Osasunbideak ukatu egiten die medikuei jai-bezperako guardiaren osteko laneguna libre hartzeaOsasunbidea 2022/11/2850 mediku inguruk ebazpen bat jaso dute, jai-bezperan 24 orduko zaintza egin ondoren lanegun libre bat izateko eskubidea ukatzen diena. Hala ere, oraindik aukera batzuk badaude, eta LABek laguntza emango die langile horiei eskubide legitimo horren alde borrokatzeko. Osasunbideko berrogeita hamar bat medikuk eskabide bat aurkeztu zuten, duela denbora dezente, lan-egutegian jaiegun gisa aitortutako egun baten bezperan guardia bat egin ondoren egun libre bat hartzeko eskubidea aitor ziezaietela eskatzeko. Baina berriki ikusi dute eskaera guzti-guztiak ukatu egin dizkietela.
Profesional asko daude egoera horretan. Eskubide hori onartzeak nabarmen hobetuko lituzke haien lan-baldintzak. LABek ohartarazi eta salatu nahi du eskubideen urraketa hori Osasunbideak langileak aurrezteko erabili duela, eta oraindik ere erabiltzen ari dela. Aldiz, beste eskaera batzuen aurrean bestela jokatu du Osasunbideak, hau da, kolektibo minoritario batzuek soldata-igoerak lortzeko egin dituzten eskabide batzuei aldeko erantzuna eman diete, nahiz eta legez ezarritako negoziazio-esparruetatik kanpo adostu diren. |
Osasunbidea deniega al personal facultativo la libranza del día laborable posterior a la guardia realizada en víspera de festivoOsasunbidea 2022/11/28Cerca de 50 facultativos han recibido una resolución en la que se les deniega el derecho a un día laborable de libranza después de una guardia de 24 horas en víspera de festivo. Sin embargo, aún quedan vías abiertas en este camino, y desde LAB proporcionaremos a este personal la ayuda necesaria para luchar por este derecho legítimo. Alrededor de medio centenar de facultativos y facultativas de Osasunbidea presentó hace algún tiempo una solicitud en la que pedían que se les reconociese el derecho a disfrutar de un día laborable de libranza tras realizar una guardia en víspera de festivo reconocido como tal en el calendario laboral. Sin embargo, recientemente han visto cómo todas y cada una de las solicitudes han sido denegadas.
Un gran número de profesionales se encuentra en esta situación. El reconocimiento de este derecho supondría una mejora significativa de sus condiciones laborales. Desde LAB queremos advertir y denunciar que esta conculcación de derechos ha sido y aún está siendo utilizada por Osasunbidea para ahorrarse personal. Sin embargo, al contrario de lo que ocurre con esta demanda, otras que provienen de ciertos colectivos minoritarios que no buscan sino incrementos salariales, han recibido una respuesta satisfactoria por parte de Osasunbidea, pese a ser acordados fuera de los ámbitos de negociación legalmente establecidos. |