Tuterako Osasun Barrutia: langileak eta bitartekoak behar dira bigarren mailako osasun-arreta ez emateko

Osasunbidea 2023/04/21

Asko dira Tuterako osasun-eremuan planteatutako aldarrikapenak zainketa-autonomia ziurtatzeko, hiriburuaren mende egotera behartuko ez dituena eta langileen eskubideen ekitatea bermatuko duena. LAB sindikatutik osasun-arloen garapenaren eta autonomiaren alde egiten dugu, baita Tuterako arloko langileen aldarrikapenen alde ere, eta hori guztia errespetatzeko eskatzen jarraituko dugu, dagozkion negoziazio-mahaietan.

 Info Tudela.

 Info Acuedo firmado.

Lehen mailako arreta:
Profesional falta eta antolaketa-irizpide argirik eza.
a) Osasun-zentroetako pediatriako arretan tirabirak. Erizainak behartzen ari dira pediatriako pazienteen prozesu akutuei arreta ematera, langile fakultatibo gutxi daudelako. Lege-esparrurik eta prestakuntza espezifikorik ez dagoenez (zuzendaritzak nahikotzat jo du online prestakuntza), eta zuzendaritzak etengabe aldatzen dituen jarraibideak ematen dituenez, tirabira onartezinak sortzen ari dira. Gatazka ia ikastetxe guztietara iritsi da: Tutera, Cascante, Buñuel, Valtierra, Corella eta Cintruenigo.
b) Langile eta plangintza eskasak arreta produktibitateen esku utzi du.

LAB sindikatutik lehen mailako arretari eta, jakina, pediatriako arretari irtenbidea ematea eskatzen dugu. Aurrekontu egokia izateak, eta ez gaur egungoa bezain urria izateak eta langile gehiago izateak, bai eta profesional berriak eta gehiago sartzeak (fisioterapeutak, psikologoak, gizarte-langileak, T.C.A.E.ak), erizaintza-ratio handiagoa izateak eta administrazioko langileak fidelizatzeak profesional fakultatiboen falta arindu eta lan-gainkarga hobetu dezake.

Tuterako Ospitalea
- Oro har, ez dago lekurik 100.000 biztanle inguru duen herri bat behar bezala zaintzeko. Oraindik ere zerbitzu eta espazio zaharkituak eta argi eta garbi eskasak daude: Errehabilitazioa, Larrialdiak...
- Fisioterapeutek eta zeladoreek jasaten dituzten baldintzak bereziki aipatzea. Kasu batean, pazienteentzako eta profesionalentzako leku duinik ez dagoelako, eta bestean, urteetan erreklamatutako espazio propiorik gabe jarraitzen duten zeladoreen kasuan.
- Legegintzaldi osoan sistematikoki errepikatu den espezialistarik eza. Itxaron-zerrenda eskandalagarriak sortzen ari da, hala nola errehabilitazioan edo eskariari irtenbidea emango dion erradiologorik ez egotean. Pediatra falta ere salatu da.
- Plantillaren dimentsionamendu egokirik ez dagoenez, zeladoreek lantalde bat osatu dute mugak detektatzeko eta konponbideak proposatzeko. LAB sindikatuak ez du onartuko egindako lanak praktikan benetako korrespondentziarik ez izatea. Pandemiaren ondoren, profesionalak kaleratzen joan gara, egoera baliatu beharrean plantilla dimentsionatzeko eta egonkortzeko, T.E.L., erizaintza edo T.C.A.E.ko langileen kasuetan bezala.
- Jaiegun berezien gaia errepikakorra da, eta Tuterako eremuko profesionalek defendatzen dute bereziki. Kontzeptu hori langile guztiei ordaintzeko konpromisoa hartu da.
- Aldagelak: gure sindikatuak behin baino gehiagotan salatu du aldageletarako lekurik ez dagoela. Hori ez egiteak argi eta garbi azaltzen ditu zuzendaritzaren lehentasunak.

