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ADI! Iruñeko Udalaren Haur Eskoletan lekualdatze lehiaketa zabaldu da.

Irakaskuntza 2019/09/13

Iruñeko Udalaren Haur Eskolak erakunde autonomoaren zerbitzuko hezitzaile izateko 59 lanpostu betetzeko, lekualdatze lehiaketa bidez zabaldu da. Informazio guztia hemen duzu.

¡Atención! Abierto el concurso de traslado en las Escuela Infantiles Municipales de Pamplona

Irakaskuntza 2019/09/13

Abierta la convocatoria para la provisión, mediante concurso de traslado, de 59 plazas del puesto de trabajo de Educador/a al servicio del Organismo Autónomo de Escuelas Infantiles Municipales de Pamplona. Aqui tienes toda la información.

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ADI!! Zerrendak ireki berri dira Hezkuntzan

Irakaskuntza 2019/09/12

descargas de archivos.orig Irekitako zerrendak

Hezkuntza Departamenduak zerrendak ireki berri ditu ditu hainbat espezialitatetan. Izena emateko epea irailak 18, eguerdiko 12ak arte zabalik egongo da.
Goiko estekan dituzu zehazki Hezkuntza departamentuak iragarri dituen zerrendak.
Zerrendaren batean sartu nahi izanez gero, begiratu hemen.

¡Atención! Apertura de listas en Educación

Irakaskuntza 2019/09/012

descargas de archivos.orig Relación de listas abiertas

El Departamento de Educación ha abierto el plazo de inscripción en listas de varias especialidades.
En el enlace de arriba se detallan los cuerpos y las especialidades que nos ha facilitado el Departamento. El plazo de inscripción se cerrará el miércoles 18 de septiembre a las 12:00 de la mañana.
Si te interesa entrar en alguna de las listas, consulta toda la información aquí.

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Administrari laguntzaile izateko azterketaren data zehaztu dute

Administrazioa 2019/09/12

Azaroaren 1eko 10:00etan izango da Nafarroako Gobernuko administrari laguntzaile izateko oposizioaren lehenengo proba, ostegun honetan www.navarra.es webgunean argitaratu dutenez. NUPen egingo den proba horretan test erako bi ariketari egingo diote aurre izangaiek: lehenik, ariketa psikoteknikoa egingo dute, eta bigarrenik, gai zerrendako I. eta II. atalei buruzkoa.

Urte honetan bertan deitu duten administrari laguntzaile izateko deialdiak badu hasiera data: lehendabiziko proba azaroaren 1ean izanen da, Nafarroako Gobernuaren webgunean ostegun honetan bertan argitaratu dutenez. Deialdi horrek 136 plaza jarriko ditu jokoan: horietako 61 izanen dira txanda irekikoak, 62 igoera txandakoak eta 13 ezgaitasunen bat duten pertsonentzat erreserbatutako txandakoak.

Lehenengo proba hau elkarren segidan egin beharreko bi ariketak osatzen dute: lehendabizikoa, test erako galderaz osatutako formulario bat izango da, izangaien zenbakizko gaitasuna, hizkuntza-gaitasuna, ortografia eta pertzepzioko trebetasuna neurtuko dituena; bigarren ariketa, berriz, test erako 100 galderak osatutako formularioa izango da, gai zerrendako I. eta II. atalen gaineko ezagutza neurtuko duena.

Deialdiari buruzko informazio guztia honako esteka honetan duzue eskuragai.

Publicada la fecha para el examen de auxiliar administrativo

Administrazioa 2019/09/12

La primera prueba para ser auxiliar administrativo del Gobierno de Navarra se desarrollará el próximo 1 de noviembre a las 10:00h, según han publicado este mismo jueves en la página www.navarra.es. En esta prueba que se realizará en la UPNA los aspirantes se enfrentarán a dos ejercicios a modo de test: el primero será psicotécnico y el segundo relativo a las partes I y II del temario.

