Hitzarmen duin bat eskatzen dugu Aita Menni klinikarako, xantaiarik eta manipulaziorik gabe
Padre Menni 2020/05/06
Publikoki salatzen dugu, osasun-krisiaren kudeaketan murgilduak gaudenean, Aita Menniren Zuzendaritzak aukera baliatzen duela langileak manipulatzeko eta hitzarmenaren negoziazioaren blokeorekin xantaia egiteko.
IRUÑEKO PADRE MENNI KLINIKAKO ENPRESA-BATZORDEAREN KOMUNIKATUA LANGILEEI
Komunikatu adostu honen bidez, enpresa batzordeak hitzarmen kolektiboaren negoziazioa gaur egun zein egoeratan dagoen azaldu nahi dizue. Horrekin batera, zentroko zuzendaritzak egindako azken mugimenduei buruzko balorazioa egingo dugu, horietan informazio faltsua eta tranpatua erabili baitu.
Langile guztiok dakizuenez, batzordeak bi urte daramatza hitzarmen kolektiboa berritzea negoziatzen saiatzen; negoziazio honek bi jarrera kontrajarri izan ditu beti: batzordeak eramaten zituen proposamenak, datuak eta bestelako dokumentazioa, eta enpresa, aldiz, negoziatzeko borondate hutsala eta proposamen bakarra zuela esertzen zen. Azkeneko bi urteotan ez die gure eskakizunei erantzun, hainbestekoa da enpresaren zabarkeria.
Batzordeak ezin zuen onetsi enpresaren jarrera hori, baina bazuen nolabaiteko onarpena; alabaina, azken aste honetan enpresak gezurra esan, xantaia egin eta informazioa manipulatu egin du.
Apirilaren 29an, enpresak batzordeari jakinarazi zion bi aukera daudela: eskaintzen digutena sinatu ala ez dagoela besterik. ( Finkatu gabeko KPIen % 1,9, soldata-taula hobetu gabe eta lanaldiarekiko proportzionala. Eta 2020 urterako % 2). Gainerako gaiei buruz, hau da, lanaldi-murrizketak, hobekuntza sozialak, eszedentziak, eta abar, enpresak ez du ezer berririk eskaintzen, alegia, bi urteotan eskaintzen ari denari bakarrik eusten dio.
Zuzendaritzak mezu bat bidali zion batzordeari xantaia egiteko, maiatzaren 4ra bitarteko epea eman zigun bere proposamena onartu edo ez onartu erabakitzeko eta, gainera, negoziazioa hausteko mehatxua egin zuen batzordeak proposamena onartzen ez bazuen. Batzordeak aho batez EZEZKOA erantzun zuen, honako arrazoi hauengatik:
• Zuzendaritzak bi urte daramatza akordioetara iristeko borondaterik gabe, eta negoziatzera esertzen da soilik batzordeak behartzen duenean.
• Nafarroako Gobernuak % 2ko igoera bermatuko die 2018 urterako eta % 2,5ekoa 2019 urterako.
• Klinikak 6 milioi euroko irabaziak aitortu ditu.
• Baina batez ere ez da unea, ez modua, ezta edukia ere, are gutxiago egoera ez ohiko honetan.
Martxoaren 14az geroztik, lankide asko 12 orduz ari dira lanean, txandak aldatzen, egitekoak moldatzen eta enpresak egungo egoera dela-eta eskatu duen guztira egokitzen. Egoiliarrei zaintzarik eta segurtasunik onena eskaintze aldera, bertan behera utzi dira aurreikusitako aldarrikapenak eta jarduerak. Horrela, jarrera konprometitua agertu da osasunaren deontologiarekin, bokaziotik eta osasun-balioen integraziotik haratago, ahizpek urteetan zehar guri irakatsi dizkiguten balio horiek. Batzordeak bihotzez eskertu nahi dizue jarrera hori.
Enpresako zuzendaritzak honako ordain ziztrin hau eman die langileei:
• Bi urteren buruan lan-baldintzak hobetu nahi ez izatea
• Ez du ordaindu nahi, ezta Nafarroako Gobernuak bermatua duena ere
• Langileekiko estimu profesionala hutsaren hurrengoa izatea.
• Enpresaren konponbidea bakarrik esijitzen du, interesatzen zaion gauza bakarra delako.
Batzordeak jakinarazten dizue behar diren neurri guztiak hartuko ditugula eta beharrezkoak diren ekintza sindikalak egingo ditugula, Iruñeko Padre Menni klinikako langileek beren lan-baldintzak eta soldatak hobetu ditzaten. Lehenbiziko ekintza izan da Nafarroako Gobernuari azken egunotan gertatutakoaren berri ematea.
