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Justizia 2020/06/11
Segurtasun eta Osasun Komiteak esijituta, zenbait neurri ezarri dira; baina LABek eskatu dio Justizia Departamentuari haratago joan eta 21/2020 Errege Lege Dekretuaren 7. artikuluak dioena bete dezala.
LABek eskatu du betetzeko ekainaren 9ko 21/2020 Errege Lege Dekretuaren 7. artikulua, osasun-krisiari aurre egiteko prebentzio, euste eta koordinazio neurri urgenteei buruzkoa.
7. artikulua. Lantokiak.
1. Lan-arriskuen prebentzioari buruzko araudia eta aplikatu beharreko gainerako lan-araudia betetzeari kalterik egin gabe, jarduera ekonomikoaren titularrak edo, hala badagokio, zentro eta erakundeetako zuzendariak honako hauek egin beharko ditu:
a) Aireztatzeko, garbitzeko eta desinfektatzeko neurriak hartu, lantokien ezaugarrien eta erabilera-intentsitatea kontuan hartuta eta kasu bakoitzean ezartzen diren protokoloen arabera.
b) Langileen eskura jarri ura eta xaboia, gel hidroalkoholikoak edo birusaren desinfektatzaile antibirikoak, betiere Osasun Ministerioak eskuak garbitzeko baimenduak eta erregistratuak.
c) Lan-baldintzak, lanpostuen antolamendua, txandak eta leku komunen erabilera egokitu, langileen artean gutxienez 1.5 metroko segurtasun tartea izanen dela bermatzeko. Hori ezinezkoa denean, arrisku-mailari egokitutako babes-ekipamenduak eman beharko zaizkie langileei.
d) Neurriak hartu langile, bezero edo erabiltzaile asko lantokietan elkartu ez daitezen, jende-kopuru handiena aurreikusten den ordutegi-tarteetan.
e) Neurriak hartu aurrez aurreko lanera pixkanaka itzultzeko eta telelanaren erabilera indartzeko, lanaren izaerak aukera ematen duenean.
2. Ez dute lanera joan behar COVID-19arekin bateragarriak diren sintomak dituzten pertsonek, COVID-19aren diagnostiko baten ondorioz etxean isolatuta daudenek eta COVID-19arekin kontaktu estua izan duen norbaitekin etxean berrogeialdian daudenek.
3. Langile bat hasten denean gaixotasunarekin bateragarriak diren sintomak izaten, berehala deitu beharko da autonomia-erkidegoak edo osasun-zentroak horretarako prestatutako telefonora, eta, hala badagokio, laneko arriskuen prebentziorako zerbitzuarekin eginen da harremana. Hurrena, langileak maskara bat jarriko du, eta adierazitako gomendioei jarraituko die, osasun-arloko profesional batek egoera medikoa baloratu arte.
Horrez gain, esijitzen dugu bulego judizial bakoitzean garbikariak eta desinfektatzaile antibirikoak jar daitezela, Osasun Ministerioak onartuak eta erregistratuak, bulegoetako ordenagailu, inpresora eta gainerako tresneria desinfektatzeko.
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Justizia 2020/06/11
Aunque ya haya puesto en marcha algunas medidas exigidas por el propio Comité de Seguridad y Salud, desde LAB exigimos al Departamento de Justicia que vaya más allá y cumpla con lo establecido en el artículo 7 del Real Decreto Ley 21/2020.
LAB exige que se cumpla el artículo 7, del Real decreto ley 21/2020, de 9 de junio de medidas urgentes de prevención, contención y coordinación para hacer frente a la crisis sanitaria ocasionada.
Artículo 7. Centros de trabajo.
1. Sin perjuicio del cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales y del resto de la normativa laboral que resulte de aplicación, el titular de la actividad económica o, en su caso, el director de los centros y entidades, deberá:
a) Adoptar medidas de ventilación, limpieza y desinfección adecuadas a las características e intensidad de uso de los centros de trabajo, con arreglo a los protocolos que se establezcan en cada caso.
b) Poner a disposición de los trabajadores agua y jabón, o geles hidroalcohólicos o desinfectantes con actividad virucida, autorizados y registrados por el Ministerio de Sanidad para la limpieza de manos.
c) Adaptar las condiciones de trabajo, incluida la ordenación de los puestos de trabajo y la organización de los turnos, así como el uso de los lugares comunes de forma que se garantice el mantenimiento de una distancia de seguridad interpersonal mínima de 1,5 metros entre los trabajadores. Cuando ello no sea posible, deberá proporcionarse a los trabajadores equipos de protección adecuados al nivel de riesgo.
d) Adoptar medidas para evitar la coincidencia masiva de personas, tanto trabajadores como clientes o usuarios, en los centros de trabajo durante las franjas horarias de previsible mayor afluencia.
e) Adoptar medidas para la reincorporación progresiva de forma presencial a los puestos de trabajo y la potenciación del uso del teletrabajo cuando por la naturaleza de la actividad laboral sea posible.
2. Las personas que presenten síntomas compatibles con COVID-19 o estén en aislamiento domiciliario debido a un diagnóstico por COVID-19 o que se encuentren en periodo de cuarentena domiciliaria por haber tenido contacto estrecho con alguna persona con COVID-19 no deberán acudir a su centro de trabajo.
3. Si un trabajador empezara a tener síntomas compatibles con la enfermedad, se contactará de inmediato con el teléfono habilitado para ello por la comunidad autónoma o centro de salud correspondiente, y, en su caso, con los correspondientes servicios de prevención de riesgos laborales. De manera inmediata, el trabajador se colocará una mascarilla y seguirá las recomendaciones que se le indiquen, hasta que su situación médica sea valorada por un profesional sanitario.
Además, también exigimos que se ponga a disposición de cada oficina judicial un kit de limpieza compuesto por desinfectantes con actividad virucida, autorizados y registrados por el Ministerio de Sanidad para la limpieza de utensilios ubicados en las diferentes oficinas judiciales, como ordenadores, impresoras...
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