La oposición de Auxiliar administrativo convocada en junio de este mismo año ya tiene fecha de inicio. El primer examen tendrá lugar el próximo 1 de noviembre, según han publicado este jueves en la página del Gobierno de Navarra. Cabe recordar que esta convocatoria saca a concurso un total de 136 plazas, de las cuales 61 serán de turno libre, 62 de turno de promoción y 13 de turno reservado para personas con discapacidad.

Esta primera prueba, constará de dos partes que se desarrollarán seguidos la una de la otra: un primer formulario tipo test que pretende medir la capacidad numérica y verbal, la ortografía y la habilidad perceptiva de las personas aspirantes; y un segundo formulario de 100 preguntas tipo test que servirá para medir el conocimiento de las partes I y II del temario.

Toda la información acerca de la convocatoria la tenéis a vuestra disposición en el siguiente enlace.

 
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adi egon

Osasunbidea


Zeladorea. Oposaketa-lehiaketa: Onartu eta ez-onartuen behin-behineko zerrenda

3036E/2019 EBAZPENA, abuztuaren 29koa, Osasunbidea-Nafarroako Osasun Zerbitzuko Profesionalen zuzendariak emana, zeinaren bidez onesten baita onartu eta baztertu diren izangaien behin-behineko zerrenda, honako deialdi honetan: zeladore izateko 110 lanpostu huts betetzeko oposizio-lehiaketa, Nafarroako Foru Komunitateko Administrazioaren Osasunbidea-Nafarroako Osasun Zerbitzua erakunde autonomorako.

Txanda librea: 5910 izangai.
Promozio txanda: 49 izangai.
Desgaitasun txanda: 336 izangai.


Celador/a. Concurso-Oposición: lista provisional de admitidas y excluidas

RESOLUCIÓN 3036E/2019, de 29 de agosto, del Director de Profesionales del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea, por la que se aprueba la lista provisional de personas aspirantes admitidas y excluidas a la convocatoria para la provisión, mediante Concurso Oposición, de 110 vacantes de Celador, del Organismo Autónomo Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea de
la Administración de la Comunidad Foral de Navarra.

Turno Libre: 5910 aspirantes.
Turno promoción: 49 aspirantes.
Turno discapacidad: 336 aspirantes.

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52 plaza betetzeko deialdi berezia

Irakaskuntza 2019/09/11

descargas de archivos.orig Eskainiko diren plazak

Gogoan izan BIHAR 12.00etan Hezkuntza Departamentuak 52 plaza eskaintzeko deialdi berezia egingo duela. Goiko estekan dituzu zehazki zeintzuk diren plazak espezialitateka eta zeintzuk diren profilak.

Profilak izateko titulazioa zein den jakiteko, begiratu hemen.

Llamamiento extraordinario para cubrir 52 plazas

Irakaskuntza 2019/09/11

descargas de archivos.orig Oferta de plazas

Recuerda que MAÑANA a las 12.00 el Departamento de Educación realizará un llamamiento extraordinario para cubrir 52 plazas. En el enlace de arriba se detallan las especialidades y los perfiles necesarios.

Si quieres saber la titulación necesaria para cada perfil, consúltalo aquí.

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Kontratuak sinatzeko epea zabaldu da

Irakaskuntza 2019/09/10

Interinoen kontratuak sinatzeko egutegia zabaldu da. Hezkuntza Departamenduak sms edota mezu elektroniko bat heleraziko du sinatzeko abisuarekin. Mezua jasotzean, zerrenda honen arabera dagokizun egunean eta izendatzen dizuten egoitzara kontratua sinatzera joan beharko zara.

https://labur.eus/ygT4A

Comienza la firma de contratos

Irakaskuntza 2019/09/10

Publicado el calendario de firma de contratos del personal interino de inicio de curso. El Departamento de Educación hará llegar un sms y/o email con el aviso de firma. Entonces podrás acudir a firmar el contrato en estos días y sedes.

