Paradigma aldaketa, haizea alde dugula.

 Justizia 2024/06/03

Justiziako ordainsarien negoziazioa ongi hasi da. LABen begi onez ikusten ditugu Justizia Zuzendaritza Nagusiaren eta kontseilariaren hitzak, baina zuhurrak gara, oraingoz ez baitugu inolako egitaterik.

Joan den astean, LABek parte hartu zuen Justiziako Zuzendaritza Nagusiak berariazko osagarriaren ordainsari-igoeraz hitz egiteko sortutako lan-mahaian.

Zoritxarrez, zuzendaritzak ez zuen inolako dokumentaziorik aurkeztu, ezta ordainsarien igoeraren proposamenik ere, baina informazio garrantzitsua eman ziguten. Alde batetik, goxokia eskaini ziguten, negoziatzeko gehienekoa 1.300.000 euroko igoera izango zela esanez, eta kopuru hori Ministerioaren esparruan egindako negoziazioaren baliokidea da. Gehikuntza horrek 195 €ko igoera ekarriko lioke kudeaketa kidegoari, 180 € tramitazio kidegoari eta 165 € laguntza judizialeko kidegoari. Bestetik, Funtzio Publikoaren Zuzendaritza Nagusiak, Funtzio Publikoko langileen kostuen kontrolaren arduradunak eta Justiziako Zuzendaritza Nagusiak ekainaren 6rako deitutako bilera baten zain daudela jakinarazi ziguten. Bilera horretan justiziako ordainsarien gaia aztertuko da, eta aurtengo ordainsarien igoerari oniritzia eman ala ez erabakiko da, baita gainerako urteetarako igoera nola egingo den ere.

Igoera urtetik urterakoa izango dela ere aurreratu ziguten. Lehen zatia aurten izan liteke, partida ezberdinetako soberakinekin, baina irailera arte ez dute horren berri izango.

Bestalde, adierazi zuten konpentsatu nahi zutela 16-19 urteetako (produktibitate-osagarria) jarduera-planaren ondoren kudeaketa-kidegoan sortu zen desoreka.

Gainera, gehikuntzaren bigarren zatiari dagokionez, esan ziguten asmoa zela 2025eko eta hurrengo urteetako aurrekontuak zabaltzea, eta, horretarako, Justizia Zuzendaritza Nagusiaren aurrekontua handitzea eskatuko dela.

Halaber, kontseilariak adierazi zuen interesa duela Nafarroako Justiziako langileek gainerako autonomia-erkidegoetako langileekin duten konparaziozko bidegabekeria konpentsatzeko, eta langile horiek dauden baino egoera hobean jartzeko asmoa adierazi zuen.

Bilera horretan, LABek adierazi zuen pozik zegoela kontseilariak hartutako sintonia berriarekin eta paradigma aldaketarekin, baina betiere behar bezalako zuhurtziaz; izan ere, oraingoz denak baitira asmo onak, eta ez dute ekintzetan islarik.
Halaber, adierazi genuen Nafarroako Gobernuak Justiziarako dituen aurrekontuen % 1 eskatzen jarraitzen dugula, eta aldarrikatu genuen igoera horri esker Nafarroa ondoen ordaindutako autonomia erkidegoen zerrendan jarri behar dela, EAErekin eta Madril eta Bartzelona bezalako hiri handiekin batera. Ez dugu beste posiziorik edo konparaziorik aurreikusten; izan ere, egiten ditugun funtzioengatik, gure lanaren emaitzengatik eta gure autonomia erkidegoan dagoen bizi-mailagatik, Estatuan merezi dugun postua baita. Gainera, ordainsarien igoera horrek 2024ko urtarrilaren 1era arteko atzeraeragina izan behar du.

Era berean, eskatu zen bileratik irtetea hurrengo bileretarako datak zehaztuta, baina ekainaren 11n egingo den bileraren data baino ez genuen lortu. Egun horretan, ekainaren 6rako aurreikusitako bileran adostutakoa jakinaraziko digute.

Urrats horiek ez badira udazkenean gauzatzen hasten, orduan esanen dugu adarra jotzen aritu zaizkigula eta denbora galarazi digutela; baina, oraingoz, ulertzen dugu lasai egon behar dugula, eta hala jakinarazi nahi diegu langile guztiei.

