Permisos retribuidos
SOLICITUD: Persona interesada. Deberá ponerse en conocimiento del Letrado de la Administración de Justicia, Fiscal Jefe o responsable.
CONCESIÓN: Dirección General de Justicia.
• FALLECIMIENTO, ACCIDENTE O ENFERMEDAD GRAVE,
HOSPITALIZACIÓN, INCLUIDA LA DOMICILIARIA, ESTANCIA EN OBSERVACIÓN EN URGENCIAS Y LA INTERVENCIÓN QUIRÚRGICA NO AMBULATORIA:
De familiar dentro del primer grado de consanguinidad o afinidad:
Duración: 3 días hábiles cuando el suceso se produzca en la misma localidad.
5 días hábiles cuando el suceso se produzca en distinta localidad.
De familiar dentro del segundo grado de consanguinidad o afinidad:
Duración: 2 días hábiles cuando el suceso se produzca en la misma localidad.
4 días hábiles cuando el suceso se produzca en distinta localidad.
DOCUMENTACIÓN: Certificado médico donde conste la enfermedad grave, hospitalización, incluida la domiciliaria, estancia en observación en urgencias y la intervención quirúrgica no ambulatoria.
• Se tomará como referencia para el cómputo de los plazos el lugar de trabajo del funcionario. (Resolución 31 4/201 7 de 28 de diciembre de la DGJ).
• Fallecimiento de familiares: El disfrute del permiso se podrá realizar de forma consecutiva o en días discontinuos en el plazo de un mes desde el día del fallecimiento incluido. (Resolución 31 4/201 7 de 28 de diciembre de la
DGJ).
• Se asimila al concepto de enfermedad grave la hospitalización, incluida la domiciliaria, o la intervención quirúrgica no ambulatoria. (Resolución 31 4/201 7 de 28 de diciembre de la DGJ).
• La estancia en observación en urgencias se considerará ingreso hospitalario.
• Enfermedad o ingreso de familiar: Los días de permiso retribuido podrán ser disfrutados a lo largo de toda la duración de la enfermedad o ingreso y en este último caso durante los 1 5 días siguientes al alta hospitalaria, siempre que ello sea compatible con las necesidades del servicio. (Resolución 31 4/201 7 de 28 de diciembre de la DGJ).
• Enfermedad o fallecimiento de familiar: En el caso en que el/la empleada haya trabajado en todo o en parte el día en que comienza el cómputo del permiso, el período trabajado se disfrutará a continuación de la finalización del permiso. (Resolución 31 4/201 7 de 28 de diciembre de la DGJ).
• Antes del 31 de diciembre de cada año, pudiendo prolongarse hasta el 31 de enero siguiente.
• Se establece el derecho del personal de disfrutar de 1 5 días de vacaciones en verano, entre el 1 5 de junio y el 15 de septiembre.
• Aun cuando hubiera finalizado ya el año natural, se podrán disfrutar las vacaciones tras las licencias por parto, adopción o acogimiento, riesgo durante el embarazo y la lactancia natural y permisos por paternidad o lactancia a tiempo completo.
• NO disfrute de vacaciones dentro del año:
• Por necesidades de servicio: se compensan económicamente.
• Por incapacidad temporal: dentro de los 1 8 meses siguientes a la finalización del año en que se hayan generado.
• PROCEDIMIENTOS QUIRÚRGICOS Y DIAGNÓSTICOS que requieran acompañamiento del cónyuge o pareja estable y familiares de primer grado de consanguinidad:
DOCUMENTACIÓN: Dictamen por informe facultativo.
DURACIÓN: 1 día natural .
Será el que coincida con aquel en que se realiza la prueba.
• PERMISO DE ASISTENCIA AL MÉDICO tanto propias como de acompañamiento a sus familiares de primer grado por consanguinidad o afinidad:
DOCUMENTACIÓN: Por el tiempo indispensable.
A estos efectos, a quienes optaran por acudir directamente a la citada
consulta sin haber hecho previamente acto de presencia en el puesto de
trabajo, les será computada como hora de inicio de la prestación de servicios, la de la cita médica que tuvieran concedida. De la misma forma a quienes tras acudir a consulta médica no regresaran al puesto de trabajo les será computada como hora de finalización de la prestación de servicios aquella a la que hubiera concluido la consulta médica.
• FACILITAR LA REINCORPORACIÓN AL SERVICIO tras someterse a determinados tratamientos médicos: radioterapia o quimioterapia u otros tratamientos de excepcional gravedad:
Reducción de hasta un 25% de su jornada ordinaria, considerándose como tiempo de trabajo efectivo.