https://labur.eus/MGOwO

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adi egon

Osasunbidea


A.P.T.E. Oposaketa-lehiaketa: Onartu eta ez-onartuen behin-behineko zerrenda

3011E/2019 EBAZPENA, abuztuaren 26koa, Osasunbidea-Nafarroako Osasun Zerbitzuko Profesionalen zuzendariak emana, zeinaren bidez onesten baita onartu eta baztertu diren izangaien behin-behineko zerrenda, honako deialdi honetan: anatomia patologikoaren arloko teknikari espezialista (APTE) izateko 4 lanpostu huts betetzeko oposizio-lehiaketa, Nafarroako Foru Komunitateko Administrazioaren Osasunbidea-Nafarroako Osasun Zerbitzua erakunde autonomorako.


T.E.A.P. Concurso-Oposición: lista provisional de admitidas y excluidas

RESOLUCIÓN 3011E/2019, de 26 de agosto, del Director de Profesionales del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea, por la que se aprueba la lista provisional de personas aspirantes admitidas y excluidas a la convocatoria para la provisión, mediante Concurso Oposición, de 4 vacantes de Técnico Especialista en Anatomía Patológica (T.E.A.P.),del Organismo Autónomo Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra.

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adi egon

Osasunbidea


O.D.T.S. Oposaketa-lehiaketa: Onartu eta ez-onartuen behin-behineko zerrenda

3010E/2019 EBAZPENA, abuztuaren 26koa, Osasunbidea-Nafarroako Osasun Zerbitzuko Profesionalen zuzendariak emana, zeinaren bidez onesten baita onartu eta baztertu diren izangaien behin-behineko zerrenda, honako deialdi honetan: osasun dokumentazioko teknikari espezialista (ODTS) izateko 4 lanpostu huts betetzeko oposizio-lehiaketa, Nafarroako Foru Komunitateko Administrazioaren Osasunbidea-Nafarroako Osasun Zerbitzua erakunde autonomorako.


T.E.D.S. Concurso-Oposición: lista provisional de admitidas y excluidas

RESOLUCIÓN 3010E/2019, de 26 de agosto, del Director de Profesionales del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea, por la que se aprueba la lista provisional de personas aspirantes admitidas y excluidas a la convocatoria para la provisión, mediante Concurso Oposición, de 4 vacantes de Técnico Especialista en Documentación Sanitaria (T.E.D.S.), del Organismo Autónomo Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra.

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adi egon

Osasunbidea


E.T.T.E. Oposaketa-lehiaketa: Onartu eta ez-onartuen behin-behineko zerrenda

3009E/2019 EBAZPENA, abuztuaren 26koa, Osasunbidea-Nafarroako Osasun Zerbitzuko Profesionalen zuzendariak emana, zeinaren bidez onesten baita onartu eta baztertu diren izangaien behin-behineko zerrenda, honako deialdi honetan: erradioterapiako teknikari espezialista (ETTE) izateko 3 lanpostu huts betetzeko oposizio-lehiaketa, Nafarroako Foru Komunitateko Administrazioaren Osasunbidea-Nafarroako Osasun Zerbitzua erakunde autonomorako.


T.E.R.T. Concurso-Oposición: lista provisional de admitidas y excluidas

RESOLUCIÓN 3009E/2019, de 26 de agosto, de el Director de Profesionales del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea, por la que se aprueba la lista provisional de personas aspirantes admitidas y excluidas a la convocatoria para la provisión, mediante Concurso Oposición, de 3 vacantes de Técnico Especialista en Radioterapia (T.E.R.T.), del Organismo Autónomo Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra.

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ADI!! Bihar, irakasleen kontratazio berezirako prozesua zabalduko da.

