Erizaintza. Lekualdatzea merezimendu-lehiaketa bidez. EgonkortzeaOsasunbidea 2023/04/24285E/2023 EBAZPENA, martxoaren 31koa, Osasunbidea-Nafarroako Osasun Zerbitzuko zuzendari kudeatzaileak emana, zeinaren bidez onesten baita erizainen 509 lanpostu huts merezimendu-lehiaketa bidezko lekualdatzearen bitartez betetzeko deialdia, Nafarroako Foru Komunitateko Osasun Departamentuko erakunde autonomoetan aritzeko. |
Enfermería. Traslado por concurso de méritos. EstabilizaciónOsasunbidea 2023/04/24RESOLUCIÓN 285E/2023, de 31 de marzo, del director gerente del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea, por la que se aprueba la convocatoria para la provisión mediante traslado por concurso de méritos, de 509 vacantes de enfermero/a para los organismos autónomos del Departamento de Salud de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra. |
Tuterako Osasun Barrutia: langileak eta bitartekoak behar dira bigarren mailako osasun-arreta ez ematekoOsasunbidea 2023/04/21Asko dira Tuterako osasun-eremuan planteatutako aldarrikapenak zainketa-autonomia ziurtatzeko, hiriburuaren mende egotera behartuko ez dituena eta langileen eskubideen ekitatea bermatuko duena. LAB sindikatutik osasun-arloen garapenaren eta autonomiaren alde egiten dugu, baita Tuterako arloko langileen aldarrikapenen alde ere, eta hori guztia errespetatzeko eskatzen jarraituko dugu, dagozkion negoziazio-mahaietan. |
Área de Salud de Tudela: se necesita personal y medios para no dar una atención sanitaria de segundaOsasunbidea 2023/04/21Son muchas las reivindicaciones planteadas en el área de salud de Tudela para asegurar una autonomía de cuidados, que no les obligue a depender de la capital y asegure la equidad en los derechos de la plantilla. Desde el sindicato LAB apostamos por el desarrollo y autonomía de las áreas de salud, así como las reivindicaciones del personal de área de Tudela y seguiremos exigiendo que se respete todo ello, en las mesas de negociación correspondientes. |
Emaginak eta erizainak: faktura pasatzen duten erabakiakOsasunbidea 2023/04/13Erizainei eta emaginei lanaldia murrizteko eta enplegua banatzeko baimenak emateko aukera ukatzeak zalantzan jartzen du Osasunbidearen antolaketa-gaitasuna. Langile fakultatiboen urritasunak Osasunbidearen funtzionamendu egokia oztopatzen du, eta erizainen eta emaginen faltak arriskuan jarriko ditu bai oporrak hartzea, bai udan familia bateragarri egiteko aukera, bai zerbitzu batzuetan langile kopuru egokia izatea. |
Matronas y enfermeras: decisiones que pasan facturaOsasunbidea 2023/04/13La negativa generalizada a permitir las reducciones de jornada y permisos por reparto de empleo al personal de enfermería y matronas pone en tela de juicio la capacidad organizativa de Osasunbidea. No sólo la escasez de personal facultativo está lastrando el correcto funcionamiento de Osasunbidea, la “falta” de enfermeras y matronas va a poner en peligro tanto el disfrute de vacaciones, la posibilidad de conciliación familiar durante el periodo estival, como un número adecuado de efectivos en algunos servicios. |
NUO: azpiegitura eta antolaketa berrituak izango dituen etorkizuneko proiektu baten beharraOsasunbidea 2023/04/12Pandemiak erabat baldintzatu ditu azken urteak, eta argi utzi dituzte NUOk irudikatzen duen mastodontearen ahuleziak. Normaltasun berria gaizki deiturikotik, denok errentagarri bihurtu behar dugu ikasitakoa (benetako gabezien uneak baino gehiago altzariak salbatu izanaren sentsazio faltsua). Ahulezia eta hobetu beharreko puntu horiek guztiak ez zituen pandemiak eragin; aitzitik, aspaldidanik ditugun arazoak dira, eta berehalako konponbiderik ez izateaz gain, egoera multzo horri arazo eta/edo aukera berriak gehitzen zaizkio, arretaren beharrezko bilakaera dela-eta. |
HUN: la necesidad de un proyecto de futuro con unas infraestructuras y organización renovadasOsasunbidea 2023/04/12Los últimos años, condicionados totalmente por la pandemia, han dejado claras las debilidades del mastodonte que representa el HUN. De la mal llamada “nueva normalidad”, todos y todas debemos de rentabilizar lo aprendido (más de los momentos de verdaderas carencias, que de la falsa sensación de haber “salvado los muebles”). Todas estas debilidades y puntos a mejorar no fueron provocadas por la pandemia, sino que se tratan de problemas que arrastramos desde hace bastante tiempo y que no sólo no tienen una solución inmediata, sino que a este cúmulo de situaciones se le añaden nuevos problemas y/o oportunidades por la más que necesaria evolución de la atención. |