LAB sindikatutik uste dugu hauteskunde sindikalen urte hau funtsezkoa dela Tuterako eremuan dugun ordezkaritza sendotzeko eta handitzeko. Gure sindikatuan uste dugu beste esparru batzuetan lortutako neurriak modu berean hedatu eta aplikatu behar direla. Langile-eskasiaren arazo nagusiak konpontzeko beharra, plantillaren dimentsionamendu egokia eta gainerako arloekiko ekitate-irizpidea ziurtatuta egon behar dira. 

Área de Salud de Tudela: se necesita personal y medios para no dar una atención sanitaria de segunda

Osasunbidea 2023/04/21

Son muchas las reivindicaciones planteadas en el área de salud de Tudela para asegurar una autonomía de cuidados, que no les obligue a depender de la capital y asegure la equidad en los derechos de la plantilla. Desde el sindicato LAB apostamos por el desarrollo y autonomía de las áreas de salud, así como las reivindicaciones del personal de área de Tudela y seguiremos exigiendo que se respete todo ello, en las mesas de negociación correspondientes.

 Info Tudela.

 Info Acuedo firmado.

Atención primaria:
Falta de profesionales y de criterios organizativos claros.
a) Controversia en la atención pediátrica en los centros de salud. Se está obligando al personal de enfermería a realizar atención a procesos agudos de pacientes pediátricos ante la escasez de personal facultativo. La inexistencia de un marco legal y de una formación específica (la dirección ha considerado suficiente una formación online) unido a instrucciones por parte de la dirección que cambian continuamente, está generando fricciones inaceptables. El conflicto ha llegado a casi todos los centros como: Tudela, Cascante, Buñuel, Valtierra, Corella y Cintruénigo.
b) La escasez de personal y planificación ha dejado en mano de las productividades, la cobertura de la atención.

Desde el sindicato LAB exigimos una solución a la atención primaria y por supuesto a la atención pediátrica. Un presupuesto adecuado, no como el actual totalmente escaso y la ampliación tanto en personal como la inclusión de nuevos y más profesionales (fisioterapeutas, psicólogos, trabajadores/as sociales, T.C.A.Es…), un mayor ratio de enfermería y la fidelización del personal administrativo, puede mitigar la falta de profesionales facultativos y mejorar la sobrecarga laboral.

Hospital de Tudela
- Falta generalizada de espacio para una correcta atención a una población que ronda los 100000 habitantes. Sigue habiendo servicios y espacios obsoletos y claramente insuficientes: Rehabilitación, Urgencias…
- Mención especial a las condiciones que soportan fisioterapeutas y personal celador. En un caso por la falta de espacio dignos para pacientes y profesionales y en el caso del personal celador que siguen sin un espacio propio reclamado durante años.
- La falta de especialistas que se ha repetido de forma sistemática durante toda la legislatura. Está generando listas de espera escandalosas como en rehabilitación o la inexistencia casi endémica de radiólogos que den salida a la demanda. También se ha denunciado la falta de pediatras.
- La inexistencia de un dimensionamiento de la plantilla adecuado, ha llevado al personal celador a la formación de un grupo de trabajo para detectar limitaciones y proponer soluciones. Desde el sindicato LAB no vamos a permitir que el trabajo realizado no tenga una correspondencia real en la práctica.
Hemos asistido al despido de profesionales tras la pandemia en lugar de aprovechar la coyuntura para dimensionar y estabilizar plantilla como ha sido el caso de la plantilla T.E.L, enfermería o T.C.A.E.
- El tema de los festivos especiales es un tema recurrente y defendido muy especialmente por las profesionales del área de Tudela. Se ha llegado a un compromiso para pagar este concepto a todo el personal.

- Vestuarios: la inexistencia de un espacio digno de vestuario ha sido denunciada por nuestro sindicato en varias ocasiones. La falta de realización de este expone claramente las prioridades de la dirección.

Desde el sindicato LAB consideramos que este año de elecciones sindicales es fundamental para afianzar y aumentar nuestra representación en el área de Tudela. Creemos en nuestro sindicato que medidas conseguidas en otros ámbitos se deben extender y aplicar de igual manera. La necesidad de solventar los principales problemas de escasez de personal, el dimensionamiento adecuado de la plantilla y el criterio de equidad para con las demás áreas debe estar asegurado.