Irakaskuntza 2019/09/09

Adi! Hezkuntzak bihar, irailak 10, asteartea, goizeko 12etan hasiko du irakasleen kontratazioa berezia. Hemen duzu bertan parte hartzeko betebeharreko baldintzak eta informazio guztia.

https://labur.eus/Y9Ly5

¡Atención! Contratación extraordinaria de docentes

Irakaskuntza 2019/09/09

¡Atención! Educación iniciará mañana martes, 10 de septiembre, a partir de las 12:00, el proceso de contratación extraordinaria de docentes. A través de este enlace podrás mirar cómo participar.

https://labur.eus/Y9Ly5

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ADM egonkortzeko

Langile publikoak egonkortzeko aukera, Europako epaiaren zain

Administrazioa 2019/09/09

Zuhurtziagatik Europatik etorriko den ebazpenaren zain gaude erreklamazioen bidea judizializatzeko, argudio juridiko ahalik eta sendoenekin jokatzearren.

Aste honetarako Europako Epaitegiko Fiskalak espainiar Estatuko behin-behineko langile publikoen egoerari buruzko iritzia argitaratu behar zuen.

Baina Madrilgo osasun zerbitzuko hiru langileren egoera epaitzen ari dira, 12 eta 18 urte bitarte daramatzatenak aldi baterako kontratuak kateatuz. Fiskalaren iritzia oso erabakigarria izan daiteke urrian zehar epaitegi horrek eman behar duen sententziari begira; izan ere, Hego Euskal Herriko langile publiko ia erdien egoerak, behin-behinekoenak, Europako irizpideak betetzen ote dituen ebatziko da.

LABek ere eskaera ugari bideratu ditu norabide horretan, honakoa salatuz hain zuzen ere: iruzurrean eta prekarietatean oinarritutako kontratazioak kontratu mugagabe bihurtzen direla legearen aurka joaz. Esan bezala, Europan ebatziko den epaiketa langileen aldekoa izanez gero, oso onuragarria izan daitekeelakoan gaude, langile publikoen behin-behinekotasunari muga sendoak jarri eta egonkortasunari ateak erabat zabalduko lizkiokeelako.

Zuhurtzia eta erantzukizunagatik, LAB Europako ebazpenaren zain dago erreklamazioen bidea judizializatu baino lehen, argudio juridiko ahalik eta sendoenekin jokatzearren. Ez deritzogu arduratsua gai delikatu eta larri honetaz baliatuz afiliazio edota diru-bilketa kanpainak egiteari. Ezinbestekoa da gauzak behar besteko arduraz hartzea, langileentzako koste ekonomikoak handiak izan daitezkeelako, eta kontrako sententziak erabat etsigarriak.

Europako Epaitegiak bere ebazpena ematen duenean azalduko ditugu LABen hurrengo urrats zehatzak. Hala eta guztiz ere, emaitza bata ala bestea izan, ez gara bide juridiko hutsera mugatuko, eta borroka sindikalarekin ere jarraituko dugu. Euskal administrazioek erabateko erantzukizuna daukate langileen behin-behinekotasun eta prekarietate egoeran. Epai hauen zain egoteak argi uzten du zein den administrazioen benetako borondatea, hots: ez dute inolako asmorik behartzen zaiena baino aurrerago joateko, behin-behinekotasuna eta prekarietatea tresna garrantzitsutzat dituztelako. Euskal administrazioetan enplegua egonkortzeko eta duintzeko tresnak baditugu, baina ohi bezala, borondatea da falta dena.

Behartu ditzagun bada!

La oportunidad para estabilizar el personal público, a la espera de la sentencia de Europa

Administrazioa 2019/09/09

Por prudencia estamos a la espera de la sentencia de Europa para judicializar las reclamaciones, y actuar así con los argumentos jurídicos más firmes posibles.

Para esta semana se esperaba que la Fiscalía del Tribunal Europeo hiciera pública su posición con respecto a la situación del personal público temporal del Estado español.

La cuestión es que están juzgando el caso de tres personas del servicio de salud de Madrid, que llevaban concatenados numerosos contratos temporales entre 12 y 18 años. La opinión de la fiscalía puede ser determinante con respecto a la sentencia que el tribunal debe publicar en octubre, mediante la cual se dirimirá si la situación de casi la mitad del personal público de Hego Euskal Herria, el temporal, cumple o no los criterios europeos.

