Nafarroako zahar egoitzetarako hitzarmen baten aldeko kanpaina hasi dugu, eta otsailaren 27an mobilizazio bat egingo dugu Iruñean
Zahar egoitzak 2021/02/08
 PDF INFO Orain arte Estatuko hitzarmen batek araututako Esku-hartze Sozialeko lehen hitzarmena lortu ondoren, LAB sindikatuak helburutzat jarri du adinekoen egoitzen Nafarroako lehen hitzarmena sortzea. Sektore hori erabat feminizaturik dago, eta oso egoera larria du pribatizazioaren, prekarizazioaren eta bitartekoen faltaren ondorioz. Beraz, aipaturiko helburu hori lortzeko, LAB sindikatuekin, egoitzetako erabiltzaileekin eta familiakoekin jarriko da harremanetan, baita Nafarroako Gobernuarekin ere; eta mobilizazio bat eginen du Iruñean otsailaren 27an.
Nahiz eta hitzarmen berriak sortzea ez den batere ohikoa -Nafarroan hiru sortu dira azken hogei urtean-, LABek uste du zahar egoitzetan bizi den egoera larriak eta Esku-hartze Sozialeko hitzarmen sortu berriaren bultzadak beharrezko eta posible egiten dutela erronka honi heltzea.
Nafarroako zahar egoitzetako langile gehienak emakumeak dira eta egoitzen egoera oso larria da pribatizazioaren, prekarizazioaren eta baliabide faltaren ondorioz. Egoera horrek agerian uzten du erakundeek zenbateko utzikeria daukaten zaintzen esparruan; funtsezko esparrua izaki, berrantolatu eta lehentasuna eman behar zaio. Nafarroako gizartearentzat erronka estrategikoa da zaintza-sistema publiko komunitario bat sortzea, esparru sindikalak, mugimendu feministak eta pentsiodunen mugimenduak sarritan eskatu dutena.
Hitzarmenak bi urrats garrantzitsu ekarriko lituzke. Alde batetik, negoziazio-eremu hori Nafarroara ekarriko litzateke, eta, beraz, egoitzetako langileek eta haien ordezkariek lan-baldintzen erregulazioan zuzenean parte hartzeko eskubidea irabaziko lukete. Beste aldetik, sektoreko lan-baldintzak nabarmen hobetuko lirateke, Esku-hartze Sozialean gertatu den bezala. Bi urrats horiek eskutik doazela frogatu da: lan-baldintzen estatalizazioa prekarizatzeko bide bat da, eta, aldiz, negoziazio kolektiboko esparru propio batean aurrera egitea lanbidea duintzeko aukera paregabea da.
Oso adierazgarria da alderatzea, batetik, hirugarren adinekoen egoitzetan estatuko hitzarmenarekin lan egiten duten langileen lan-baldintzak, eta bestetik, desgaitasuna duten pertsonak artatzeko zentroetan Nafarroako hitzarmen berrituarekin lanean ari direnenak. Bi eremu horietan ezaugarri bertsuko lana egiten da, baina aldeak nabarmenak dira: esaterako, 11 urteko antzinatasuna duen adinekoen egoitzetako zaintzaile batek 653,13 € gutxiago kobratuko lituzke eta 32 egun gehiago egingo lituzke desgaitasuna duten pertsonentzako zentro bateko zaintzaile batek baino.
Gure iritziz, hirugarren adinekoen egoitzen hitzarmen probintziala Nafarroako egoitzetan bizi den egoera larriari aurre egiteko beharrezko hiru neurri estrukturaletako bat da. Beste neurri bat litzateke ratioen legea, lan-kargak benetan arinduko dituena eta egoiliarrek jasotzen duten arreta hobetuko duena; eta hirugarren neurria litzateke publikotasun-plan bat, gaur egun Nafarroako Gobernuak zuzenean adinekoentzako 2 egoitza bakarrik kudeatzen baititu: Iruñeko El Vergel eta Lizarrako Santo Domingo; bien bitartean, ordea, plazak kontzertatzen ditu 42 egoitza eta eguneko zentrotan, gehienak kudeaketa pribatukoak.
LABek informazio-kanpaina bat eginen du Nafarroako egoitzetan, eta, horren ostean, mobilizazio bat Iruñean, otsailaren 27an. Era berean, LABeko kideok harremanetan jarriko gara sektorean ordezkaritza duten sindikatu guztiekin, erabiltzaile eta senideekin eta Nafarroako Gobernuarekin, legegintzaldi honetan Nafarroako zahar egoitzen hitzarmena sortzea ahalbidetuko duten akordioak bilatzeko.
