Les misérables. PSNk eta sindikatu korporatiboekin negoziatutako produktibitateek Osasunbidearen kontratazioetarako aurrekontua xahutu duteOsasunbidea 2021/11/05Pandemiaren hasieran Osasunbideko kudeatzailetzarekin negoziatutako produktibitateak desoreka ekonomiko handia eragiten ari dira Osasunbideko langileen artean. Horren ondorioz, hilabete honetan, 200 nomina baino gehiago ordaindu gabe utzi dituzte Nafarroako Unibertsitate Ospitalean. Victor Hugoren eleberrian bezala... |
Les misérables. El PSN y las productividades negociadas con sindicatos corporativos dilapidan el presupuesto de contratación de OsasunbideaOsasunbidea 2021/11/05Las productividades negociadas con la gerencia de Osasunbidea a inicio de la pandemia están produciendo un desequilibrio económico para toda la plantilla de Osasunbidea que ha tenido su colofón este mes con el impago de más de 200 nóminas en el Hospital Universitario de Navarra. Como si de la novela de Víctor Hugo se tratase... |
Erizaintzako Zainketa Teknikarien (EZT) koordinazioa lortu da Ospitaleguneko esterilizazio-zerbitzuanOsasunbidea 2021/11/04 |
Conseguida la coordinación TCE en el servicio de esterilización del CHNOsasunbidea 2021/11/04 |
Bilera Oinarrizko Osasun Laguntzako kudeatzaileekin. LABen balorazioa:Inor asetzen ez duen eredu bat ezarri nahi duteOsasunbidea 2021/10/27Santos Indurain kontseilariak berriki adierazi zuen Oinarrizko Osasun Laguntza "indartsu" bat nahi zuela, eta azpimarratu zuen hori lortzea "erabateko lehentasuna dela gure osasun sistemarentzat". Egitateek, ordea, kontrakoa erakusten dute: kontsentsurik gabeko proposamen bat aurkeztu du, aurrekontu espezifiko nahikorik ez duena eta langile faltaren arazoa konpontzen ez duena. |
Valoración de LAB de la reunión con la gerencia de Atención Primaria:Imposición de un modelo que no convence a nadieOsasunbidea 2021/10/27La consejera Santos Indurain en una de sus últimas declaraciones apuesta por una Atención Primaria "fuerte" e insiste "es una prioridad absoluta para el sistema de salud". Sin embargo, los hechos demuestran lo contrario: una propuesta sin consenso, sin presupuesto específico suficiente y sobre todo sin soluciones para la escasez de personal. |
Osasunbidea, Nafarroako ABLE handienaOsasunbidea 2021/10/21Badakigu Osasunbidea aldi baterako laneko enpresarik handiena dela, duela urte askotatik; horretaz ederki jabetu gara hemen lan egiten dugun guztiok. |
Osasunbidea, la ETT más grande de NavarraOsasunbidea 2021/10/21Que Osasunbidea es desde hace muchos años la mayor empresa de trabajo temporal, es algo de lo que somos conscientes todas las personas que trabajamos aquí. |
Euskarafobia eta klasismoa erizainen oposizio-lehiaketanOsasunbidea 2021/10/06LAB sindikatutik berriz salatzen dugu Nafarroako Gobernuaren hizkuntza politika, Nafarroako profesionalen eta herritarren eskubideak ezabatzen dituelako. Era berean, deialdi horri darion kutsu elitistan jarri nahi dugu arreta; izan ere, lehiaketa faserako puntuak bildu nahi dituzten izangaiek dirutza handia ordaindu beharko dute prestakuntza ikastaroetan, eta gastu hori egitea ez dago gehiengoaren eskura. |
Euskarafobia y clasismo en la convocatoria de Concurso Oposición de enfermeríaOsasunbidea 2021/10/06Desde el sindicato LAB volvemos a denunciar la política lingüística del Gobierno de Navarra que elimina derechos de profesionales y de la ciudadanía navarra. Ponemos también el foco en el elitismo de la convocatoria que obliga a la plantilla que quiera obtener puntos para el concurso a desembolsar ingentes cantidades de dinero en formación, no al alcance de la mayoría. |
Erizainak. Oposizio-lehiaketaOsasunbidea 2021/09/30
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Enfermería. Concurso-OposiciónOsasunbidea 2021/09/30
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Zeladoreak: izendapen proposamenaOsasunbidea 2021/09/27Gainditu duten izangaien izen-abizenak, lortutako puntuazioaren arabera, eta izendapen proposamena. |
Celador/a. Propuesta de nombramientoOsasunbidea 2021/09/27Nombre de las personas aspirantes aprobadas por orden de puntuación obtenida y propuesta de nombramiento. |
Barne-sustapenerako eta mugikortasunerako eskubidea, Nafarroako Osasun Zerbitzuak mugatuaOsasunbidea 2021/09/23Orain, pandemiak kopuru eta datu lasaiagoak eragin dituen unean, berriro ahaztu dira langileez, erabili eta botatzeko kleenex gisa tratatzera itzuli dira. |
El derecho de promoción interna y de movilidad, limitada por el Servicio Navarro de SaludOsasunbidea 2021/09/23Ahora que la pandemia, de momento, tiene unos números asequibles, se olvidan de nuevo de la plantilla volviendo a tratar al personal como a un kleenex de usar y tirar. |
Tuterako Ospitalea: lan berdina, soldata berdinaOsasunbidea 2021/09/08Tuterako Ospitaleko langileek berriz ere erakutsi dute ez daudela ados, txanda berean lan berdina egin arren, soldata berdina kobratzen ez duten profesionalen artean gertatzen ari diren bidegabekeriekin. |
Hospital de Tudela: A igual trabajo, igual sueldoOsasunbidea 2021/09/08La plantilla del Hospital de Tudela ha vuelto a demostrar su disconformidad con los agravios que se están produciendo entre distintos profesionales que, realizando el mismo trabajo en los mismos turnos, no cobran lo mismo. |