Basozainen plantillak bere historiako 1. greba egin du

10:00etan Ingurumen departamentutik abiatu den manifestazio baten bidez, gure lan baldintzen gaineko benetako negoziazioa exijitu dugu.

Hainbat hilabetetan zehar egin ditugun kontzentrazioen ostean, Nafarroako Basozainek mobilizazioak areagotzearen aldeko apustua egin dugu. Hala, gure kolektiboaren lehen greba egitera iritsi gara.

La plantilla de Basozainak lleva a cabo la 1ª huelga de su historia

Mediante una manifestación que ha partido a las 10:00 desde el departamento de Medio Ambiente, hemos exigido una negociación real de nuestras condiciones laborales.

Tras meses de concentraciones, la plantilla de Basozainak/Guarderío de Medio Ambiente hemos apostado por redoblar las movilizaciones. Así, hemos llegado a la primera huelga de nuestro colectivo.

Greba Orokorraren erregistroa egin dugu gaur

Hemos realizado el registro de la huelga general

LABen salaketen ostean, Lan Ikuskaritzak Segurtasun eta Osasun Batzorde Koordinatzailea osatzeko eskatu dio Gobernuari

Legealdi honetan, LABetik, askotan salatu dugu Nafarroako Gobernuak ez duela Segurtasun eta Osasun Batzorde Koordinatzailea eratu. Administrazioak nahitaez egin behar du legegintzaldi bakoitzaren hasieran. Gobernuak erantzunik ematen ez zuela ikusita, Lan Ikuskaritzara jo genuen, eta honek arrazoia eman digu.

Tras las denuncias de LAB, Inspección de Trabajo insta al Gobierno a que se constituya el Comité Coordinador de Seguridad y Salud

En la presente legislatura, desde LAB, hemos denunciado en numerosas ocasiones que el Gobierno de Navarra no haya constituido el Comité Coordinador de Seguridad y Salud. Es obligatorio que la Administración lo haga al inicio de cada legislatura. Ante la falta de respuesta del Gobierno, acudimos a Inspección de Trabajo, quien nos ha dado la razón.

Funtzio Publikoari eskatzen diogu ordezka ditzala zerbitzu orokorretako langileak beharra sortzen denean bertan

Zerbitzu orokorretako langileen ordezkapenean gertatzen ari diren atzerapen handiak arazo larriak sortzen ari dira, bai herritarrentzat eta baita plantillentzat ere. Egoera hori bereziki larria da haur-eskolen kasuan, baina, zoritxarrez, ez da eremu horretara mugatzen, ezta langile horietara ere.

Exigimos a Función Pública que sustituya al personal de servicios generales en cuanto se produzca la necesidad

Los graves retrasos que están ocurriendo en la sustitución del personal de servicios generales están generando enormes problemas tanto para la ciudadanía como para las plantillas. Esa circunstancia resulta especialmente grave en el caso de las escuelas infantiles, pero lamentablemente no se limita a ese ámbito ni a ese personal.

Premiazkoa da klima aldaketaren aurrean neurriak hartzea

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Lan munduak eskatzen du estrategiak ezartzea hurrengo gertakari larriaren aurretik. Gizarteari dagokionez, ezinbestekoa da politika publikoak eraiki eta martxan jartzea, klima-krisiaren ondorioak arintze aldera, pertsona izan dadin ekimen horien erdigunea.

Urge adoptar medidas ante el cambio climático

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El mundo laboral exige establecer estrategias antes del siguiente episodio grave. A nivel social resulta imprescindible que se elaboren y pongan en marcha políticas públicas, dirigidas a aplacar las consecuencias de la crisis climática, en las que la persona sea el centro de esas iniciativas.

Badakizu zer gertatuko den Langileen Estatutu berria onesten bada oraingo testua oso-osorik mantenduta?

Zoritxarreko Langileen Estatutu berriaren tramitazioa aurrera doa. Une honetan, testua Nafarroako Kontseiluan dago, eta espero da urriaren bukaeran Parlamentura igortzea. Han, talde politikoek aldaketak sartzeko aukera izanen dute, bozkatu baino lehen. Horregatik, langile guztiei oroitarazi nahi dizuegu nolako ondorioak jasan beharko ditugun testua onartzen bada Nafarroako Gobernuak eta Afapna, CCOO eta UGT sindikatuek sinatu zuten bezala.

¿Sabes qué ocurrirá si se aprueba el nuevo Estatuto tal y como está ahora?

El nefasto nuevo Estatuto de Personal sigue su tramitación. En estos momentos se encuentra en el Consejo de Navarra y se espera que a finales del mes de octubre sea remitido al Parlamento. Allí serán los grupos políticos los que podrán introducir modificaciones antes de pasar a votación. Por eso queremos recordar las consecuencias que tendría que el texto sea aprobado tal y como lo suscribieron el Gobierno de Navarra y los sindicatos Afapna, CCOO y UGT.

Baso-suteak. Uda amaitu da ala ez?

Administrazioa 2026/09/23

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Ezkabarten 20 metroko sugarrak ditugunean, edo Urzainki inguruan historikoa den sute bat gertatzen denean denboran horrenbeste irauteagatik, mundu guztiak honelako esaldiekin betetzen ditu komunikabideak: “udako suteak neguan itzaltzen dira, funtsezkoa da prebentzioa”.

Incendios forestales. ¿Se ha acabado el verano o no?

Administrazioa 2026/09/23

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Cuando tenemos fuegos de 20 metros de llama asolando en Ezkabarte, o un incendio en la zona de Urzainki que es histórico por su prolongación en el tiempo, todo el mundo llena los medios de comunicación con frases como esta: “los incendios de verano se apagan en invierno, es fundamental la prevención”.

Exigitzen dugu Funtzio Publikoak bete ditzala goitik behera administrarien deialdiko oinarriak

Duela egun gutxi Funtzio Publikoak administrarien hautapen prozesuaren web-fitxan argitaratu duen iragarkiaren edukia legearen aurkakoa da, eta oposiziogileen eskubide asko urratzen ditu.

Informazio-oharrean aditzera ematen denez, zenbait kasutan, ulertuko da izangaiak uko egiten diola administrazioan sartzeko hautapen prozesuari. Esan beharra dago hori ez datorrela bat legearekin. Kasu horietan, izangaiak ez dio uko egiten hautapen prozesuari. Deialdiak adierazten duen bezala, baldintzak betetzen dituztela egiaztatzen ez badute, ezin izanen dira funtzionario izendatu, eta haien jarduketak baliogabetu eginen dira. Funtzio Publikoak, ordea, oso modu ezberdinean interpretatu du

Exigimos que desde Función Pública se cumpla con total escrúpulo las bases de la convocatoria de personal administrativo

Función Pública ha colgado recientemente una nota informativa en la ficha web del proceso selectivo de administrativo/a que está plagada de ilegalidades y vulneración de derechos de todas las personas opositoras.

En la nota informativa se dice que en una serie de supuestos se considerará que la persona renuncia al proceso selectivo de ingreso. Hay que decir que eso no se ajusta a la legalidad. Ninguna persona, en esos supuestos, renuncia al proceso selectivo. En todo caso, tal y como la convocatoria indica, si no acreditan el cumplimiento de los requisitos no podrán ser nombradas funcionarias y se anularán sus actuaciones. Algo que es muy diferente a lo que afirma Función Pública.