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Reunión con el nuevo Director General de Justicia

Este martes nos reunimos con el nuevo Director General de Justicia, Sr. Sainz de Rozas. En un principio y hablando siempre desde la cautela, nos transmitió buenas vibraciones, sobre todo en las formas, y dejó clara su disposición a dialogar con los sindicatos.

Nos explicó que la apuesta del nuevo gobierno de sacar a la justicia de una macro-consejería responde al deseo de darle mayor relevancia. Además nos informó sobre sus ejes de trabajo durante su mandato en los próximos años, entre los que se encuentran los siguientes:

Implantaciones. La nueva oficina judicial. Este mandato legal lleva 16 años sin cumplirse. Además, Navarra tiene ya el visto bueno del Estado para la apertura de la oficina de notificaciones en la cárcel y continuarán con la oficina fiscal. Manifiesta, asimismo, que el Palacio de Justicia se ha quedado pequeño para los futuros cambios que quiere implantar y que prevé solicitar parte del solar del parque de la Insumisión.
Ejecución penal. Desarrollo de otras formas de ejecución, proactivas, para una mejor inserción socio-laboral. Quiere solicitar la competencia penitenciaria para la C.F. de Navarra, para así poder crear un modelo propio, siempre dentro del marco legal. También menciona que trabajará la sanidad penitenciaria.
Atención a las víctimas. Trabajarlo como atención integral para evitar así la vulnerabilidad estructural del sistema a la que se ven sometidas. Poner todas las herramientas posibles para que puedan vivir libres e iguales. Mejorar el camino judicial que deben atravesar las víctimas de violencia de género. En esta atención integral incluye también a menores y personas en exclusión social. Además, pone especial interés en los menores víctimas de abusos sexuales, considerando imprescindible la formación específica para las personas que deben trabajar con estos temas.
Justicia gratuita. Resolver los problemas que surgen en este tema desde otro punto de vista, no desde el punto de vista disciplinario.

Todos los sindicatos transmitimos nuestras reivindicaciones e inquietudes. Existen muchos puntos en los que coincidimos. Por ello acordamos hacer un frente común y de forma inmediata ponernos manos a la obra con los siguientes objetivos:

La modificación de la orden foral 10/2014, de 17 de enero (normas de gestión del personal temporal de Justicia).
Plan de actuación.
Calendario laboral.

Desde LAB, trabajaremos activamente en estos temas y en otros que también son de nuestro interés. Además, ya hemos solicitado una reunión con el mismo Director General y con el consejero para poder hablar sobre temas como el plan de actuación entre otros.

Bilera Justiziako zuzendari nagusi berriarekin

Asteartean Sainz de Rozas Justiziako zuzendari nagusi berriarekin bildu ginen. Hasierako zuhurtziaz hitz eginez, bibrazio onak eman zizkigun, batez ere formetan, eta argi utzi zuen sindikatuekin hitz egiteko borondatea.

Azaldu zigun gobernu berriaren apustua dela justizia makro-kontseilaritza batetik ateratzea, garrantzi handiagoa eman nahi zaiolako. Horrez gain, hurrengo urteetarako lan-ardatzei buruzko informazioa eman zigun, besteak beste, honako hauek:

Inplantazioak. Bulego judizial berria. Legezko agindu honek 16 urte daramatza bete gabe. Gainera, Nafarroak badu dagoeneko Estatuaren oniritzia, espetxeko jakinarazpenen bulegoa irekitzeko eta bulego fiskalarekin jarraituko dute. Halaber, adierazi du Justizia Jauregia txiki geratu dela ezarri nahi dituen aldaketetarako, eta Insumisio parkearen orubearen zati bat eskatzea aurreikusten duela.
Zigorrak betearaztea. Gizarteratze eta lan-munduratze hobeak lortzeko, zigorrak betetzeko modu proaktiboagoak garatzea. Nafarroako Foru Komunitatearentzat espetxe-eskumena eskatu nahi du, horretarako eredu propioa sortu ahal izateko, betiere lege esparruaren barruan. Espetxe osasuna ere landuko duela esan du.
Biktimen arreta. Biktimei arreta integrala eskaintzea, hartara, sistemaren egiturazko ahulezia saihestu ditzaten. Ahal den tresna guztiak eskura jartzea, libre eta berdin bizi daitezen. Genero-indarkeriaren biktimek egin behar bide judiziala hobetzea. Arreta integral horretan, adingabeak eta gizarte-bazterkeriako pertsonak ere sartzen dira. Gainera, sexu-abusuen biktima adingabeei arreta berezia eskaini die eta ezinbestekotzat jo du berariazko prestakuntza gai horiekin lan egin behar duten pertsonentzako.
Doako justizia. Gai honen harira sortzen diren arazoak konpontzeko moduak beste ikuspuntu batzuetatik ere aztertzea, diziplina hutsaren ikusmoldeaz gain.

Sindikatuok gure aldarrikapenak eta kezkak azaldu genituen. Gai askotan bat egin genuen eta, horregatik, erabaki genuen fronte komun bat egitea eta berehala lanari ekitea, honako helburu hauekin:

10/2014 Foru Agindua aldatzea, urtarrilaren 17koa, (Justiziako aldi baterako langileak kudeatzeko arauak).
Ekintza plana.
Lan-egutegia.

LABen gogotsu eginen dugu lan gai hauetan eta baita intereseko beste batzuetan ere. Gainera, bilera bat eskatu dugu zuzendari nagusiarekin eta kontseilariarekin, besteak beste, ekintza planari buruz hitz egiteko.