Elkarkide en lucha por un convenio digno

Elkarkide borrokan hitzarmen duin baten alde

Enplegu Zentru Bereziak 2018/10/12

Iragan urriaren 5ean bi orduko lanuztea egin eta gero eta urriaren 11n egun osoko greba egin eta gero, hitzarmenaren negoziazioan enpresako zuzendaritzarekin akordiorik lortu ez dutenez, Elkarkide SL-ko enpresa batzordeak (LAB, CCOO, UGT) erabaki du, greba batzarraren babes osoarekin, hurrengo egunetan lanuzte partzialak egitea: urriaren 22, 23, 24, 25, 26, 29, 30 eta 31n, eta azaroaren2, 5, 7, 8, eta 9an.

Aurreko asteazkenean negoziatzen ibili ziren enpresa batzordea eta Zuzendaritza, eta ahoz adierazi zuten akordioa bazegoela, baina gero Zuzendaritzak ez zuen akordio hori paperean jarri nahi izan.
Aldeen arteko ezberdintasunak txikiak dira. Zera eskatzen dute langileek: kanpoan lan egiten dutenen bajak %100ean osatzea lehenbiziko 5 egunetan, eta lehenbiziko 3 egunetan enpresak ordezkatzen ez dituztenen kasuetan; eta Zentro Okupazionaleko langileek beraiek aukeratzea noiz hartuko dituzten lanaldi murrizketen egunak.
Elkarkide enpresak baditu hiru lan eremu: Gizarteratze Soziolaborala, Enplegu Zentro Berezia eta Zentro Okupazionala. Enpresa honek diru laguntza handiak jasotzen ditu hainbat administraziotatik.

Iruñea, 2018ko urriaren 12a

Elkarkide en lucha por un convenio digno

Centros Especiales de empleo 12/10/2018

Al no alcanzar acuerdo con la dirección de la empresa en la negociación del convenio y tras secundar un paro de dos horas el pasado viernes 5 de octubre y un día entero de huelga el 11 de octubre, el comité de empresa (LAB, CCOO, UGT), con el apoyo unánime de la asamblea de huelga, ha convocado paros parciales para los días 22, 23, 24, 25, 26, 29, 30 y 31 de octubre y los días 2, 5, 7, 8, y 9 de noviembre.

El comité de empresa, después de llegar a un acuerdo verbal con la empresa en la jornada de negociación del pasado miércoles, no entiende cómo la dirección de la empresa se niega ahora a plasmarlo sobre el papel.
Las diferencias entre las partes son mínimas, la plantilla reclama a la dirección que se le complemente las bajas al 100% durante los 5 primeros días a quienes trabajan en la intemperie y durante los tres primeros días a todas las personas que la empresa no sustituya. Reclama que la plantilla del ocupacional pueda decidir cuándo disfrutar los días de reducción de jornada.
Elkarkide SL es una empresa con un área de Inserción Sociolaboral, otra de Centro Especial de Empleo y otra de Centro Ocupacional. Esta empresa recibe grandes subvenciones por parte de distintas administraciones.

Iruñea, 12 de octubre de 2018

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