Hitzorduak emateko sistema berria Oinarrizko Osasun Laguntzarako irisgarritasuna "hobetzeko"

Oinarrizko Osasun Laguntzako profesionalek asteak daramatzagu Osasunbidea-Nafarroako Osasun Zerbitzuak ezarri duen zitazio-sistema berriaren ondorioak jasaten. Esan ziguten sistema berriak balioko zuela arretarako irisgarritasuna hobetzeko eta goizeko lehen orduetako ilarak saihesteko. Hala ere, osasun etxe askotan errealitatea oso bestelakoa da: ilarak daude oraindik, eta eskarien kudeaketa ez da eraginkorra. Baina kezkagarriena ez da aldaketa bera, baizik eta nola gauzatu den. Zitazio-sistema berri bat ezarri da benetako esperientzia piloturik egin gabe eta pazienteekin egunero lan egiten dugunon iritzia jaso gabe.

Nuevo sistema de citación para "mejorar" la accesibilidad a Atención Primaria

Las profesionales de Atención Primaria llevamos semanas comprobando las consecuencias del nuevo sistema de citación implantado por el Servicio Navarro de Salud- Osasunbidea. Se nos dijo que serviría para mejorar la accesibilidad y evitar las colas a primera hora de la mañana. Sin embargo, la realidad en muchos centros de salud es muy distinta: las colas siguen existiendo y la gestión de la demanda se sigue mostrando ineficaz. Lo más preocupante no es solo el cambio en sí, sino la forma en que se ha llevado a cabo. Se ha implantado un nuevo sistema de citación sin una experiencia piloto real y sin pulsar la opinión de quienes trabajamos diariamente con los pacientes.

Osasunbidearen eta osasun publikoaren aldeko manifestua aurkeztu dugu

PDF Manifestua
PDF Kartela

Osasunbideko langileak ordezkatzen ditugun sindikatu gehienok (LAB, SATSE, SAE, UGT, AFAPNA eta ELA) manifestu bat sinatu eta aurkeztu dugu publikoki. Bertan, Nafarroako osasun publikoaren gabezia eta hutsune nagusiez gain, hobetzeko hainbat proposamen ere jasotzen ditugu.

Dokumentu hori mahai gainean izanik, Osasunbideko Zuzendaritzari eskatu diogu bilera kronograma bat ezar dezala Mahai Sektorial gisa, Osasunbideko langileek eta herritarrek behar duten guztiari heldu ahal izateko.

Era berean, elkarretaratzera deitu dugu datorren ekainaren 16rako, 11:00etan CCIren aurrean, eta Osasunbideko langile guztiei dei egiten diegu mobilizazio horrekin bat egin dezaten.

Presentado el manifiesto por la defensa de Osasunbidea y la sanidad pública

PDF Manifiesto
PDF Cartel

La gran mayoría de sindicatos que representamos a las trabajadoras y trabajadores de Osasunbidea (LAB, SATSE, SAE, UGT, AFAPNA y ELA) hemos suscrito y presentado públicamente un manifiesto en el que recogemos además de las principales deficiencias y carencias de la sanidad pública navarra, varias propuestas de mejora.

Con dicho documento sobre la mesa, hemos solicitado a la Dirección de Osasunbidea que establezca un cronograma de reuniones en forma de Mesa Sectorial para poder abordar todo lo que la plantilla de Osasunbidea y la ciudadanía requieren.

Asimismo, hemos convocado una concentración para el próximo 16 de junio, a las 11:00 en la explanada del CCI e invitamos a toda la plantilla de Osasunbidea a que se sume a esa movilización.

Osasunbideko Gerentzia diru bila dabil

Osasunbideko Gerentzia finantzaketa bila dabil han-hemenka. Baina ez, preseski, Oinarrizko Osasun Laguntza hobetzeko eta haren aurrekontua handitzeko, edo langile guztientzako hobekuntzak ezartzeko. Ezta itxaron-zerrendak hobetzeko, guardiak amaitzeko edo langileen kontratazioa handitzeko ere. Eta, jakina, diru hori ez da osasun arloko "C" eta "D" mailetako lanbide karreraren zorra ordaintzeko ere izanen. Osasunbideko Gerentzia eta Osasun Departamentua finantzaketa bila ari dira, beti bezala, Sindicato Médico de Navarra sindikatuaren eskakizunak betetzen direla bermatzeko.