Osasunbidean hobekuntza laboral eta ekonomikoak sinatzea #LortuDugu, horien artean karrera profesionala garatzea eta langile guztiei jaiegun bereziak ordaintzeaOsasunbidea 2023/03/21LAB sindikatuak, parte hartzen duen Osasunbideko intersindikalaren barnean, hobekuntza garrantzitsuak sinatu ditu gaur Osasun Departamentuarekin. Hobekuntza horien artean, antolakuntza eta ekonomia eskaerak daude; eta, horrez gain, lan-gainkargaren eta plantillen dimentsionamenduaren arloko ekimenak planteatzen diren mahai guztietan parte hartu ahal izatea, bai Arreta Espezializatuan bai Lehen Arretan. Sinadurarekin, intersindikalak martxoaren 23ko greba bertan behera uzten du. Aurrekontu bat eskatzen dugu orain, hartutako neurri guztiei lehenbailehen aurre egiteko. |
Firmamos mejoras laborales y económicas en Osasunbidea, entre ellas el desarrollo de la carrera profesional y el pago de festivos especiales para todo el personal #LortuDuguOsasunbidea 2023/03/21El sindicato LAB, junto a la intersindical de Osasunbidea de la que forma parte, ha firmado hoy importantes mejoras con el Departamento de Salud que incluyen tanto demandas organizativas como económicas, además de pasar a formar parte de todas las mesas en que se planteen iniciativas en materia de sobrecarga laboral y dimensionamiento de las plantillas tanto en Atención Especializada como Primaria. Con la firma, la intersindical desconvoca la huelga del 23 de marzo. Exigimos ahora un presupuesto para hacer frente lo antes posible a todas las medidas comprometidas. |
OSASUNGINTZAREN ALDEKO KONPROMISOAREN ORDUA DAOsasunbidea 2023/03/12Nafarroako osasun sistema publikoak okerrera egin duenez eta Osasun Departamentuak antolamendu-, lan-eta enplegu-baldintzak hobetzeko eskariak ez dituenez aintzat hartzen, Osasunbideko langileen gehiengoa ordezkatzen duten sindikatuek, Nafarroako Osasun Plataformarekin batera, mobilizatzera deitu dute, sistema horren alde, sistema horren desegitea eta pribatizazioa gelditzeko. |
ES HORA DE TU COMPROMISO POR LA SALUDOsasunbidea 2023/03/12El grado de deterioro del sistema público de salud de Navarra y la desconsideración del Departamento de Salud con respecto a las demandas de mejora de las condiciones organizativas, laborales y de empleo, han llevado a los sindicatos que representan la mayoría de la plantilla del SNS-O, junto a la Plataforma Navarra de Salud, a convocar movilizaciones en defensa de ese sistema, para frenar su desmantelamiento y su privatización. |
Martxoak 3. Euskararen aldeko elkarretaratzea Osasunbidean NUOn/3 de marzoOsasunbidea 2023/02/27Osasunbidean Euskaraz ere! |
3 de marzo. Concentración en favor del Euskera en Osasunbidea en el HUNOsasunbidea 2023/02/27Osasunbidean Euskaraz ere! |
Martxoak 23 Greba. INFORMAZIO BATZARRAKOsasunbidea 2023/02/23Osasuneko sindikatu-artekotik Osasunbideko langile guztiak deitzen ditugu zentroetan egingo diren batzarretara, Osasun Sailarekin egingo diren negoziazioen nondinorakoen berri emateko. Lehentasunezkotzat jotzen dugu. NOG, Lehen arreta, Lizarra, Tutera. |
23 de Marzo Huelga. ASAMBLEAS INFORMATIVASOsasunbidea 2023/02/23Desde la intersindical de salud convocamos a toda la plantilla de Osasunbidea a las asambleas que se van a realizar en los diferentes centros, para informar del desarrollo de las negociaciones con el departamento de salud. Entendemos como prioritaria vuestra presencia. H.U.N, Atención primaria, Estella, Tudela. |
Martxoaren 23ko greba-deialdia NOZanOsasunbidea 2023/02/21Joan den otsailaren 15ean, Osasunbideko eta Foru Administrazioko milaka langilek eta Zerbitzu Publikoen defentsarekin konprometitutako herritar askok Iruñeko kaleak bete zituzten, zerbitzu horiek ematen dituzten langileentzako lan-baldintza duinak aldarrikatuz. Goizeko kontzentrazioak, Nafarroako Jauregiaren ondoan, eta arratsaldeko manifestazioak parte-hartze handia izan zuten, eta greba-egun baten arrakastaren benetako adierazlea izan ziren. Bestalde, greba-egun hori ezin da parametro konbentzionaletan neurtu, Administrazioan enpresari kalte egiten dion ekoizpen-jarduerarik geldiarazten ez den unetik, beti gehiegizkoak izaten diren gutxieneko zerbitzu batzuez gain. |
Comunicado convocatoria de huelga 23 marzo en el SNS-OOsasunbidea 2023/02/21El pasado 15 de febrero, miles de empleadas y empleados de la plantilla de Osasunbidea y del resto de la Administración Foral, así como un importante número de ciudadanas y ciudadanos comprometidos con la defensa de los Servicios Públicos, llenaron las calles de Pamplona reivindicando unas condiciones laborales dignas para el personal que presta estos Servicios. Tanto la concentración de la mañana junto al Palacio de Navarra, como la manifestación de la tarde, contaron con una masiva participación y fueron el verdadero indicador del éxito de una jornada de huelga, que por otro lado no puede medirse en parámetros convencionales desde el momento que en la Administración no se paraliza ninguna actividad productiva que dañe a la empresa, además de unos servicios mínimos impuestos que siempre son abusivos. |