LAB ha canalizado numerosas peticiones en la misma dirección, buscando concretar que las contrataciones basadas en el fraude y la precariedad son contrarias a la ley y solicitando que se transformen en indefinidas. Como hemos comentado, pensamos que si el juicio que se dirime en Europa se decanta a favor de las y los trabajadores va a ser muy beneficioso, ya que limitará de gran manera la temporalidad y abrirá claramente las puertas a la estabilidad.

Por eso precisamente, por prudencia y responsabilidad, LAB está a la espera de la sentencia de Europa antes de judicializar las reclamaciones. De esta forma podremos actuar con los argumentos jurídicos más firmes posibles. Pensamos que no es responsable realizar campañas de afiliación o de recaudación aprovechándose de este tema tan grave y delicado. Es imprescindible tomar las cuestiones con la debida responsabilidad, ya que al personal le puede suponer grandes costes económicos, y unas sentencias contrarias, totalmente nefastas para las personas empleadas.

Una vez que el Tribunal Europeo sentencie, LAB dará a conocer sus siguientes pasos. Sin embargo, sea uno u otro el resultado, no nos vamos a limitar únicamente vía jurídica; seguiremos también con la lucha sindical. Las administraciones vascas tienen una responsabilidad total con respecto a la temporalidad y precariedad. Quedarse a la espera de estas sentencias deja claro cuál es la verdadera voluntad de las administraciones, es decir, que no tienen ninguna intención de ir más allá de lo que les obliguen, ya que tienen a la temporalidad y a la precariedad por instrumentos muy importantes. Tenemos las herramientas para estabilizar y dignificar el empleo en las administraciones, pero como de costumbre, lo que falta es voluntad.

¡Obliguémosles!

 
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LABekin konektatu!

Irakaskuntza 2019/09/06

Ikasturte berria hemen dugu eta LABen indar betez eta gogoz hasi gara! Aurten erronka berriak ditugu. Horien berri jaso nahi baduzu eta hezkuntzako egunerokoa jarraitu nahi baduzu, gogoan izan gure informazio kanalak.

Twitter: @labirakasknafar

Facebook: https://www.facebook.com/labirakasknafar

Telegram: t.me/labirakaskuntzanafarroa

¡Conéctate con LAB!

Irakaskuntza 2019/09/06

El nuevo curso ya ha comenzado y en LAB lo empezamos con fuerza, con muchas ganas y con nuevos retos. Si quieres estar enterado de todas las novedades relacionadas con educación, conéctate a nuestros canales.

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Planifikaziorik egon ezean, ez da taxuzko oposiziorik izango

Irakaskuntza 2019/09/04

Haur eta Lehen Hezkuntzako irakasleriari eragin dion 2019ko oposizioek berriro ere agerian utzi dute modu honetako prozeduretan badagoela zer hobetua.

Korrika eta presaka sortutako epaimahaiak, azterketei buruzko argibide eskasak eta azken orduan argitaratutakoak, arrazoi garbirik gabeko suspentso mordoa, banatu gabe geratu diren plaza finkoak... LABen aburuz, premiazkoa da irakasleriaren egonkortasuna finkatzeko egun dugun prozedura bakarra, LEP prozesuena, askoz ere gardenagoa izatea.

Horrez gain, irakasleariaren merituak eta gaitasunak neurtu ahal izateko hautaketa prozesu eraginkorragoa abian jartzearen beharra nabarmendu nahi dugu. Gai honen inguruan egiten dugun salaketa ez da berria. Iazko azaroan argitaratu genuen oharrean agerian utzi genuen oposizio prozesuaren inguruan genituen zalantza guztiak eta, zoritxarrez, kezka horiek guztiak bete dira. Kontu hau bereziki larria iruditzen zaigu, berez gogorra eta nekagarria den prozesu bati jakineza eta azken orduko gorabeherak gehitzen baizaizkio.