La Gerencia de Osasunbidea en busca de dinero

La Gerencia de Osasunbidea anda desesperada buscando financiación. Pero no una financiación para mejorar y aumentar presupuesto en Atención Primaria o para establecer mejoras para toda la plantilla. Tampoco para mejorar las listas de espera, acabar con las guardias o aumentar la contratación de personal. Y desde luego tampoco esa búsqueda es para asumir la deuda de la carrera profesional de los niveles “C” y “D” sanitarios. La Gerencia de Osasunbidea y el Departamento de Salud buscan financiación para lo de siempre, garantizar que se cumplan las demandas del SMN.

M28. Mobilizatzeko arrazoi ugari

PDF INFOadm

Maiatzaren 28an, Osasunbidean lan egiten dugunok garrantzi handiko hitzordua dugu lan-hobekuntzak eta gure eskubideen aitortza eskatzeko. Osasunbideko langile guztien balioa aldarrikatzeko eta nabarmentzeko unea da, interes partikular eta berekoiak alde batera utzita. Horregatik, LAB sindikatuak egun horretan Nafarroako administrazio osoan eta udaletan
4 orduko lanuztea egitera deitu du, 11:00etatik 15:00etara. Osasunbideko langileak 11:00etan elkartuko gara Vianako Printzea eraikinaren atean, eta, ondoren, Hezkuntza Departamentuaren egoitzatik (Santo Domingo kalea) abiatuko den manifestazioarekin bat egingo dugu, 12:30ean.

28M. Hay motivos para movilizarse

PDF INFOadm

El próximo 28 de mayo quienes trabajamos en Osasunbidea tenemos una cita fundamental para exigir mejoras laborales y reconocimiento de derechos. Por encima de intereses particulares y egoístas, es el momento de reivindicar y poner en valor a toda la plantilla de Osasunbidea. El sindicato LAB convoca un paro en toda la administración navarra y en los ayuntamientos, de 11 a 15 horas. La plantilla de Osasunbidea nos juntaremos ese día en la puerta del CCI a las 11 horas y posteriormente nos uniremos a la manifestación que partirá de la sede de Educación (Calle Santo Domingo) a las 12:30.

Kaosa Osasunbidearen antolaketan

Estatuan gertatzen ari diren antolaketa- eta langile-arazoek eragina dute Nafarroan gaur egun bizi dugun egoeran, eta horrek kalte handia egiten dio osasun arretari. Egiturazko gabezia larri horiek aspalditik datoz, eta gure sindikatuak askotan salatu ditu. Tresnarik ez dagoenez eta langileen arloko lan baldintzak hobetzeko arau-esparru egokirik ez dagoenez, konfrontazioa handitu eta egungo egoera okertu baino ez da egiten.

Caos organizativo en Osasunbidea

Los problemas organizativos y de personal que se dan en el Estado tienen su reflejo en Navarra en la situación actual que vivimos y que está lastrando la atención sanitaria de forma intolerable.
Estas graves deficiencias estructurales vienen de lejos y han sido denunciadas por nuestro sindicato en múltiples ocasiones. La ausencia de herramientas y la falta de un marco normativo idóneo que permita mejorar las condiciones laborales en materia de personal nos están arrastrando a una confrontación que no hace sino empeorar la actual situación.

Auzitara joko dugu C eta D mailetako lanbide karreraren zorra erreklamatzeko

PDF INFOadm

Osasunbideko Kudeatzailetzak hitz eman zuen aurrekontu-baliabideen arabera ordainduko zuela % 100era iritsi arte. Alabaina, oraindik ez da ezer ordaindu, eta Osasunbideko kudeatzaileekin izandako bileretan argi geratu zaigu ez dutela ordainketa egiteko borondaterik. Aitzakia bat bestearen atzetik, inolako justifikaziorik ez dutenak. LABen ustez, Osasunbidea osatzen dugun eragile guztiak ezinbestekoak gara herritarrentzako zerbitzu publikoak defendatzeko eta haien kalitatea hobetzeko bidean, eta, hori helburu, akordioak bete daitezela exijitzen dugu.

