Lanbide karrera denontzat: irailaren 19an, Parlamentuaren aurrean

 

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Irailaren 19an C eta D mailetako osasun langileentzako lanbide karrera onetsiko dute Parlamentuan.

Carrera profesional para todos y todas: 19 de septiembre frente al Parlamento

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El próximo 19 de septiembre se aprueba en el Parlamento la carrera profesional para los niveles “C” y “D” sanitarios.

C eta D mailetako osasun langileen lanbide karrera azaroan ordainduko da

Beste gai interesgarri batzuk ere jorratu dira: Osasunari buruzko foru legea, aldi baterako barne igoera edota burutzak betetzeko sistema.

Irailaren 3 honetako Osasuneko Mahai Sektorialean, hurrengo hilabeteetan plantillarentzat oso garrantzitsuak izanen diren gaiak jorratu dira: Osasunari buruzko foru lege berria aurkeztu dute, berretsi egin dute Departamentuak datorren azaroan ordaindu nahi diela lanbide karrera C eta D mailetako osasun langileei...

La carrera profesional de los niveles C y D sanitarios se abonará en noviembre

También se han tratado otros temas de interés como la Ley Foral de Salud, la promoción interna temporal y la provisión de jefaturas.

En la Mesa Sectorial de Salud de este martes 3 de septiembre se han tratado temas que van a ser determinantes para la plantilla en los próximos meses: se ha presentado la nueva Ley Foral de Salud, se ha confirmado la intención del Departamento de abonar este año la carrera profesional a los niveles sanitarios “C” y “D”...

Oinarrizko Osasun Laguntza: inoiz iristen ez den eredu aldaketa

LABek urteak daramatza Oinarrizko Osasun Laguntzaren eredua aldatzeko eskatzen, baina ez da inoiz iristen. Azken egunotan, enegarren aldiz, egoera jasanezin bihurtu da, eta herritarrak kexu dira zenbait eremutan langilerik ez dagoelako. Bereziki larria da Zangozako eta Elizondoko egoera.

Atención Primaria: Un cambio de modelo que nunca llega

LAB lleva años exigiendo un cambio de modelo de la AP que nunca llega. La situación vuelve hacerse insostenible por enésima vez en los últimos días con quejas por la situación de falta de personal en diferentes zonas. Especialmente gravosa es la situación de Sangüesa y de Elizondo.

Osasunbideak eta Euskarabideak gida bat prestatu dute zeladoreek euskarazko arreta eman dezaten errazteko

PDF Zeladoreentzako gida

"Zeladoreak euskaraz" orientazio gidak zeladore-lanak egiten dituzten langileentzako baliabide lagungarria izan nahi du, Nafarroako herritarrei ematen zaien arreta hobetzeko.

Osasunbidea y Euskarabidea ofrecen una guía para facilitar al personal celador la atención en euskera

PDF Guía para el personal celador

“Zeladoreak euskaraz /Celadores en euskera” es una guía orientativa con la que este personal podrá mejorar la atención a la ciudadanía navarra.

Kontratazioari buruzko Foru Agindua:
berrikuntza nagusiak

Uztailaren 31n sartu zen indarrean 180E/2024 Foru Agindua, kontratatzeko izangaien zerrendak kudeatzeko arauak onartzen dituena. Jarraian azalduko ditugu Foru Agindu berriak dituen aldaketa esanguratsuenak, aurreko Kontratazioari buruzko Foru Aginduarekin alderatuta. Zalantzarik izanez gero, jar zaitezte gurekin harremanetan.

Orden Foral de contratación:
principales novedades

El día 31 de julio entró en vigor la Orden Foral 180E/2024, por la que se aprueban las normas de gestión de las listas de aspirantes a la contratación. A continuación, mostramos las modificaciones más importantes con respecto a la anterior Orden Foral de contratación. No dudéis en poneros en contacto con nosotras en caso de duda.

Osasun arloko Mahai Sektorialaren ekainaren 25eko bilerari buruzko informazioa

Gai asko jorratu dira gaurko mahai sektorialean, besteak beste: betetzeko zailak diren lanpostuak, erizaintzako langileen oposizio-lehiaketetarako baremoa eta kontratazioei buruzko foru agindu berria. Praktika asistentzialetako tutoreen gaia eta burutzetarako epaimahaien gaia ere aztertu dira.

Información mesa sectorial de Salud 25 de junio

Muchos temas encima de la mesa que se han tratado hoy en la mesa sectorial y que afectan tanto a las plazas de difícil cobertura, como al baremo para los concursos-oposición del personal de enfermería, así como el anuncio de publicación de la OF de contratación. También se ha tratado el tema de los tutores de prácticas asistenciales y los tribunales de jefaturas.

Lizarrako osasun barrutia
Etxeko ospitalizazioa ixteko arriskua, berriz ere

Lizarrako Osasun Barrutiko kudeatzailetza ez da gai arazoari konponbide bat bilatzeko, eta litekeena da uda osoan herritarrak etxeko ospitalizaziorik gabe uztea berriz ere. LABetik salatu nahi dugu kudeatzaileak eta zerbitzuburuak ez dutela deus ere komunikatu itxiera horri buruz eta ez dutela gaitasunik herritarren eta langileen kalterako izanen den egoera hori konpontzeko.

Área de Salud de Estella-Lizarra
La Hospitalización Domiciliaria, una vez más en peligro de cierre

La gerencia del Área de Salud de Estella-Lizarra se muestra incapaz de buscar una solución al problema, y es probable que vuelva a dejar sin hospitalización domiciliaria a la ciudadanía durante todo el verano. Desde LAB denunciamos la nula comunicación y la falta de capacidad resolutiva de la gerencia y la jefatura de servicio.

Fakultatiboen zerbitzu-burutzetako epaimahaien inpartzialtasuna zalantza

Nafarroako Ospitale Unibertsitarioko kirurgia pediatrikoko zerbitzuko burua izendatzeko epaimahaiaren osaketak eragin dituen zalantzak iritsi dira langileen batzordera eta Osasunbidera. Langileen batzordeko ordezkari izatea SMNri egokitu zaio, sindikatu guztiek txandaka betetzen baitute eginkizun hori. Sindikatu horrek uko egin dio NOUko zerbitzuko edozein kide sartzeari; argudiatu du ezinikusia dagoela eta hutsuneak ere badaudela balizko izangaiek behar dituzten ezaugarrietan.

La imparcialidad de los tribunales de jefaturas de servicio de personal facultativo en la picota

Las dudas generadas por la composición del tribunal para la designación de la jefatura de servicio de cirugía pediátrica de HUN han sido transmitidas tanto a la comisión de personal como al Servicio Navarro de Salud. La designación en este tribunal del representante de la comisión de personal le ha correspondido, por rueda de representatividad de todos los sindicatos, al Sindicato Médico de Navarra. Este sindicato ha rehusado incorporar a cualquier miembro del servicio perteneciente al HUN, alegando posible animadversión e incumplimiento de las características necesarias de los posibles candidatos y candidatas.