Nafarroako Gobernuak erronka galanta du geletan gaitasun handien duten irakasle motibatuak izan nahi baldin baditu. Horretarako, lehenbailehen hartu beharreko oinarrizko neurria oposizioak taxuz eta garaiz planifikatzea da. Hezkuntza Departamentua osatzen duen talde berriari honoko urjentziazko eta gutxieneko neurriak hartzea eskatu nahi diogu:

- Lehenbailehen egiaztatzea udaberri honetan oposizioak izango diren ala ez, zein espezialitate aterako diren eta espezialitateko ze plaza izango diren.
- Oposizioak baldin badaude, mahai sektorial deialdia egitea, sindikatuekin informazio guztia partekatu eta oposizioak taxuz planifikatu ahal izateko.

Bide luzea dugu hautaketa sistema finkatzeko eta eraginkorragoa bihurtzeko.

Azkenik, gogorarazi nahi dugu LAB sindikatuan oposizioen osagarri gisa formazioa eta garapen profesionala uztartuko dituen plana mahaigaineratzen gabiltzala, Qualitate izena duena. Gure ustez, hezkuntzaren kalitatea hobetzen lagunduko duen sistema garden eta eraginkorra lortzeko bidean, funtsezko tresna izango da.

La planificación, clave para una adecuada oposición

Irakaskuntza 2019/09/04

El último proceso de oposición en educación infantil y primaria, celebrado en junio de 2019, ha dejado a la vista la necesidad urgente de mejora de estos procesos.

Tribunales formados a toda prisa, información escasa y tardía sobre los exámenes, alta tasa de suspensos sin aclarar, plazas que se han quedado sin cubrir...Ya que, a día de hoy, la única vía para estabilizar las plantillas son las pruebas de oposición, desde LAB pedimos que este proceso sea más transparente.

Además, creemos que es necesario poner en marcha un proceso selectivo eficaz para medir capacidades y méritos. Esta denuncia no es nueva. El pasado mes de noviembre ya mostramos nuestras dudas acerca del proceso de oposición mediante una nota, una preocupación que, por desgracia, se ha cumplido. Este tema es prioritario, ya que a un proceso duro y agotador como son las oposiciones, se le une una situación de oscurantismo y desinformación.

El Gobierno de Navarra tiene un importante reto si quiere mantener docentes motivados en sus aulas. En este sentido lo primero que debe hacer es planificar pronto y adecuadamente el proceso selectivo. Para ello, pedimos al nuevo equipo que forma el Departamento de Educación que tome estas medidas de manera urgente:

- Confirmar si habrá oposición la próxima primavera, y, en caso afirmativo, en qué especialidades y el número de plazas convocadas.
- De confirmarse la oposición, convocar mesa sectorial para compartir toda la información con los sindicatos y poder así realizar una planificación adecuada del proceso.

Estos dos puntos son esenciales para conseguir la estabilidad de la plantilla y lograr un proceso eficiente.

Desde la LAB seguiremos trabajando por la implatanción de Qualitate, un plan que aúne la formación y el desarrollo profesional del profesorado. Desde nuestro punto de vista, es un sistema transparente y eficiente, una herramienta que mejorará la calidad de nuestro sistema educativo.

 

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IRAinterino

Behin behineko langileei uda ordaintzea galdatzen dugu

Irakaskuntza 2019/09/03

descargas de archivos.orig Erreklamazio eredua

Iraila iritsi eta bost hilabete t'erdi baino gehiago lan egin duten behin-behineko langileei udako ordainketa ez zaiela egin egiaztatu dugu. Ondorioz, Hezkuntza Departamentuak ez du emandako hitza bete, sindikatuen gehiengoarekin sinatutako itunean hala agertzeaz gain, azken asteotan ordainketa egingo zela iragarri baitzuen aipatu erakunde horrek.