DURACIÓN: Hasta un mes desde el alta médica, pudiendo ampliarse en un mes más si persisten los efectos derivados de tales tratamientos.
• PERMISO POR FESTIVIDAD LABORAL DE ÁMBITO NACIONAL DE CARÁCTER RETRIBUIDO, NO RECUPERABLE Y NO SUSTITUIBLE POR LAS COMUNIDADES AUTÓNOMAS, QUE COINCIDEN CON SÁBADO.
(Resolución de la Secretaria de Estado de AA.PP., de 28 de diciembre de 201 2, por las que se dictan instrucciones sobre jornada y horarios de trabajo del personal al servicio de la Administración General del Estado y sus organismos autónomos).
• POR VIOLENCIA DE GÉNERO SOBRE LA MUJER(EBEP)
Las faltas de asistencia al trabajo de las trabajadoras víctimas de violencia de género tendrán la consideración de justificadas por el tiempo y en las condiciones en que así lo determinen los servicios sociales de atención o de salud según proceda.
• CUMPLIMIENTO DE UN DEBER INEXCUSABLE, de carácter público o
personal y por deberes relacionados con la conciliación de la vida familiar y laboral (Resolución 314/2017 de 28 de diciembre de la DGJ)
DOCUMENTACIÓN: Justificación de la necesidad de su realización dentro de la jornada de trabajo.
DURACIÓN: Por el tiempo indispensable para:
• Comparecencia por citaciones de órganos judiciales, comisarías u
otros organismos oficiales.
• Necesidad de abandonar el centro de trabajo para recoger a hijos o
hijas o personas mayores con discapacidad psíquica, física o sensorial hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad, al recibir un aviso por motivo de enfermedad del centro docente o centro de día correspondiente.
• Participación en procesos electorales y ejercicio del derecho de
sufragio en los términos recogidos en la legislación vigente.
• Asistencia a reuniones de tutoría convocadas por el centro escolar al
que pertenezca el hijo o hija del personal funcionario.
• Asistencia a las sesiones o reuniones como miembro de un tribunal
de selección constituido en la Administración en la que el personal funcionario preste servicio.
• Asistencia a los actos de elección de destino o vacante derivados de
procesos de ingreso o provisión convocados por la Administración en la que el personal funcionario preste servicio.
• Asistencia a las reuniones de los órganos de gobierno y comisiones
dependientes de éstos de la corporación o entidad local, Mancomunidad o
Patronato, así como a las reuniones de trabajo a las que se haya sido
expresamente convocado por parte de otra Administración Pública, cuando deriven estrictamente de su condición de cargo electo de concejal/a, parlamentario/a, diputado/a, senador/a.
• Examen/renovación del permiso de conducción cuando se exija este
requisito para el desempeño de las funciones inherentes al puesto de trabajo.
• Acompañamiento a hijos o hijas menores de edad para la asistencia a
consultas médicas o de asistencia sanitaria en los centros pertenecientes al sistema de previsión social del que éstos resulten beneficiarios.
• Acompañamiento al cónyuge o pareja estable y ascendientes hasta el
primer grado de consanguinidad o afinidad, así como a familiares con
discapacidad legalmente reconocida hasta el segundo grado de
consanguinidad para la asistencia a consultas médicas o de asistencia sanitaria en los centros pertenecientes al sistema de previsión social del que éstos resulten beneficiarios.
• Cualquier otra obligación cuyo incumplimiento genere
responsabilidad de orden civil, penal o administrativa.
• TRASLADO DE DOMICILIO (EBEP)
DOCUMENTACIÓN: Certificado de empadronamiento.
DURACIÓN: 1 días naturales.
• PARA REALIZAR FUNCIONES SINDICALES O DE REPRESENTACIÓN DEL PERSONAL
En los términos que se determine. (EBEP)
• PARA CONCURRIR A EXÁMENES FINALES Y DEMÁS PRUEBAS DEFINITIVAS DE APTITUD, DURANTE LOS DÍAS DE SU CELEBRACIÓN (EBEP)
DOCUMENTACIÓN: Justificante de asistencia.
• DONACIÓN DE SANGRE o componentes sanguíneos
(Resolución 314/2017 de 28 de diciembre de la DGJ)
DOCUMENTACIÓN: Justificación de la necesidad de su realización dentro de la jornada de trabajo.
DURACIÓN: Por el tiempo in dispensables.
