UDAL Orkoien
Orkoiengo musika eskolako irakasleok konponbide bat behar dugu! 
Tokiantoki 2020/05/22

Orkoiengo musika-eskolako irakasleok hilabeteak daramatzagu baldintza txarrak pairatzen: ez da gure antzinatasuna aitortzen, oraindik ez gaituzte plantilla organikoan sartu, udan kontratua mozten digute eta, are gehiago, pertsona batzuk beren kontratuan agertzen den ordu-kopuruari dagokion soldata baino txikiagoa kobratzen ari dira. Irtenbide bat emateko garaia da!

¡El profesorado de la escuela de música de Orkoien requerimos una solución ya!
Tokiantoki 2020/05/22

Las y los profesores de la escuela de música de Orkoien llevamos meses sufriendo unas condiciones peores a las que nos corresponden: no se reconoce nuestra antigüedad, aún no se nos ha incluido en la plantilla orgánica, se nos corta el contrato en verano e incluso algunas personas están cobrando un sueldo inferior al que corresponde al número de horas que consta en su contrato. ¡Ya es hora de que se nos dé una solución!

UDAL coronavirus

Negoziazio Mahaia: alarmak piztu dira

Iruñeko Udala 2020/05/18

Bizi dugun osasun eta gizarte larrialdi errealitatearen ondorioz, azken aste hauetan gure lan baldintzen aldaketak sakonak eta etengabeak izan dira. LABetik uste dugu ezinbestekoa dela plantillari eragiten dioten aldaketa guztiak sindikatuekin kontrastatzea, eta, horregatik, Negoziazio Mahaia biltzeko eskatu genuen eta gai-zerrenda bat proposatu.

Mesa de Negociación: se encienden las alarmas

Ayuntamiento de Pamplona 18/05/2020

Debido a la realidad de emergencia sanitaria y social que estamos viviendo, las modificaciones en nuestras condiciones de trabajo han sido profundas y continuas durante estas semanas. Desde LAB consideramos imprescindible que todos los cambios que afecten a la plantilla sean contrastados con los sindicatos y por eso solicitamos la reunión de la Mesa de Negociación y trasladamos un orden del día con los temas a tratar.

 
UDAL teletrabajo

Nahitaezko betebeharragatiko baimena ez dago mugikortasun-irizpideek baldintzatuta

Iruñeko Udala 2020/04/16

Nahitaezko betebeharragatik baimena duten pertsonak telelana egitera behartuz, Iruñeko Udala langileen eskubideak murrizten ari da, justifikaziorik gabe.

El permiso por deber inexcusable no está condicionado por criterios de movilidad

Ayto de Pamplona 2020/04/16

Obligando a teletrabajar a quienes tienen concedido un permiso por deber inexcusable, el Consistorio iruindarra está restringiendo injustificadamente la esfera de derechos a su personal.

 
UDAL zerbitzuak

Udalak. Ordaindutako baimen berreskuragarriari buruz

Tokiantoki 2020/04/08

Espainiako Gobernuak funtsezkoak ez diren jarduera guztiak geldiarazteko agindua eman zuenetik, egiaztatu ahal izan dugu nola planteatzen den zenbait toki-administraziotan "baimen ordaindu berreskuragarria" deritzona aplikatzea.

Ayuntamientos. Sobre el permiso retribuido recuperable

Tokiantoki 2020/04/08

A partir de que se decretara por parte del Gobierno de España la paralización de todas aquellas actividades no esenciales, hemos podido comprobar cómo se viene planteando en diversas administraciones locales la aplicación del mal llamado "permiso retribuido recuperable".

 
UDAL coronavirus

Iruñeko Udala. Baimen ordaindu berreskuragarria: plantillarentzako inposizioa eta kontziliazio-eskubidearen aurkako erasoa

Ayto de Pamplona 2020/04/06

Joan den martxoaren 16an, Alkatetzaren ebazpen baten bidez, Udaleko zerbitzu publikoen jarraipena bermatzeko neurriak hartu ziren, COVID-19ak eragindako alarma-egoera deklaratu ondoren.