LABen aburuz, egoera hau onartezina da eta ehunka familiei kalte ekonomiko larria eragiten die. Beraz, eskura ditugun neurri guztiak abian jarriko ditugu egoera honen salaketa publikoa egiteaz gain, Hezkuntza Departamentuak bere hitza bete dezan.

Lehen urrats gisa, kaltetutak diren langile guztiei erreklamazioa jartzea proposatzen diegu. Horretarako, honoko eredua betetzea eta instantzia bidez aurkeztea.

Horrez gain, bide guztiak abian jarriko ditugu egoera hau lehenbailehen konpondu dadin.

Exigimos que se paguen los veranos al profesorado interino

Irakaskuntza 2019/09/03

descargas de archivos.orig Modelo de instancia

Con el comienzo del nuevo curso constatamos que el Departamento de Educación no ha pagado los meses de julio y agosto al profesorado interino que ha estado realizando sustituciones durante más de cinco meses y medio, con lo que no ha cumpldo con el pacto educativo firmado con el la mayoría sindical, ni ha respondido al anuncio que realizó al respecto hace ya unas semanas.

En opinión de LAB esta situación es inadmisble ya que se está incumpliendo con un derecho de cientos de personas a las que se está infligiendo un grave perjuicio económico. Es por ello que utilizaremos todos los medios a nuestro alcance para denunciar públicamente la situación y lograr que el Departamento de Educación cumpla su palabra.

Como primer paso, sugerimos a las personas afectadas que completen la siguiente reclamación y la entreguen vía instancia en el Departamento de Educación.

Por nuestra parte pondremos en marcha todas las vías de presión disponibles para que la situación se solucione de una vez por todas.

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Esleipen telematikoen bigarren saioa bihar arte abian da

Irakaskuntza 2019/09/02

Esleipen Telematikoaren bigarren saioa abian da, gaur eta bihar artean. Bertan parte hartu ahal izateko honoko estekaren bitartez egin ahal duzu.

Deialdi honetan, lehenengo saioan atera ez ziren plazak eta ordezkapenak eskainiko dira eta bertan parte hartu ahal izango dute lehenengo deialdi horretan plazarik lortu ez dutenek.

Abierta la segunda ola de la adjudicación telemática, que acabará mañana

Irakaskuntza 2019/09/02

La segunda ola de la Adjudicación Telemática de Plazas se llevará a cabo entre hoy y mañana. Puedes participar a través del siguiente enlace.

En esta convocatoria se ofertarán aquellas plazas que no salieron en la primera ola de la adjudicación y está llamado a participar todo el profesorado que aún no ha tenido opción de elegir plaza.

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OSAenfermero


E.Z.L.T. Oposaketa-Lehiaketa

905E/2019 EBAZPENA, uztailaren 29koa, Osasunbidea-Nafarroako Osasun Zerbitzuko zuzendari kudeatzaileak emana, zeinaren bidez onesten baita deialdi honen testua: deialdia, batetik, Osasunbidea-Nafarroako Osasun Zerbitzuko erizaintzako zainketa lagungarrietako teknikari (EZLTa) izateko 210 lanpostu oposizio-lehiaketa bidez betetzeko, eta bestetik, hautapen proben bitartez, izangaien zerrendak osatzeko, horrelako lanpostuetan jardun dezaten, bai aldi baterako kontratazio bidez, bai aldi baterako barne igoeraren bidez.


T.C.A.E. Concurso-Oposición

RESOLUCIÓN 905E/2019, de 29 de julio, del Director Gerente del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea, por la que se aprueba el texto de la convocatoria para la provisión, mediante concurso-oposición, de 210 puestos de trabajo de Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería (T.C.A.E.) del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea, y para la constitución, a través de las pruebas selectivas, de listas de personas aspirantes al desempeño de dichos puestos de trabajo tanto mediante contratación temporal como por promoción interna temporal.

  • Inscripción.
  • Plazo: Del 3 de Septiembre al 2 de Octubre del 2019.