BAI NEGOZIAZIOARI!
BAI LANGILEAK ERRESPETATZEARI!
EZ ENPRESAREN XANTAIARI!
ENPRESA BATZORDEA. IRUÑEA, 2020KO MAIATZAREN 6A
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Exigimos un convenio digno en la clínica Padre Menni sin chantajes ni manipulaciones
Padre Menni 2020/05/06
Denunciamos públicamente que inmersos en gestión de la crisis sanitaria, la Dirección de Padre Menni aprovecha la ocasión para manipular a la plantilla y chantajearla con el bloqueo de la negociación del convenio.
COMUNICADO DEL COMITÉ DE EMPRESA DE LA CLÍNICA PADRE MENNI DE PAMPLONA- IRUÑA A LA PLANTILLA
Desde el comité de empresa queremos informaros a través de este comunicado conjunto acerca de la situación actual en la que se encuentra la negociación del convenio colectivo. Además, expondremos nuestra valoración sobre los últimos actos realizados por la dirección del centro en los que ha utilizado información falsa y trampeada.
Como todas las trabajadoras ya sabéis, el comité lleva dos años intentando negociar la renovación del convenio colectivo, negociación que siempre ha contado con dos actitudes contrapuestas: el comité llevaba propuestas, datos y demás documentación, mientras que la empresa se sentaba con nula actitud negociadora y con una sola propuesta. Tal es la desidia de la empresa, que en estos dos años no han respondido a nuestra plataforma.
Esta actitud de la empresa que el comité no podía permitirse aceptar, era de alguna manera consentida, pero en esta última semana la empresa pasa a mentir, chantajear y manipular la información.
El 29 de abril la empresa comunica al comité que, o firmamos lo que nos ofrecen, o no hay nada más. (1,9% de los IPC sin consolidar, sin mejorar tabla salarial y proporcional a la jornada laboral. Y para el 2020 el 2%) El resto de cuestiones planteadas, reducciones de jornada, mejoras sociales, excedencias, etc. la empresa no ofrece nada, manteniendo únicamente lo mismo que lleva ofreciendo dos años.
La dirección, envía un correo al comité para chantajear y darnos de plazo hasta el día 4 de mayo para aceptar o no, su propuesta, amenazando con romper la negociación si el comité no acepta su propuesta. La respuesta de todo el comité fue NO por las siguientes razones:
• La dirección lleva dos años sin voluntad de llegar a acuerdos, sentándose a negociar solamente cuando son obligados por el comité.
• El Gobierno de Navarra les garantiza una subida del 2% para el 2018 y del 2,5% en 2019.
• La clínica reconoce unos beneficios de 6 millones de euros.
• Sobre todo, porque dada la situación actual de anormalidad
no es el momento y tampoco lo son las formas, ni el contenido.
Desde el pasado 14 de marzo muchas compañeras están trabajando 12 horas, cambiando turnos, modificando funciones y todo aquello que la empresa ha solicitado dada la situación actual. Se han suspendido las reivindicaciones y actuaciones previstas en aras de ofrecer el mejor cuidado y seguridad a los residentes. Se ha mostrado así una actitud comprometida con la deontología de la sanidad que va incluso más allá del aspecto vocacional y una integración de los valores hospitalarios, esos que tanto se han preocupado las hermanas por inculcarnos a lo largo de los años. Desde el comité queremos agradeceros de corazón esa actitud.
La dirección de la empresa ha pagado a las trabajadoras una moneda tan ruin como
• No querer mejorar las condiciones laborales después de dos años
• No querer pagar ni lo que tienen garantizado por el Gobierno de Navarra
• Mostrar una nula estima profesional hacia sus empleadas.
• Exigen únicamente su solución solo por ser lo que más le interesa a la empresa.
Desde el comité os informamos de que vamos a tomar todas las medidas oportunas y las acciones sindicales que sean necesarias para que las trabajadoras de la Clínica Padre Menni de Pamplona mejoren de una vez sus condiciones laborales y salariales que tanto necesitan. La primera acción ha sido poner en conocimiento del Gobierno de Navarra de todo lo ocurrido en estos últimos días.
SI A LA NEGOCIACIÓN
SI AL RESPETO DE LAS TRABAJADORA NO AL CHANTAJE DE LA EMPRESA
COMITÉ DE EMPRESA PAMPLONA/IRUÑA, 6 DE MAYO DE 2020
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