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LABek 2019-2020 urteetarako plataforma sindikala aurkeztu du

Osasunbidea 2018/12/18

Pasa den ostiralean, LABek 2019-2020 urteetarako prestatu duen plataforma sindikala aurkeztu zuen. Bertan, sindikatuaren aldarrikapen historikoak jasotzeaz gainera, langileen lan eta soldata baldintzak berreskuratzeko neurri sorta bat proposatzen du.

LABek Langileen Estatutu berri bat prestatzeko akordio batera iristea proposatu dio Gobernuari, non alderdi hauek jasoko baitira: hiru lanbide maila baino ez ezartzea (A, B eta C), erretiro partziala, eskubide eta soldata berdinak bermatzea langile guztientzat, hots, finkoentzat eta kontratatuentzat, Administrazioan sartzeko sistema berri bat ezartzea eta kalte-ordain bat ematea kontratua bukatzeagatik.

Azken urteotan galdutako erosahalmena berreskuratzearen inguruko guztia da plataformaren beste alderdi aipagarrietako bat. Erosahalmena berreskuratzeko, beste neurri batzuen artean, langile guztientzako lanbide karrera ezartzea proposatzen du LABek.
Agirian, bestelako aldarrikapen batzuk ere agertzen dira: langileriaren arloko zenbait neurri, hizkuntza normalizazioa, pribatizatutako zerbitzuak berreskuratzea, laneko osasuna eta modernizazioa, Administrazioaren arrazionalizazioa, etab.

LABen plataforma sindikalerako esteka descargas de archivos.orig PDF INFOadm

LAB presenta su plataforma sindical para los años 2019-2020

Osasunbidea 2018/12/18

El pasado viernes, LAB entregó al Gobierno de Navarra su plataforma sindical para los años 2019-2020. En la misma, además de mantener reivindicaciones históricas del sindicato, se plantea una serie de medidas para recuperar las condiciones laborales y salariales del personal.

El sindicato LAB plantea al Gobierno llegar a un acuerdo para la elaboración de un nuevo Estatuto en el que se recojan cuestiones como reducir a tres los niveles profesionales: A, B y C, la jubilación parcial, que se garanticen los mismos derechos y salarios para todo el personal, sea fijo o contratado, un nuevo sistema de ingreso y la indemnización por fin de contrato.

Otro de los aspectos destacables de la plataforma es todo lo que afecta a la recuperación del poder adquisitivo perdido en los últimos años. Para recuperarlo, LAB plantea, entre otras medidas la implantación de la carrera profesional para todo el personal.
El documento recoge otros puntos relativos a la política de personal, normalización lingüística, reversión de las privatizaciones, salud laboral y modernización, racionalización de la Administración, etc.

Enlace a la plataforma sindical de LAB descargas de archivos.orig PDF INFOadm

 
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Funts gehigarrien banaketa.
Ez dugu onartzen Estatuak muturra sartzea Nafarroan hartzen diren erabakietan

Administrazioa 2018/12/14

Berriki jakin dugu Espainiako Estatuko Ogasunak zalantzan jartzen duela diru-funts osagarrien %0,30 banatzeko lortu dugun akordioa. Hori dela eta, LAB sindikatuak beste behin ere salatu nahi du Madrilek Nafarroan hartzen ditugun erabakietan muturra sartzeko duen jarrera.

Merezi duten erantzuna emateko, LABek deituta, kontzentrazio eta batzar bat eginen dugu hurrengo asteazkenean, abenduak 19, goizeko 11:00etan Gobernu ordezkaritzaren aurrean (Merindadeen plaza).

Reparto de los fondos adicionales.
No aceptamos la injerencia del Estado en las decisiones que se toman en Navarra

Administrazioa 2018/12/14

Ante la noticia de que Hacienda del Estado Español está cuestionando el acuerdo alcanzado para el reparto del 0,30% de los fondos adicionales, desde LAB, queremos denunciar, una vez más, la injerencia de Madrid en las decisiones que tomamos en Navarra.

Desde LAB hemos convocado una asamblea-concentración el próximo miércoles, día 19, a las 11 frente a la delegación del Gobierno, en plaza Merindades, para darles la respuesta que se merecen.

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OSAcarrera profesional1

LABek lanbide-ikasketa eskatzen du langile ororentzat

Administrazioa 2018/11/28

Hurrengo egunotan LABek aurkeztuko dio Lege proposamena Nafarroako gobernuari, lanbide-ikasketa sistema ezar dakien sail guztietako langileei.