• PRESENTAR LA DECLARACIÓN DEL IRPF
Resolución 314/2017 de 28 de diciembre de la DGJ)
DOCUMENTACIÓN: Justificación de la necesidad de su realización dentro de la jornada de trabajo.
DURACIÓN: Por el tiempo in dispensables.
• PRESENTACIÓN EN CANDIDATURA A ELECCIONES
Resolución 314/2017 de 28 de diciembre de la DGJ)
DOCUMENTACIÓN: Previa solicitud del/la interesado/a.
DURACIÓN: Durante el periodo de campaña electoral.
• PRESENTACIÓN EN CANDIDATURA EN ELECCIONES SINDICALES
Resolución 314/2017 de 28 de diciembre de la DGJ)
DOCUMENTACIÓN: Previa solicitud del/la interesado/a.
DURACIÓN: Durante el periodo de campaña electoral, 10 días.
• POR ASUNTOS PARTICULARES: (EBEP)
DOCUMENTACIÓN: 6 días hábiles.
• Asimismo, tendrá derecho a disfrutar de dos días adicionales de permiso por asuntos particulares desde el día siguiente al del cumplimiento del sexto trienio, incrementándose, como máximo en un día adicional por cada trienio cumplido a partir del octavo.
• Los días de permiso por asuntos particulares se podrán acumular a los días de vacaciones y de la bolsa de horas y el régimen de su concesión y disfrute será igual al establecido para las vacaciones. (Resolución 314/2017 de 28 de diciembre)
|
|
Baimen ordainduak
ESKAERA: Pertsona interesduna. Jakinarazi behar zaio Justizia Administrazioaren letraduari, fiskalburuari edota arduradunari.
ONARPENA: Justiziako Zuzendaritza Nagusia.
• HERIOTZA, ISTRIPUA EDOTA GAIXOTASUN LARRIA, OSPITALIZAZIOA, ETXEKO OSPITALIZAZIOA BARNE, LARRIALDIETAN BEHAKETAN EGOTEA ETA INTERBENTZIO KIRURGIKO EZ ANBULATORIOA:
Lehen mailako odolkidetasuna edota ahaidetasuna duen senidearena:
Iraupena: 3 egun baliodunetakoa gertaera herri berean gertatuko denean.
5 egun baliodunetakoa gertaera beste herri batean gertatuko denean.
Bigarren mailako odolkidetasuna edota ahaidetasuna duen senidearena:
Iraupena: 2 egun baliodunetakoa gertaera herri berean gertatuko denean.
4 egun baliodunetakoa gertaera beste herri batean gertatuko denean.
DOKUMENTAZIOA: gaixotasunaren larritasuna, ospitalizazioa, etxekoa barne,larrialdietan behaketan egotea eta interbentzio kirurgiko ez anbulatorioa egiaztatzen duen medikuaren agiria.
• Epeak zenbatzeko erreferentziatzat joko da funtzionarioak lan egiten duen lekua. (JZN-aren 314/2017 Ebazpena, Abenduaren 28ko).
• Senideen heriotza: baimena aldi jarraian nahiz aldizka gauza daiteke, hilabete bateko epean, heriotza gertatu egunaz geroztik, hura barne. (JZN-aren 314/2017 Ebazpena, Abenduaren 28ko).
• Gaixotasun larriko kontzeptuari ospitalizazioarena eransten zaio, etxekoa eta interbentzio kirurgiko ez anbulatorioa barne. (JZN-aren 314/2017 Ebazpena, Abenduaren 28ko).
• Larrialdietako behaketako egonaldia ospitaleratzetzat joko da. (JZN-aren 314/2017 Ebazpena, Abenduaren 28ko).
• Gaixotasun edo familiarren ospitalizazioa: kasu bakoitzari dagozkion baimen ordainduko egunak gaixotasunaren edo ospitaleratzearen iraupen osoan hartzen ahalko dira, eta, azken kasu horretan, ospitaleko alta jaso eta hurrengo 1 5 egunean ere bai, baldin eta hori bateragarria bada zerbitzuaren beharrekin. (JZN-aren 314/2017 Ebazpena, Abenduaren 28ko).
• Senidearen gaixotasuna edota heriotza: Baimena kontatzen hasten den egunean egun osoan edo zati batean lan egin baldin badu langileak, lan egindakoari dagokion denbora baimena amaitu ondoren hartuko du. (JZN-aren 314/2017 Ebazpena, Abenduaren 28ko).
• Larrialdietako behaketako egonaldia ospitaleratzetzat joko da. (JZN-aren 314/2017 Ebazpena, Abenduaren 28ko).
• Gaixotasun edo familiarren ospitalizazioa: kasu bakoitzari dagozkion baimen ordainduko egunak gaixotasunaren edo ospitaleratzearen iraupen osoan hartzen ahalko dira, eta, azken kasu horretan, ospitaleko alta jaso eta hurrengo 15 egunean ere bai, baldin eta hori bateragarria bada zerbitzuaren beharrekin. (JZN-aren 314/2017 Ebazpena, Abenduaren 28ko).
• Senidearen gaixotasuna edota heriotza: Baimena kontatzen hasten den egunean egun osoan edo zati batean lan egin baldin badu langileak, lan egindakoari dagokion denbora baimena amaitu ondoren hartuko du. (JZN-aren 314/2017 Ebazpena, Abenduaren 28ko).
• PROZEDURA KIRURGIKO eta DIAGNOSTIKOAK ezkontidearen edo bikotekide egonkorraren eta odol bidezko lehen mailako ahaideen laguntza eskatzen dutenak:
DOKUMENTAZIOA: Kirurgia handi anbulatorioaren ziurtagiri medikoa.
IRAUPENA: Egun natural 1.
Proba egiten den eguna bera.
• SENDAGILEARENGANA JOATEKO BAIMENA, norbera joateko nahiz odolkidetasun edota ahaidetasuneko lehen mailako senideak laguntzeko:
IRAUPENA: Behar-beharrezkoa den denborarako.
Ondorio hauetarako, aipatu kontsultara zuzenean joateko hautua egingo
luketenek, aldez aurretik lanpostuan agertu ez direla, zerbitzua bete dadin
hasteko ordutzat konputatuko da onartu zaion medikuaren hitzordua. Modu
berean, osagilearen kontsultara joan eta ondoren lanpostura itzuliko ez
direnei zerbitzuaren prestazioa amaitutzat joko zaie kontsulta medikua amaitu
den ordu ber-berean.
• LANERATZEN LAGUNTZEA: Erradioterapia edota kimioterapia zenbait tratamendu mediko jaso ondoren edota ohiz kanpoko larritasuna duten tratamenduak
Ohiko lanaldiaren %25era arteko mailakako egokitzapena, eta denbora hori benetako lan-denboratzat joko da.
IRAUPENA: Egokitzapenak hilabetez irauten ahalko du alta medikoa jasotzen denetik, eta beste hilabete batez luzatzen ahalko da, tratamendu mediko horien ondorioek irauten badute.
• PESTATU MAILAKO JAIEGUNA EGITEKO BAIMEN ORDAINDUA, BERRESKURA EZ DAITEKEENA ETA AUTONOMIA ERKIDEGOEK ORDEZKA EZ DEZAKETENAK, LARUNBATETAN EMATEN DIRENAK.
(Administrazio Publikoetako Estatu Idazkaritzaren Ebazpena, 201 2ko abenduaren 28koa, non Estatuaren Administrazio Nagusian eta haren erakunde autonomoetan lan egiten dutenen lanaldiaz eta lan ordutegiei buruzko izapideak agintzen diren).
• EMAKUMEEN KONTRAKO GENERO INDARKERIAGATIK (EPOE)
Genero indarkeriaren biktimak diren emakumezko langileak egun osoz edo ordu batzuetan lanera joan ezik, justifikatutzat joko da, laguntzarako edo osasunerako gizarte zerbitzuek, kasuan-kasuan, ezartzen dituzten denbora eta baldintzetan.
• SAIHESTU EZIN DAITEKEEN BETEBEHAR publiko edo pertsonal bat betetzeko eta laneko eta familiako eginkizunak batera eramatearekin lotutako eginbeharrengatik (JZN-aren 31 4/201 7 Ebazpena, Abenduaren 28ko)
DOKUMENTAZIOA: Betebeharra lanaldiaren barnean egin beharraren froga agiria.
IRAUPENA: Behar-beharrezkoa den denborarako , honako kasu hauetan:
• Organo judizial , polizia-etxe edo beste erakunde ofizial batzuen zitazioen ondoriozko agerraldiak.
• Lantokitik lekutu beharra seme-alaben edo desgaitasun psikikoa, fisikoa edo zentzumenetakoa duten odol bidezko edo ezkontza bidezko bigarren mailara arteko adinekoen bila joateko, dagokion ikastetxeak edo
eguneko zentroak gaixotasun baten berri eman ondoren.