Ayto de Pamplona. El permiso retribuido recuperable, imposición a la plantilla y ataque al derecho de conciliación

Ayto de Pamplona 2020/04/06

El pasado 16 de marzo, por resolución de Alcaldía, se adoptaron medidas para garantizar la continuidad de los servicios públicos del Ayuntamiento tras la declaración del estado de alarma debida al COVID-19.

 
UDAL itxita

Udalak neurri positiboak ezarri ditu, baina ez nahikoak egoeraren larritasunaren aurrean

Iruñeko Udala 2020/03/20

Martxoaren 18an sindikatuekin egindako bilera batean aditzera eman ziguten irizpide orokorra zela langile guztiek, baja edo eginbehar saihetsezina betetzeko baimen bat dutenek izan ezik, lanean jarraitu zezatela, kontuan hartu gabe beraien lana behar-beharrezkoa zen ala ez. 

El Ayuntamiento adopta medidas positivas, pero insuficientes ante la gravedad de la situación

Ayuntamiento de Pamplona 20/03/2020

En una reunión celebrada el día 18 con los sindicatos se nos informó de que el criterio general es que todo el personal, salvo el que esté de baja o con permiso por necesidad ineludible, siga trabajando con independencia de que la labor que desarrolla sea o no estrictamente  necesaria. 

 
UDAL itxita

Ezinbestekoak ez diren zerbitzu guztiak ixteko ordua da

Tokiantoki 2020/03/18

Egoera honetan ulertezina bada ere, Nafarroako toki administrazioetako arduradun batzuek segitzen dute langile batzuk behartzen lantokira joatera egunero, nahiz eta haien eginkizunak ez diren ezinbestekoak eta -are gutxiago- aurrez aurre eman beharrekoak.

Es hora de cerrar los servicios que no sean imprescindibles

Tokiantoki 2020/03/18

Incomprensiblemente, algunos responsables de las Administraciones locales siguen obligando a parte de la plantilla a acudir cada día a su puesto de trabajo pese a que sus tareas no pueden considerarse como imprescindibles y mucho menos que su trabajo tenga que realizarse de modo presencial.

 
ADM retribuciones2020

2020ko soldata-taulak argitaratu dituzte

Administrazioa 2020/03/09

Argitaratu berri dira Nafarroako Gobernuko langileentzako 2020ko soldata-taulak ESTEKA, baita Osasunbideko eta NOPLOIko langileenak eta PFEZaren atxikipenena ere. Horietan guztietan, % 2ko igoera agertzen da, martxoan aplikatuko dena ziur asko, baina urtarrilaren 1era arteko atzeraeraginarekin. Hala ere, 2012ko murrizketen konpentsazioaren zain jarraitzen dugu.

Publicadas las tablas retributivas del 2020

Administrazioa 2020/03/09

Ya se han publicado las tablas retributivas correspondientes al año 2020 ENLACE para la plantilla del Gobierno de Navarra. También las  tablas salariales del personal de Osasunbidea y el ISPLN, así como la del IRPF. En todas ellas queda reflejado el incremento del 2% que se hará efectivo, probablemente, en la nómina de marzo con carácter retroactivo al 1 de enero. Aun así, seguimos esperando la reversión de los recortes de 2012.

 

ADM M8 2020

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Kapitalismoak gure bizitzak erasotzen dituela salatuko dugu Martxoaren 8an

Gure bizitzen erasotzailea, ametsen hiltzailea, energia eta ilusioen lapurra, poztasunen erailea, miseriara eta bizi prekarietatera kondenatzailea, horixe da kapitalismo heteropatriarkala.

El 8 de Marzo denunciaremos que el capitalismo ataca nuestras vidas

El capitalismo heteropatriarcal ataca nuestras vidas, asesina nuestros sueños, nos roba la energía e ilusión, mata nuestras alegrías y nos condena a la miseria y precariedad vital.