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SZK20191030ertaina

IRITZIA
Esku-hartze Sozialeko hitzarmenaren unea iritsi da, bai edo bai

Esku-Hartze Soziala 2019/10/30

Une historiko batean aurkitzen gara Nafarroan Esku-hartze Sozialaren arloko lehen hitzarmena lortu ahal izateko. Hitzarmen horrek gure prekarietatea arinduko luke eta sektoreko lan-baldintzak bateratuko lituzke.

Esku-hartze soziala da pertsona helduak eta adingabeak gizarte-egoera ahuletan, gizartetik baztertuta edo bazter gelditzeko arriskuan, genero-indarkeriako egoeretan, abandonatuta eta antzeko egoeretan daudenean, haiei aholkatzen eta laguntzen dieten profesionalek egiten duten lana, pertsona horiek gizartean aurrera egiteko eta bizi-kalitatea hobetzeko dituzten oztopoak gainditu ahal izan ditzaten eta gizartean integratu eta aurrera egin dezaten.

Esku-hartze hori hezitzaileek, laguntzaileek, psikologoek eta gizarte-langileek garatzen dugu, besteak beste; askotan, aurkako egoeretan aritzen gara, gure lanaren balioa ezagutu eta aitortu gabe, ez gizartean, ez lanean, ez erakundeetan. Eta maila profesionalean, lan-baldintza prekarioetatik abiatzen gara, eta horrek babesgabetasun-egoeran uzten gaitu, bai lehiaketa publikoen adjudikazio-hartzaile diren enpresen aurrean, bai Administrazioaren beraren aurrean.

Inplikazio emozional handia eta karga profesional handiak dituen lana da, sektore feminizatu eta prekarizatua, non ez den inolako plusik aitortzen, ez gaueko lanagatik, ez txandaka aritzeagatik, ezta jaiegunetan lan egiteagatik ere, nahiz eta sektorean lan egiten dugun profesionalen presentzia egunean 24 ordukoa den, urtean 365 egunetan. Oro har, mileurismoaren mugan dauden soldatak ditugu.

Beste kategoria batzuk, laguntzaileena kasu, lanbide arteko gutxieneko soldatatik gertuago daude.

Kategoria horiek sortu dira inori laguntzen ez dioten pertsona horien lan-egoera are gehiago prekarizatzeko, haiek baitira txandako arduradun bakarrak. Sektoreko ordainsari ekonomikoak erabat prekarioak dira.

Gainera, sektoreak 10 urte baino gehiago daramatza soldata izoztuekin, eta horrek esan nahi du %11 pobreagoak garela.

Profesionalak garen aldetik, gure inplikazioarekin eta neurriz gaindiko ahaleginarekin kalitatezko esku-hartzea bermatzen dugu, eta, une askotan, ahaztu egiten dugu gure lan-egoera prekarioa, erabiltzaileen beharrei lehentasuna emateko.

Prekarietatearekin, ez dago kalitatea ematerik. Batu ditzagun indarrak Nafarroan esku-hartze sozialaren arloko lehen hitzarmena egia bihurtzeko; gure lanbidea duina izan dadin.

Iruñean, 2019ko urriaren 30an
Izaskun Esparza Artazkoz

OPINIÓN
Llegó el momento del convenio de intervención social, sí o sí

Intervención social 2019/10/30

Nos encontramos en un momento histórico para poder conseguir el primer convenio de Intervención Social en Navarra. Un convenio que terminaría de paliar con la precariedad en la que se encuentra el sector y unificaría las condiciones laborales.

La intervención social es aquel trabajo desarrollado por profesionales que intervienen, apoyan, asesoran y acompañan a personas adultas y menores en situaciones de vulnerabilidad social, en exclusión o en riesgo de estarlo, en situaciones de violencia de género, de abandono etc. con el objetivo de que puedan superar los obstáculos que les impiden avanzar en su desarrollo humano y en la mejora de su calidad de vida, así como en su integración y promoción social.

Esta intervención la desarrollamos educadoras, auxiliares, psicólogas, trabajadoras sociales… en unas situaciones a veces hostiles, sin que se conozca, ni reconozca el valor de nuestro trabajo a nivel social, laboral, ni institucional. Y a nivel profesional, partimos de unas condiciones laborales de precariedad, que nos dejan en una situación de indefensión tanto por parte de las empresas adjudicatarias de los concursos públicos, como de la propia Administración.

Es un trabajo con una gran implicación emocional y con grandes cargas profesionales, un sector feminizado y precarizado donde no se reconocen pluses, ni de nocturnidad, turnicidad o festividad, aunque trabajemos en servicios donde la presencia de profesionales es 24 horas al día 365 días al año. Con unos salarios generales que rozan el mileurismo.

Otras categorías, como la de las auxiliares, están mas cerca del Salario Mínimo Interprofesional.

Estas categorías surgen para precarizar aún más la situación laboral de estas personas que no apoyan ni auxilian a nadie, ya que son las únicas personas responsables en el turno. La remuneración económica en este sector es de precariedad absoluta.

Además, el sector lleva mas de 10 años con salarios congelados, lo que significa que somos un 11% más pobres.

Como profesionales, garantizamos con nuestra implicación y sobreesfuerzo una intervención de calidad, y en muchos momentos nos olvidamos de nuestra precaria situación laboral, priorizando las necesidades de las personas usuarias.

No hay calidad con precariedad. Sumemos fuerzas para hacer realidad el primer convenio de intervención social en Navarra y dignifiquemos la profesión.

Pamplona- Iruñea, a 30 de octubre de 2019
Izaskun Esparza Artazkoz

 

   

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