Nabarmendu nahi dugu soldaten konparazioan paradigma aldaketa hori zein garrantzitsua izaten ari den. Gobernu berriak bidezkotzat jo ditu iazko aldarrikapenak, eta orain, egindako mobilizazioen emaitzak jasotzen ari gara. Horregatik, itxaron egin behar da ekainaren 6ko bileran soberakinei eta horien erabilpenari buruz erabakitzen dutena jakin arte; eta konfiantza jarri behar da aurtengo eta hurrengo urteko borondate politiko onean.

Un cambio de paradigma con vientos a favor.

Justizia 2024/06/03

La negociación de las retribuciones de Justicia ha empezado con buen pie. Desde LAB vemos con buenos ojos las palabras de la Dirección General de Justicia y de la Consejera, pero somos prudentes, ya que por el momento no tenemos ningún hecho.
 
La semana pasada, LAB participó en la mesa de trabajo creada por la Dirección General de Justicia para hablar del incremento retributivo del Complemento Específico. 

Lamentablemente la dirección no aportó documentación alguna ni propuesta de incremento retributivo en dicha mesa, pero sí se nos trasladó información importante. Por una parte, nos pusieron la miel en los labios diciendo que el máximo a negociar iba a ser 1.300.000 euros de incremento, cantidad que corresponde al equivalente a la negociación llevada a cabo en el Ámbito Ministerio. Este incremento supondría un incremento de 195,-€ para el cuerpo de Gestión, 180,-€ para el cuerpo de Tramitación y 165,-€ para el cuerpo de Auxilio judicial. Y por otra, nos trasladaron que están pendientes de una reunión convocada para el próximo día 6 de junio entre la Dirección General de Función Pública, el responsable del control de costes de personal de Función Pública y la Dirección General de Justicia, en la que se va a tratar el tema de las retribuciones de justicia; decidiendo si dan luz verde o no al incremento retributivo para este año y como se va a realizar el incremento para el resto de los años.

También nos adelantaron que el incremento será interanual. La primera parte podría ser este año con los posibles remanentes que pudiera haber en las distintas partidas, pero esto no lo conocerán hasta septiembre.

Por otra parte, manifestaron que querían empezar por compensar el desequilibrio que se produjo en el cuerpo de Gestión después del plan de actuación de los años 16-19 (Complemento de Productividad).

Además, respecto a la 2º parte del incremento, nos dijeron que la intención es que se dé en los presupuestos de los años 2025 y siguientes, para lo cual se solicitará un incremento en el presupuesto de la Dirección General de Justicia.

Asimismo, la Consejera trasladó su interés por compensar el agravio comparativo que tiene el personal de Justicia de Navarra con respecto al personal del resto de las CCAA a nivel retributivo, indicando su propósito de colocar a dicho personal en mejor situación de la que se encuentra.

En dicha reunión desde LAB manifestamos nuestra satisfacción con la nueva sintonía adoptada por la Consejera y por el cambio de paradigma, pero siempre con la debida cautela porque de momento todos son buenas intenciones que no se ven reflejadas en hechos.
Expresamos también que seguimos solicitamos el 1% de los Presupuesto del Gobierno de Navarra para Justicia, y exigimos que dicho incremento debe colocar a Navarra en la lista de las CCAA mejor pagadas, junto con CAV y las grandes ciudades como Madrid y Barcelona. Que no contemplamos otro tipo de posición ni comparación, dado que, por las funciones que realizamos, los resultados de pendencia de nuestro trabajo y por el nivel de vida existente en nuestra comunidad autónoma, es el puesto que merecemos a nivel estatal. Añadimos también que dicho incremento retributivo debe ser retroactivo a 1 de enero de 2024.

De igual modo se pidió salir de la reunión con las fechas de las siguientes reuniones cerradas, pero solo conseguimos la fecha de la siguiente que se celebrará el día 11 de junio, en la que se nos trasladará lo acordado en la reunión prevista para el 6 de junio.

Queremos recalcar lo importante que está siendo este cambio de paradigma en la comparación de los salarios. El nuevo gobierno ha entendido como justas las reivindicaciones del año pasado y ahora estamos recogiendo los frutos de las movilizaciones realizadas. Por ello, hay que esperar a ver que deciden en la reunión del 6 de junio sobre remanentes y su destino y confiar en la buena voluntad política para este año y el que viene.

Si estos pasos no empiezan a materializarse de cara al otoño, entonces podremos decir que nos han estado tomando el pelo y que nos han hecho perder el tiempo; pero, de momento, entendemos que hay que mantener la calma y así lo queremos trasladar a toda la plantilla.