LABek langile baten birkokapenari buruzko epai bat irabazi du

Ayuntamiento de Castejón 2022/02/25
Castejongo Udalak zortzi hilabeteko soldatak eta kotizazioak ordaindu beharko ditu

LABeko zerbitzu juridikoek Castejongo Udaleko langile batek jarritako erreklamazioa irabazi dute, zortzi hilabete igaro zirelako langilea beste lanpostu batean birkokatu gabe. Udalak ordaindu ditu jadanik 8 hilabete horietako soldatak eta Gizarte Segurantzako kotizazioak.

Castejongo Udaleko langile bati ezintasun iraunkor osoa eman zioten bere lanpostuan aritzeko, eta lan-harremana etenda geratu zen. Langileak bere mugetara egokitutako lanpostu batean birkokatzeko eskatu zuen, era horretan bere lan-harremana aktibatzeko. Hori dela eta, 2019ko abuztuan Udalak birkokatzeko espedientea hasi zuen. Baina abenduan, birkokatzea ebazteko dagoen 6 hilabeteko epea igaro ondoren, langilea birkokatu gabe zegoen oraindik, hau da, ez zegoen aktibo, eta soldatarik gabe jarraitzen zuen. 2020ko urtarrilean LABeko ordezkariak udalarekin bildu ziren. Bilera horretan, Castejongo alkateak konpromisoa hartu zuen birkokapena azkar egiteko tramiteak arintzeko, eta plantilla organikoa aldatzeko, hutsik dauden lanpostuetako bat langilearen osasun egoerarekin bateragarriak diren zereginetara egokitzeko. Eta hala egin zuen. 2020ko otsailean, Prebentzio Zerbitzuaren aldeko txostena iritsi zen, bai eta Segurtasun eta Osasun Batzordeak langilea birkokatzeko egindako proposamena ere, eta langileak berariaz onartu zuen birkokapena.

Hala ere, nahiz eta alkateak jarrera ona izan, eta nahiz eta tramite guztiak otsailean bukatu ziren, udalak ez zion langileari utzi lanera itzultzen urte bereko abuztura arte, bost hilabete pasa ondoren. Horregatik, langileak udala demandatu zuen ordainsarietan eragindako galeragatik.

Epaitegiak frogatutzat jo du birkokapenak 2019ko abendutik aurrerako ondorioak zituela, eta langileari 8 hilabetez ukatu zaiola dagokion lanpostua betetzeko aukera; hori dela eta, udala kondenatu du langileari jaso gabeko soldatak eta 8 hilabeteetako Gizarte Segurantzako kotizazioak ordaintzera. Castejongo Udalak onartu egin du epaia, eta 8 hilabeteko soldatak eta zor zituen kotizazioak ordaindu ditu.

Ayuntamiento de Castejón

LAB gana una sentencia sobre la reubicación de un trabajador

Ayuntamiento de Castejón 2022/02/25
El ayuntamiento de Castejón debe pagar y cotizar ocho meses a un trabajador

Los servicios jurídicos de LAB han ganado una reclamación formulada por un trabajador del ayuntamiento de Castejón debido a que tardaron 8 meses en reubicarlo. El ayuntamiento ya ha procedido al pago de los salarios y cotizaciones de Seguridad Social de esos 8 meses.

A un trabajador del ayuntamiento de Castejón le dieron incapacidad permanente total para su puesto, quedando suspendida su relación laboral. El trabajador solicitó que le reubicaran en un puesto de trabajo adecuado a sus limitaciones y activar así su relación laboral, por lo que en agosto de 2019 el ayuntamiento inició expediente de reubicación. Pero en diciembre, transcurridos los 6 meses de plazo para resolver la reubicación, el trabajador continuaba sin ser reubicado, es decir, inactivo y sin salario.
En enero de 2020 se reunieron representantes de LAB con el ayuntamiento. En esta reunión el alcalde de Castejón se comprometió a agilizar los trámites para resolver con celeridad la reubicación, modificando la plantilla orgánica para adaptar uno de los puestos vacantes a tareas compatibles con su salud. Y así lo hizo, en febrero de 2020 llegó el informe favorable del Servicio de Prevención y la propuesta del Comité de Seguridad y Salud para reubicación y fue aceptada expresamente por el trabajador.

Sin embargo, pese al buen talante del alcalde, y a pesar de tener todos los trámites concluidos en febrero, el ayuntamiento no procedió a reincoporar al puesto al trabajador hasta agosto del mismo año, cinco meses mas tarde, por lo que demandó al ayuntamiento por la pérdida retributiva ocasionada.

El juzgado ve acreditada que la reubicación tenía efectos de diciembre de 2019 y que durante 8 meses se le ha estando privando de ocupar el puesto de trabajo que le corresponde, por lo que ha condenado al ayuntamiento a pagar al trabajador los salarios no percibidos y cotizaciones de Seguridad Social de los 8 meses. La sentencia ha sido aceptada por el ayuntamiento de Castejón que ya ha procedido al abono de los salarios de los 8 meses y cotizaciones debidas.