Lanbide Karreraren aldeko elkarretaratzea

PDF Elkarretaratzeko komunikatua

Osasunbideko LABek elkarretaratzea egin du gaur plantilla osoarentzat lanbide karrera lortzearen alde. Mobilizazioa CCIren aurrean eta Nafarroako Osasun Zerbitzuko lantokien ateetan egin da. LABek azpimarratu du langile guztiek tentsioari eutsi behar diotela hasita dagoen prozesu hau ahalik eta lasterren gauzatzeko.

Concentración por la carrera profesional

PDF Comunicado de la concentración

LAB-Osasunbidea ha realizado hoy una concentración en favor de la carrera profesional para toda la plantilla. La movilización estaba convocada ante el CCI y a las puertas de los diferentes centros de trabajo del SNS. Desde LAB hemos subrayado la necesidad de mantener la tensión por parte de todo el personal para llevar a buen puerto lo antes posible este proceso ya iniciado.

Martxoaren 20an, mobilizatu zaitez plantilla osoarentzako lanbide karrera eskatzeko

PDF mobiliza zaitez lanbide karreraren alde

LABentzat oso garrantzitsuak dira mobilizazio horiek, guretzat funtsezkoa baita lanbide karrera ahalik eta berme handienekin ezartzea langile guztientzat: osasun arlokoentzat eta osasun arlokoak ez direnentzat. Hitzordua goizeko 11:00etan, CCIaren atean eta osasun zentroen atean (Lizarrako G.O.O., Tuterako S.E.O., Osasun Mentala- San Frantzisko Javier zentrua, Ubarmin eta osasun-zentroen atean).

El 20 de marzo, movilízate para una carrera profesional para toda la plantilla

PDF movilízate por la carrera profesional

LAB considera fundamentales estas movilizaciones para exigir que la carrera profesional se extienda al personal sanitario y no sanitario con las máximas garantías. La cita será a las 11:00 en la puerta del CCI y en la puerta de los centros (H.G.O-Lizarra, H.R.S-Tudela, Salud Mental-Centro San Francisco Javier, Ubarmin y la puerta de los centros de salud).

Fakultatiboek gainean dute Damoklesen ezpata

NUPek egindako REMENA txostenak argi uzten du 500 medikuk baino gehiagok 100.000 eurotik gora kobratzen dutela (horietako asko zerbitzuburuak). Txostenaren arabera, gainera, batez besteko soldata 85.000 eurokoa da, baina kopuru hori desitxuratuta dago; izan ere, goian aipatutako 500dik gorako mediku horien soldatek datu guztiak baldintzatzen dituzte.

La espada de Damocles que pende sobre el personal facultativo

El informe REMENA realizado por la UPNA saca a la luz que más de 500 facultativos cobran por encima de los 100.000 euros, muchos de ellos jefes y jefas de servicio. Se dice también que el sueldo medio de ese personal es de 85.000 euros, pero esta cifra está distorsionada porque el sueldo de esos más de 500 facultativos condiciona todos los datos.

Lanbide karrerari buruzko informazio batzarrak

LABek informazio batzarrak egingo ditu Osasunbideko eremu guztietan, eta horietan, Administrazioak ezarri nahi duen lanbide karrera eredua eta gure sindikatuak egin dituen ekarpenak azalduko ditugu.

Asambleas informativas sobre la carrera profesional

LAB va a realizar una serie de asambleas en Osasunbidea para explicar el modelo de carrera progesional que pretende desarrollar la Administración y las aportaciones realizadas por nuestro sindicato.

Osasunbidea: Lanbide garapena langile guztiontzat

Osasunbidea 2024/02/19

LABek proposatzen duen lanbide karreraren eredua langile guztiei zuzenduta dago. Prestakuntza eskubidetzat hartzen duen eredu bat defendatzen dugu: prestakuntza parte-hartzailea, helburuei dagokienez, eta justua ekonomikoki, zerbitzuen efizientzia ekarriko duena, profesionalen lana aitortuko duena eta herritarrei ematen zaien arretaren kalitatea hobetuko duena.

Osasunbidea: Carrera profesional para todo el personal

Osasunbidea 2024/02/19

El modelo de carrera profesional que propone LAB está dirigido a todo el personal. Defendemos un modelo que contemple la formación como un derecho, participativa en cuanto objetivos y justa económicamente, que redunde en la eficiencia de los servicios, reconozca la actividad de los y las profesionales y mejore la calidad de la atención de la ciudadanía.

Lanbide karrera, kontratazioen Foru Agindua eta oporrei buruzko jarraibideak

Ez dugu inola ere onartuko akordioetan erabakitakoa bete gabe gelditzea eta negoziazio mahaia erabiltzea alde bakar batek bere agindu eta jarraibideak inposatzeko.

Carrera profesional, Orden Foral de contratación e instrucción de vacaciones

No vamos a permitir en ningún momento que se dude del cumplimento de los acuerdos y que las negociaciones se queden en una mera imposición unilateral de órdenes e instrucciones.

Osasunbideko esklusibotasunari dagokionez, Nafarroako Gobernuak konfirmatu du gaizki jokatu dutela eta Ustelkeriaren Aurkako Bulegoak onartu egin du LABek salatutako egoera

PDF Esklusibitatearen dossierra

Nafarroako Gobernuko Funtzio Publikoaren eta Nafarroako Praktika Egokien eta Ustelkeriaren Aurkako Bulegoaren zenbait ebazpenek berretsi eta onartu egin dituzte LAB sindikatuak Osasunbideko esklusibotasuna gaizki erabiltzeari buruzko 11 salaketak.

El Gobierno de Navarra confirma las malas prácticas con la exclusividad en Osasunbidea y Anticorrupción reconoce la situación denunciada por LAB

PDF Dossier exclusividad

Todas las denuncias presentadas por el sindicato LAB ‒11 en total‒, en torno a las malas prácticas de la exclusividad en Osasunbidea, han sido confirmadas y reconocidas por varias resoluciones de Función Pública del Gobierno de Navarra y de la Oficina de Buenas Prácticas y Anticorrupción de Navarra.

LAB sindikatuak Osasun Mental publikoaren desegitea salatu du

Nafarroako arreta mentala eraisten ari dira, baina bitartean zentro pribatuetarako desbideraketak eta aurrekontua bera ere ugalduz doaz.

El sindicato LAB denuncia el desmantelamiento de la Salud Mental pública

La atención mental en Nafarroa está siendo desmantelada mientras el presupuesto y la derivación a centros privados van en aumento.