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Osasunbidea 2021/11/04
Ospitaleguneko B esterilizazio-zerbitzuko langileek erizaintzako zainketa-teknikarien koordinatzailearen figura sortzea lortu dute, Osasunbidean ezaugarri horietako lehena izango dena.
Osasunbideko langileen kudeaketaren barruan, koordinazioaren figura kolektibo gehiagotan zabaltzen ari da, nahiz SATSE sindikatuak bide judizialetara jo duen figura hori zabaltzea dinamitatzeko ahaleginean. Epaiak aterabidea ematen die figura horiei, eta, horrekin batera, burutza jakin batzuen demokratizazioari ere ematen dio bide; izan ere, laguntza-zainketetako aurreko zuzendaritzek erabat ixten zituzten aukera horiek, boterea pilatzen jarraitzeko helburu bakarrarekin, betiere SATSEren eskutik.
Ospitaleguneko B esterilizazio-zerbitzuko langileek egindako lanak LAB sindikatuaren babes eta lankidetza osoa izan du eta orain ere izaten jarraitzen du. Langileen lana funtsezkoa izan da helburu hori lortzeko. Horrela, ateak irekitzen zaizkio erizaintzako zainketa- teknikariak langileen kudeaketa-taldeetan sartzeari. Lantalde horietan, beren ezagutza eta gaitasuna eman ahal izango dituzte, azken finean, osasun publikoaren asistentzia-kalitatea handitzeko.
LABen iritziz, oso garrantzitsua da Ospitaleguneko gerentziak EZTen kolektiboari balioa emateko egin duen urratsa; izan ere, talde hori, une honetan, ez dago definituta ez bere funtzioetan, ez bere kokapenean. Ziur gaude horrelako ekimenek eramango dutela kolektiboa merezi duen posizioan kokatzera, egiten duen eguneroko jardueraren garrantziagatik.
Azkenik, zerbitzuko langileak zoriondu nahi ditugu, baita plantilla osoa eta, bereziki, erizaintzako zainketa teknikariak ere. Ahalduntze profesionala dakarten ekimenekin bakarrik lortzen dira aurrerapausoak lan-baldintza duinagoak lortzeko, eta horietan langileen parte-hartzea ezinbestekoa da.
ZORIONAK ETA EUTSI GOGOR!!!
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Osasunbidea 2021/11/04
Las y los trabajadores del servicio de esterilización del CHN B han logrado la creación de la figura de coordinadora de Técnicos/as de Cuidados de Enfermería (TCE), que será la primera de estas características en Osasunbidea.
La figura de la coordinación dentro de la gestión de personal en Osasunbidea avanza hacia nuevos colectivos, tras el intento del sindicato SATSE de dinamitar, vía judicial, que la figura de coordinación se extendiese a otros colectivos. La sentencia da salida a este tipo de figuras y da paso a la democratización de determinadas jefaturas, que anteriores direcciones de cuidados asistenciales cerraban a cal y canto con el único propósito de seguir acumulando poder, siempre de la mano de SATSE.
El trabajo realizado por parte de las y los trabajadores del servicio de esterilización B del CHN ha contado y cuenta con todo el apoyo y colaboración del sindicato LAB. El trabajo de la plantilla ha sido clave en la obtención de este objetivo. Se abren, así, las puertas a la incorporación del personal TCE en los equipos de gestión, donde podrán aportar su conocimiento y capacidad para, en último término, aumentar la calidad asistencial de la sanidad pública.
Desde LAB consideramos importantísimo este paso dado por la gerencia del CHN a la hora de poner en valor al colectivo de TCE, el cual se encuentra en estos momentos en una situación de indefinición, tanto de sus funciones como de su encuadramiento. Estamos seguras de que este tipo de iniciativas son las que van a llevar al colectivo a situarlo en la posición que se merece por la importancia de la actividad diaria que realiza.
Por último, felicitar a las y los trabajadores del servicio y hacerlo extensivo a toda la plantilla y colectivo de TCE. Solo con iniciativas que conlleven empoderamiento profesional se consigue avanzar hacia unas condiciones laborales más dignas, en las cuales la participación de la plantilla es indispensable.
ZORIONAK ETA EUTSI GOGOR!!!
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