LAB pide la carrera profesional para todo el personal

Administrazioa 2018/11/28
En los próximos días LAB presentará una propuesta de Ley al Gobierno de Navarra para que se establezca el sistema de carrera profesional para todo el personal de todos los departamentos.
 
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OSA fachada

Osasunaren sektore mahaia. Estruktural, finkapen eta LEPren taulak

Osasunbidea 2018/11/21
descargas de archivos.orig PDF Estructurales consolidadas

descargas de archivos.orig PDF OPE 2018
descargas de archivos.orig PDF OPE 2013-2018

Mesa sectorial salud. Tabla plazas estructurales, consolidación y OPE

Osasunbidea 2018/11/21
descargas de archivos.orig PDF Estructurales consolidadas
descargas de archivos.orig PDF OPE 2018
descargas de archivos.orig PDF OPE 2013-2018
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OSA 2018 Anbulantziak

Nafarroako anbulantzien zerbitzuak kudeatzen dituzten enpresen iruzurra salatu du LABek

Administrazioa 2018/11/20

LABEK Gobernuari eskatu dio hurrengo lehiaketan aurkezten ez uzteko.

LAB ha denunciado el fraude triple de las empresas que gestionan las ambulancias en Navarra

Administrazioa 2018/11/20

LAB ha exigido al Gobierno que les impida presentarse en el próximo concurso. 

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CHNerizaintzatx

Erizaintza Zuzendaritzaren axolagabekeria eta bidegabekeriaren beste atal bat salatu du LABek, NOko Zaindarien koordinatzaileen lehiaketa-konkurrentzian

Osasunbidea 20187/11/14

LAB denuncia un nuevo capítulo de negligencia y arbitrariedad de la Dirección de Enfermería en la concurrencia competitiva de coordinadores de celador en CHN

Osasunbidea 20187/11/14
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carrerap

LANBIDE KARRERA GUZTIONTZAT ORAIN !!!

LABek lanbide karrera baten proposamena landu du, ekonomikoki eskuragarri eta, batez ere, 2010eko murrizketetatik gutxitutako erosohalmenaren mantendua berma dezan.

Osasunbidea 2018/11/7

CARRERA PROFESIONAL PARA TODAS/OS YA !!!

LAB ha elaborado una propuesta de carrera profesional factible en lo económico, y sobre todo, que garantice el mantenimiento del poder adquisitivo tan mermado desde los recortes iniciados en 2010.

Osasunbidea 2018/11/7

shadow
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La turnicidad de las jornadas especiales se tiene que pagar

Lanaldi berezietako txandakotasuna ordaindu behar da

ANADP Osasunbidea 2018/11/02

descargas de archivos.orig DOC Gora jotzeko helegite eredua Osasunbidea
descargas de archivos.orig DOC Gora jotzeko helegite eredua ANADP


Funtzio Publikoaren Zuzendaritzak alde bakarrez hartutako erabaki berria, aplikazio informatiko berria ezartzearen harira, alor publikoko langileen txandakotasuna kalkulatzeko, ondorio kaltegarriak izan ditu, batez ere, Osasunbidean eta PAGNA-n: ehunka pertsonek utziko diote txandakotasun-osagarria kobratzeari.

La turnicidad de las jornadas especiales se tiene que pagar

ANADP Osasunbidea 2018/11/02

descargas de archivos.orig DOC Modelo Recurso de alzada Osasunbidea
descargas de archivos.orig DOC Modelo Recurso de alzada ANADP

La reciente medida unilateral tomada desde la Dirección de Función Pública de implantar una nueva aplicación informática para calcular la turnicidad del personal de las plantillas públicas ha tenido efectos negativos, especialmente en Osasunbidea y la ANADP: cientos de personas van a dejar de cobrar el complemento de turnicidad.

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Negligencia y autoritarismo de la directora de enfermería del CHN

Osasunbidea 2018/10/20

Mediante esta nota el sindicato LAB quiere denunciar la gestión negligente y autoritaria de la directora de enfermería del CHN en relación a la formación en Enfermedades Infecciosas de Alto Riesgo (EIAR).

Esta directora pretende imponer la formación en EIAR al personal de la 6ª planta del CHN B de manera irregular y autoritaria porque: