OSA nomasS

Osasunbideari dagokio berak azpikontratatzen dituen zerbitzuetako lanbaldintzez arduratzea

Osasunbidea 2022/05/10

LAB sindikatuak Osasunbideko azpikontratek dakartzaten lanbaldintza kaskarrak salatu nahi ditu, azken aldian ondorio tamalgarriak izan baitituzte langileentzat.  Era berean, Nafarroako Gobernuaren erabateko utzikeria salatu nahi dugu, ez ikusiarena egiten baitu berak bultzatzen dituen pribatizazio politiken ondorioen aurrean.

Osasunbidea es responsable de las condiciones laborales de sus subcontratas

Osasunbidea 2022/05/10

Desde el sindicato LAB denunciamos las condiciones laborales que arrastran las subcontratas de Osasunbidea y que en los últimos tiempos han tenido consecuencias lamentables para las trabajadoras y trabajadores.  A su vez denunciamos la total dejación de responsabilidades por parte del Gobierno de Navarra que “da la espalda” a las consecuencias que sufren por sus políticas de privatizaciones.

 

OSA LEY

Osasunari buruzko foro lege berria: ezinbestekoa eta presakoa

Osasunbidea 2022/05/09

Nafarroako Gobernuak eta Osasun Departamentuak osasunari buruzko foru lege berri bat garatzeko inolako interesik ez dutenez, Osasunbidean egitura- eta antolaketa-arazoak handitzen ari dira, eta kalteak eragiten ari dira herritarren osasun arretan eta langileen lan baldintzetan.

Nueva Ley Foral de Salud: imprescindible y urgente

Osasunbidea 2022/05/09

El nulo interés del Gobierno de Navarra y del Departamento de Salud por el desarrollo de una nueva Ley Foral de Salud está ahondando los problemas estructurales y organizativos en Osasunbidea y está provocando perjuicios en la atención sanitaria de la ciudadanía y en las condiciones laborales de la plantilla.

 

OSA FISIOPRIB

Carlos Artundok eta bere departamentuak Pirinioaldeko fisioterapia pribatizatu nahi dute

Osasunbidea 2022/04/27

Carlos Artundo Osasuneko zuzendari nagusiak Nafarroako iparraldean fisioterapia zerbitzua pribatizatu nahi du, “azpikeriaz eta gauez”, Nafarroako Fisioterapia Arreta Programaren bidez (PAFNA). LAB sindikatuan, zerbitzu publikoak pribatizatzeko politiken aurka gaude, “arreta hobetzekoaitzakiarekin” mozorrotzen badituzte ere, eta Osasun Departamentuari ohartarazten diogu ezen, bere apustua arreta pribatua bada, mobilizazioak antolatuko ditugula.

Carlos Artundo y su Departamento privatiza la fisioterapia del pirineo

Osasunbidea 2022/04/27

El director general de Salud, Carlos Artundo, pretende una vez más “con alevosía y nocturnidad” la privatización del servicio de fisioterapia en la zona norte de Navarra a través del Programa de Atención Fisioterapia en Navarra (PAFNA). Desde el sindicato LAB nos oponemos de manera frontal a las políticas privatizadoras de los servicios públicos pretendiendo “disfrazarlos” de mejoras de atención y advertimos al Departamento de Salud de movilizaciones en caso de que su apuesta sea la atención privada.

 
OSA lizarra

Lizarrako kirurgia handi anbulatorioko zerbitzuan arreta egokia ez dago bermatua, arduradunen ekimen faltagatik

Osasunbidea 2022/04/11

Duela aste pare bat salatu genuen bezala, kirurgia handi anbulatorioko zerbitzuko plantillaren dimentsionamendu-falta disfuntzioak sortzen ari da zerbitzu horretako langileen artean, eta horrek eragin zuzena du Ospitaleko gainerako zerbitzuetan.

La falta de iniciativas en el servicio de cirugía mayor ambulatoria de Estella no asegura la atención correcta

Osasunbidea 2022/04/11

Como ya denunciamos hace un par de semanas, la falta de dimensionamiento de la plantilla en el servicio de cirugía mayor ambulatoria está generando disfunciones entre el personal del mismo servicio que repercuten de forma directa en el resto de servicios del hospital.

 

ADM plantilla envejecida

Erretiro partziala eta errelebo-kontratua ezartzea Administrazioko plantillaren zahartzeari aurre egiteko

Administrazioa 2022/04/04
Azken zortzi urteotan, Foru Administrazioan lan egiten duten 50 urtetik gorako langile finkoen ehunekoa % 41etik % 53ra igo da. 40 urtetik beherakoak, berriz, % 23tik % 14ra jaitsi dira. Plantilla oso azkar zahartzen ari da, eta ez dago belaunaldi aldaketarik. Premiazkoa da plantilla gaztetzeko eta talentu gaztea erakartzeko plangintza bati ekitea. Hori egiteko, tresna bat aurreikusita dago lan arloko legerian: erretiro partziala eta errelebo-kontratua.



Implantar la jubilación parcial y el contrato de relevo para afrontar el envejecimiento de la plantilla de la Administración

Administrazioa 2022/04/04
En los últimos ocho años el porcentaje del personal fijo mayor de 50 años que trabaja en la Administración Foral ha pasado del 41% al 53%. Los menores de 40 años han bajado del 23% al 14%. La plantilla envejece a pasos agigantados y no hay relevo generacional. Es urgente abordar una planificación para rejuvenecer la plantilla y captar talento joven. El instrumento para hacerlo ya existe en la legislación laboral y se llama jubilación parcial y contrato de relevo.


OSA HGO

LABek eskatzen du kirurgia handi anbulatorioko zerbitzuko plantilla behar bezala dimentsionatzea eta Lizarrako osasun eskualdeko arreta-ordutegia ez murriztea

Osasunbidea 2022/03/21

LAB sindikatuak eskatu du kirurgia handi anbulatorioko zerbitzuanbehar beste langile jartzea Lizarrako osasun eskualdean arreta egokia emateko. Administrazioa aplikatzen ari den “gutxienekoen” politikaren ondorioz, lan-gainkargak eragiten ari dira ospitaleko beste eremu batzuetan, eta desorekak sortzen dira arreta emateko orduan.

LAB exige que se dimensione la plantilla del servicio de cirugía mayor ambulatoria y no se recorte el horario de atención en el área de salud de Estella

Osasunbidea 2022/03/21

El sindicato LAB exige que el servicio de cirugía mayor ambulatoria se dote del personal suficiente para dar atención del área de salud de Estella. La política de “mínimos” que se está aplicando provoca sobrecarga laboral en otras zonas del hospital y crea desajustes en la atención.

 

OSA promo1

Aldi baterako barne-sustapena Osasunbidean: trabak etengabe

Osasunbidea 2022/03/17

Profesionalen Zuzendaritzak eta sindikatuek osatzen duten lantaldearen bileran argi gelditu da zein zaila den Osasunbideko langileen barne-sustapenerako eskubidea bermatzea. Negoziazio-proposamen guztiak etengabe itotzen dituzte, ustezko legezko trabak argudiatuz, eta gainera, sindikatu batzuek sekulako mesfidantza dute prozesuak sinplifikatzeko.

“Palos en las ruedas” para la promoción interna temporal en Osasunbidea

Osasunbidea 2022/03/17

La reunión del grupo de trabajo en la que participa la dirección de profesionales y los sindicatos deja claro la dificultad para asegurar el derecho a la promoción interna de la plantilla de Osasunbidea. Ahogan cualquier posible propuesta negociadora en continuas trabas legales y en las reticencias de varios sindicatos a la simplificación de los procesos.

 
OSA carrera profesional

Osasunbidea behartuta dago lanbide karrera ordaintzera administrazio-kontratudun gisa emandako denbora guztiagatik

Osasunbidea 2022/03/08

Nafarroako Osasun Zerbitzuak lanbide karrera aitortu beharko die erizain eta fakultatibo askori, Iruñeko Administrazioarekiko Auzien Epaitegiek eta Nafarroako Justizia Auzitegi Nagusiko Administrazioarekiko Auzien Salak emandako zenbait erabakiren ondorioz.

Osasunbidea obligada a pagar la carrera profesional por todo el tiempo prestado como contratado administrativo

Osasunbidea 2022/03/08

El Servicio Navarro de Salud debe reconocer la carrera profesional a gran número de profesionales de enfermería y facultativos acatando varios pronunciamientos de los Juzgados de lo Contencioso-Administrativo de Pamplona, así como de la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Navarra.

 

 

BOTON Osasunbidea