Vamos a emprender acciones legales para la reclamación de la deuda de la carrera profesional de los niveles C y D

PDF INFOadm

La Gerencia de Osasunbidea se comprometió a pagar conforme a la suficiencia presupuestaria que existiese de forma anual la cantidad máxima hasta el 100%. No se ha producido ningún pago y en las sucesivas reuniones mantenidas con la gerencia de Osasunbidea nos ha quedado claro que no hay voluntad de realizar el abono y solamente plantean excusas que no tienen ninguna justificación. Desde LAB entendemos que todos los agentes que formamos parte de Osasunbidea somos indispensables para la defensa y mayor calidad de los servicios públicos a la ciudadanía y exigimos que los acuerdos se cumplan.

LAB sindikatuak exijitzen du bukaera ematea guardia medikoen sistemari

LAB sindikatuak urteak daramatza eskatzen guardiak ken ditzatela eta jarduera mota horretatik lanaldietara igarotzeko neurri zehatzak har ditzatela. Izan ere, guardiak prekarietate-nitxo bat dira, eta haiek desagerraraztea da plantillaren eskaera nagusietako bat. Osasunbidearen erronka nagusietako bat da eguneroko arreta bermatzeko guardiak kentzea, langileen funtsezko eskubideen arloan aurrera egin nahi bada, batez ere ordutegiak eta atseden-egunak betetzeari dagokionez eta langileen oinarrizko beste eskubide batzuk –kontziliazioa, esate baterako– errespetatzeari dagokionez.

El sindicato LAB exige el fin inmediato de las guardias médicas

El sindicato LAB lleva años exigiendo la eliminación de las guardias y solicitando medidas concretas para el paso de esta actividad a jornadas. Las guardias son un nicho de precariedad y su erradicación una de las principales demandas de la plantilla. La utilización de las guardias para asegurar la atención diaria supone uno de los grandes retos a eliminar en Osasunbidea, si se quiere avanzar en materia de derechos fundamentales en cuanto al cumplimiento de horarios y jornadas de descanso y el respeto de derechos tan básicos como la conciliación. 

Premiazkoa da gure osasun-sistema publikoaren defentsa kolektiboa egitea

Osasun Departamentuaren eta Nafarroako Sindikatu Medikoaren artean gertatzen ari den borroka fratrizidak zuzeneko ondorioak ditu herritarren arretan. Lan-eskubideen aldarrikapen bat baino gehiago (horietako asko Madrilen negoziatzen ari dira), botere-borroka bat dago, non beti salatu duguna oso modu gordinean ageri baita: Osasunbideak 13.000 langile baino gehiago dituen arren, batzuk beste ezeren gainetik pribilegioak eta onurak betikotzen tematzen dira. Botere-borroka amaiezin baten ikusleak gara. Greba honen atzean, lan-aldarrikapenak baino askoz gauza gehiago daude: interes politikoak, pribatizazio-interesak, interes korporatibistak eta, batez ere, interes ekonomikoak. Osasunbidean, gainerako osasun-zerbitzu publikoetan bezala, plantillaren zati batek aspalditik utzi zuen alde batera zerbitzu publikoaren bokazioa.

Es urgente la defensa colectiva de nuestro sistema público de Salud

La lucha fratricida que está produciéndose entre el Departamento de Salud y el Sindicato Médico de Navarra está teniendo una repercusión directa en la atención a la ciudadanía. Más que una reivindicación de derechos laborales, muchos de los cuales se están negociando en Madrid, asistimos a una pelea por el poder donde se nos muestra de forma muy cruda lo que siempre hemos denunciado: a pesar de que Osasunbidea lo conformamos más de 13.000 trabajadoras y trabajaddores, hay quienes se empeñan en perpetuar privilegios y beneficios por encima de todo. Somos espectadores de una inacabable pelea por el poder. En esta huelga hay mucho más que reivindicaciones laborales: hay intereses políticos, intereses privatizadores, intereses corporativistas y, sobre todo, intereses económicos. En Osasunbidea, como en el resto de los servicios públicos de Salud, hace tiempo que una parte de la plantilla abandonó la vocación del servicio público.