LABen iritziz, funtsezko zerbitzu publikoa denez eta zati batean Nafarroako Gobernuak hitzartua denez, Nafarroako Parlamentuak eta Gobernuak zuzenean inplikatu behar dute egoitzen hitzarmena lortzeko; horrela jokatu zuten Esku-hartze Sozialeko hitzarmena sortzeko prozesuan eta desgaitasuna artatzeko zentroen hitzarmena berritzeko prozesuan.
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Hemos iniciado una campaña por un convenio navarro para las residencias de mayores, con una movilización el 27 de febrero en Iruñea
Residencias de mayores 2021/02/08
PDF INFO Tras la consecución del primer convenio de Intervención Social, ámbito hasta ahora regulado por un convenio estatal, el sindicato LAB se ha marcado como objetivo la creación del primer convenio navarro de residencias de mayores, un sector totalmente feminizado cuya situación es extremadamente grave como consecuencia de la privatización, la precarización y la falta de medios. En la búsqueda de ese objetivo, LAB contactará con sindicatos, personas usuarias y familiares, así como con el Gobierno de Navarra; y llevará a cabo una movilización en Pamplona el 27 de febrero.
Si bien la creación de nuevos convenios no es algo frecuente -en Navarra se han creado tres en veinte años-, LAB considera que la grave situación que se vive en las residencias y el impulso que supone la mencionada creación del convenio de Intervención Social hacen necesario y posible abordar este reto.
La situación en las residencias navarras, un sector donde la gran mayoría de la plantilla está formada por mujeres, es extremadamente grave como consecuencia de la privatización, la precarización y la falta de medios. Esta situación denota la dejadez institucional respecto al ámbito de los cuidados, un ámbito fundamental que debe reorganizarse y priorizarse. La creación de un sistema público comunitario de cuidados, demandado tanto desde el ámbito sindical como desde el movimiento feminista y de pensionistas, es un reto estratégico para la sociedad navarra.
El convenio propio supondría dos pasos importantes. Por una parte, este ámbito de negociación se traería a Navarra, por lo que la plantilla de las residencias y sus representantes ganarían el derecho a participar directamente en la regulación de sus condiciones laborales. Por otra parte, tal y como ha sucedido en Intervención Social, supondría una mejora sustancial de las condiciones laborales del sector. Se ha demostrado que ambos pasos van de la mano: la estatalización de las condiciones laborales es una vía de precarización, mientras que avanzar en un marco propio de negociación colectiva es una gran oportunidad para dignificarlas.
La comparativa entre las condiciones laborales de las personas trabajadoras de residencias de la tercera edad a las que se les aplica el convenio estatal, con las del recientemente renovado convenio navarro de centros de atención a personas con discapacidad es muy significativa. Si bien las características del trabajo que se realiza en estos dos ámbitos es bastante similar, una cuidadora de residencias de mayores, con una antigüedad de 11 años en la empresa, estaría cobrando 653,13€ menos, y estaría trabajando 32 días más al año que una cuidadora de un centro de atención a personas con discapacidad.
LAB considera que el convenio provincial de residencias de tercera edad es una de las tres medidas estructurales necesarias para hacer frente a la grave situación que se vive en las residencias navarras. Las otras dos medidas consistirían en una ley de ratios que alivie verdaderamente las cargas de trabajo y mejore la atención que reciben los y las residentes, y un plan de publificación, ya que actualmente el Gobierno de Navarra gestiona directamente solamente 2 residencias de mayores en Navarra: El Vergel de Iruñea y Santo Domingo de Lizarra, mientras que concierta plazas con un total de 42 residencias y centros de día, la gran mayoría de gestión privada.
Desde LAB vamos a realizar una campaña informativa en las residencias de Navarra que culminará con una movilización en Pamplona el 27 de febrero. Así mismo, nos vamos a poner en contacto con todos los sindicatos con representación en el sector, con personas usuarias y familiares, así como con el Gobierno de Navarra para buscar acuerdos que posibiliten la creación del convenio navarro de residencias en esta legislatura.
Consideramos que al tratarse de un servicio público esencial, concertado en parte por el Gobierno de Navarra, éste y el Parlamento de Navarra deben implicarse directamente para la consecución del convenio navarro de residencias de mayores, tal y como lo hicieron en la creación del convenio de Intervención Social y en la renovación, con notables avances, del convenio de centros para la atención a la discapacidad.
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