Azaroak 25
LAB sindikatua 2024/11/20
LABek elkarretaratzea deitu du azaroaren 25erako, 11:00etan Lan Ikuskaritzaren aurrean (Sarasate pasealekua, 1).
Sindikalismo feministatik denbora luzea daramagu indarkeria matxista estrukturala dela azpimarratzen. Hori dela eta, lan munduan gertatzen diren erasoak salatzeko eta indarkeria mota guztiei aurre egiteko tresnak eraikitzen jarraitzen dugu. Ez dugu etsiko LANTOKI ASKEAK aldarrikatzeaz: enpresaz enpresa protokolo eraginkorrak borrokatzen eta instituzioak interpelatzen jarraituko dugu, lehen mailakoa izan beharko lukeen arazo politiko eta sozial honetan dagokien ardura har dezaten.
Lantokietako indarkeria matxista ezkutuan mantentzen den errealitatea da: lanik gabe gelditzeko mehatxua beti dago horren atzean, horregatik indarkeria ez da behar beste salatzen ezta aditzera ematen ere. Mehatxuak eta zigorrak askotarikoak dira: kaleratzeak, ordutegi aldaketak, kontziliaziorako neurriak edota lanpostu aldaketak ukatzea, lekualdaketa behartuak, gure lana gutxiestea edo edukiz hustea... Indarkeria matxista zigor-sistema oso bat da, dimentsio eta aurpegi ezberdinak dituena; egiturazkoa da, eta gainera sistema heteropatriarkal kapitalistak emakumeak* menperatuta mantentzeko erabiltzen duen tresna da. Lan munduan gertatzen den indarkeriaz ari garenean, sexu-jazarpenaz, sexuan oinarritutako jazarpenaz edota sexu-orientazioan edo genero-identitate nahiz -adierazpenean oinarritutako jazarpenaz ari gara; hau da, kultura patriarkalaren biziraupen mekanismoek hartzen dituzten forma ezberdinez.
- Milaka emakumek jasan izan dute sexu-jazarpena lan eremuan.
- Sexu-jazarpena jasan duten bost emakumetik batek, lan-eremuan jasan du.
- Hala ere, horrek izan ditzakeen ondorioen beldurrez, lautik hiruk ez dute enpresan salatu.
Eta non daude instituzioak egoera hauen aurrean? Gertatzen den bortxakeria honen aurkako tresna eraginkorrik ez jartzeak (dela ikusarazteko, dela behin-betiko harekin bukatzeko) indarkeria hau ezkutuan mantentzea dakar. Izan ere, ez dago datu hauen inguruko erregistrorik, ez zaio jarraipenik egiten, indarkeria matxistaren inguruko inkesta orokorretan ez dira agertzen...
Ez enpresek, ez Administrazioak, ezta lan ikuskaritzak ere ez dute errealitate honi heltzeko borondate eta jarrerarik. Datuak argiak dira; ez dago egoera hauek salatzeko mekanismo eta tresna eraginkorrik. Horregatik eskatzen diegu instituzioei lan arloko indarkeria matxistari aurre egiteko politika eraginkorrak gara ditzatela.
Jarrera, sinesmen eta indarkeria matxista guztiei aurre egin nahi diegula esaten dugu LANTOKIETAN ASKE izan nahi dugula aldarrikatzen dugunean. Eta azpimarratu nahi dugu, borroka honetan jarraituko dugula sindikalismotik fronte guztietan. Ez dugu txiste sexistarik entzuten jarraitu nahi aldageletan edota lanpostuetan, nahi dugun bezala jantzi eta adierazteko eskubidea izan nahi dugu, guztion lanari balio bera ematea aldarrikatzen dugu...
Eta zuk, lantokian indarkeria matxistarik gabe aske sentitzeko, zer behar duzu?
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25 de noviembre
LAB sindikatua 2024/11/20
LAB ha convocado una concentración el 25 de noviembre, a las 11:00 horas ante la Inspección de Trabajo (Paseo Sarasate, 1)
Desde el sindicalismo feminista no nos cansaremos de insistir que la violencia machista es estructural. Por ello, seguimos construyendo herramientas para denunciar las agresiones que se dan en el mundo laboral y poder así hacerle frente a este tipo de violencias. Llevamos años reivindicando que queremos ser LIBRES, también en los centros de trabajo; luchando para que se elaboren protocolos eficaces en las empresas e interpelando a las instituciones para que asuman la responsabilidad que les corresponde en este problema político y social, que debería ser de primer orden.
La violencia machista es una realidad que se oculta en los lugares de trabajo. Las amenazas y sanciones que conlleva su denuncia impiden que salgan a la luz. A menudo el hecho de denunciar tiene como consecuencia despidos, cambios de horario, denegación de medidas de conciliación, imposibilidad para cambiar de puesto de trabajo, traslados, vaciado de contenido del trabajo, desvalorización de nuestra labor... La violencia machista es todo un sistema de castigo y sanción con diferentes dimensiones; es estructural y es la herramienta del sistema heteropatriarcal capitalista para mantener a las mujeres en situación de opresión. En el mundo laboral, esta violencia se basa en el acoso sexual, acoso por razón de sexo, acoso por razón de orientación sexual o por identidad o expresión de género; es decir, en todas las diferentes formas que adoptan los mecanismos para perpetuar la cultura patriarcal.
- Miles de mujeres han sufrido acoso sexual en el ámbito laboral.
- Una de cada cinco mujeres víctimas de acoso sexual lo ha sufrido en el ámbito laboral.
- Sin embargo, por miedo a las consecuencias, tres de cada cuatro no lo han denunciado en la empresa.
¿Y dónde están las instituciones ante estas situaciones? Nosotras afirmamos que no visibilizar esta violencia y no poner herramientas eficaces para hacerle frente supone ocultar esta violencia. De hecho, no hay registros sobre estos datos, no se hace un seguimiento, no aparecen en las encuestas generales sobre violencia machista...
Ni las empresas, ni la Administración, ni la inspección de trabajo tienen voluntad e intención de abordar esta realidad. Los datos son claros; no hay mecanismos ni herramientas eficaces para denunciar estas situaciones. Por eso pedimos a las instituciones que desarrollen políticas eficaces para combatir la violencia machista en el entorno laboral.
Cuando reivindicamos ser LIBRES en los CENTROS DE TRABAJO, decimos que queremos combatir todas las actitudes, creencias y violencias machistas. Y queremos subrayar que vamos a seguir en esta lucha desde el sindicalismo en todos los frentes. No queremos seguir escuchando chistes sexistas en los puestos de trabajo o en los vestuarios, queremos tener derecho a vestirnos y a expresarnos como queramos. Reivindicamos que se dé el mismo valor al trabajo de todas...
Y tú, ¿qué necesitas para sentirte libre de violencia machista en tu centro de trabajo?
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