• Hauteskunde-prozesuetan parte hartzea eta sufragio-eskubidea gauzatzea, indarra duen legerian ezarri bezala.
• Funtzionarioen semea edo alaba dagoen ikastetxeak deitutako tutoretza bileretara joatea.
• Funtzionarioak lan egiten duen administrazioan eratutako hautaketa epaimahai bateko kidea den aldetik, horren saioetara edo bileretara joatea.
• Funtzionarioak lan egiten duen administrazioak deitutako laneratze edo betetze prozesuen ondorioz, destinoa edo lanpostu hutsa hautatzeko ekitaldietara joatea.
• Udalbatzaren edo toki entitatearen, mankomunitatearen edo patronatuaren gobernu organoen edo horien mendeko batzordeen bileretara joatea, baita beste administrazio publiko batek berariaz eskatzen dizkion
lanbileretara ere, zinegotzi, parlamentari, diputatu edo senatari kargu hautetsia izateagatik baino ez.
• Gidabaimenaren azterketa edo berritzea, lanpostuari atxikitako eginkizunak gauzatzeko baldintza hori eskatzen denean.
• Seme-alaba adingabeekin batera joatea horiek onuradun dituen gizarte aurreikuspeneko sistemako zentroetako kontsulta medikoetara edo osasun laguntzako kontsultetara.
• Ezkontidea edo bikotekide egonkorra, odol bidezko edo ezkontza bidezko lehen mailara arteko ahaideak edo legez onartutako desgaitasuna duten odol bidezko bigarren mailara arteko ahaideekin batera joatea horiek
onuradun dituen gizarte aurreikuspeneko sistemako zentroetako kontsulta medikoetara edo osasun laguntzako kontsultetara.
• Beste edozein eginbehar, horren ez-betetzeak erantzukizun penala, zibila edo administratiboa sorrarazten badu.
• BIZILEKUZ ALDATZEA (EPOE)
DOKUMENTAZIOA: Erroldatze agiria.
IRAUPENA: Egun natural 1 .
• SINDIKATUEN EDOTA LANGILEAK ORDEZKATZEKO EGINKIZUNAK BETETZEKO
Zehaztuko den hitzetan. (EPOE)
• PAZKEN AZTERKETETAN ETA GAINERAKO BEHIN-BETIKO GAITASUN PROBETAN PARTE HARTZEKO, HAIEK EGITEN DIREN EGUNETAN. (EPOE)
DOKUMENTAZIOA: Esku hartzeko egiaztagiria.
• ODOLA EDO ODOL OSAGAIAK EMATEKO
(JZN-aren 314/201 7 Ebazpena, Abenduaren 28ko)
DOKUMENTAZIOA: Lanaldiaren barruan egin beharraren egiaztagiria.
IRAUPENA: Behar-beharrezkoa den denborarako.
• PFEGZ AITORPENA AURKEZTEKOF
(JZN-aren 314/201 7 Ebazpena, Abenduaren 28ko)
DOKUMENTAZIOA: Lanaldiaren barruan egin beharraren egiaztagiria.
IRAUPENA: 1Behar-beharrezkoa den denborarako.
• HAUTESKUNDEETARAKO HAUTAGAIA
(JZN-aren 31 4/201 7 Ebazpena, Abenduaren 28ko)
DOKUMENTAZIOA: Interesdunak eskabidea aurkeztu ondoren.
IRAUPENA: 1 Hauteskunde kanpaina.
• HAUTESKUNDE SINDIKALETAN AURKEZTEKO KANDIDATURA
(JZN-aren 31 4/201 7 Ebazpena, Abenduaren 28ko)
DOKUMENTAZIOA: Interesdunak eskabidea aurkeztu ondoren.
IRAUPENA: 1 Hauteskunde kanpaina, 10 egun.
• AFERA PARTIKULARRENGATIK (EPOE)
DOKUMENTAZIOA: 6 egun baliodun.
• Halaber, norbere beharretarako baimena bi egun gehiagoz erabiltzeko eskubidea dagokio, seigarren hirurtekoa bete eta hurrengo egunaz geroztik, eta gehienez, egun gehigarri batez luza daiteke, beteko den hirurteko bakoitzeko, zortzigarrenetik aurrera.
• Norbere beharretarako baimen-egunak opor-egunei eta ordu-poltsei gehitu dakizkieke; haiek emateko eta gauzatzeko erregimena oporren harira ezarritakoa bezalakoa izango da (Justiziaren Zuzendari Nagusiaren 31 4/201 7
Ebazpena, Abenduaren 28ko).
|
