Hilarión Eslava: Hezkuntza Departamentuak 0-3 zikloaren beharrak ezagutu gabe jarraitzen du

PDF INFOadm 2024-2025 ikasturtean Hezkuntza Departamentuak 2 urteko haurren gelak ezarri zituen esperientzia pilotu gisa haur eta lehen hezkuntzako hiru ikastetxe publikotan. Ezarpen horrek gabezia asko izan ditu azpiegituretan, langileria arloan eta kudeaketan, batez ere Iruñeko bietan. Horregatik, esperientziaren balorazioa ezin da positiboa izan, inondik inora ere.

Hilarión Eslava Educación sigue sin conocer las necesidades del ciclo 0-3

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El pasado curso el departamento de Educación implantó a modo de experiencia piloto aulas de 2 años en tres colegios públicos de educación infantil y primaria. Sobre todo en los dos centros de Pamplona las deficiencias fueron numerosas: en infraestructuras, en personal, y en gestión. Por ello, la experiencia quedó muy lejos de recibir una valoración positiva.

LABeko afiliatuen batzarra

Bihar osteguna, azaroak 20, LABeko afiliatuak garen Hezkuntza Laguntzako Espezialisten batzarra egingo dugu gure egungo egoeraz hausnartu eta eztabaidatzeko.

Gai-zerrendak honako puntu hauek izango ditu:

• Kolektiboaren egoera eta Funtzio Publikoarekin nahiz Hezkuntza departamentuarekin hasitako negoziazio-prozesuaren ebaluazioa.
• HLE taldearen hurrengo agerraldia Parlamentuan. Helburuak.
• 2025eko EPEaren eta horrek barne hartzen dituen 107 HLE plazen balorazioa.
• Proportzionaltasun-indizeen epaiari buruzko informazioa. LABen jarrera eta gure zerbitzu juridikoen balorazioa.
• EAEn lortu dituzten azken akordioei buruzko informazioa.
• Eskari-galderak.

Hitzordua ostegun honetan izango da, azaroak 20, arratsaldeko 18:00etan, Lizarra kaleko 3-1 zenbakiko bilera gelan.

Zatoz, zure zain egongo gara.

Asamblea del personal EAE afiliado de LAB

Mañana jueves 20 de noviembre, las y los EAEs afiliados de LAB celebraremos una asamblea para compartir y debatir acerca de nuestra situación actual.

El orden del día comprenderá los siguientes puntos:

• Situación del colectivo y evaluación del proceso negociador con Función Pública y el Departamento de Educación.
• Próxima comparecencia del colectivo EAE en el Parlamento. Objetivos.
• Valoración de la OPE de 2025, que incluye 107 plazas de EAE.
• Información acerca de la sentencia de los índices de proporcionalidad. Posición de LAB y valoración de nuestros servicios jurídicos.
• Información sobre los últimos acuerdos alcanzados en la CAV.
• Ruegos y preguntas.

La cita será este jueves 20 de noviembre, a las 18:00 horas, en la sala de reuniones de la calle Estella, n.º 3-1.

Os esperamos.

Langileentzat autodefentsarako tresnarik eraginkorrena sindikalismo feminista dela aldarrikatuko du LABek azaroaren 25ean

Euskal Herri osoan mobilizatuko da LAB Indarkeria Matxistaren Kontrako Nazioarteko Egunean. Mobilizazio propioak egingo ditu goizean Bilbon, Donostian, Gasteizen eta Iruñean, instituzioek eta patronalek dagokiten ardura har dezaten eskatzeko, eta mugimendu feministaren deialdiekin bat egingo du arratsaldean. PDF sindikalismo feminista

LAB reivindicará el 25 de noviembre el sindicalismo feminista como el instrumento más eficaz de autodefensa para las trabajadoras

LABek elkarretaratzea egin du langileen lan segurtasunaren alde

Ostiral goiz honetan, LABeko hainbat prebentzio-delegatuk, sindikatuko beste ordezkari batzuekin batera, protesta egin dute Lan Ikuskaritzaren aurrean. Helburua, ozen eta argi salatzea Nafarroako Gobernuak bi urte daramatzala Lan Arriskuen Prebentziorako Legea bete gabe.

LAB se concentra en favor de la seguridad laboral de la plantilla

Este viernes por la mañana, varias delegadas y delegados de prevención de LAB han realizado, junto con más representantes del sindicato, un acto de protesta ante Inspección de Trabajo. El objetivo, denunciar que el Gobierno de Navarra lleva dos años incumpliendo la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.

Nafarroako Gobernuak Lan Arriskuen Prebentziorako Legea urratzen jarraitzen du

Bi urte eta erdi igaro dira dagoeneko Nafarroako Parlamenturako hauteskundeak egin zirenetik. Gobernu berriaren lehenbiziko egitekoetako bat izan behar zen Segurtasun eta Osasun Batzorde Koordinatzailean Administrazioa ordezkatuko duten pertsonak izendatzea, baina gaur den egunean, oraindik, ez du egin.

El Gobierno de Navarra sigue incumpliendo la Ley de Prevención de Riesgos Laborales

Han pasado ya dos años y medio desde la celebración de las elecciones al Parlamento de Navarra. Una de las primeras cosas que debía haber hecho el nuevo Gobierno era designar a las personas que representan a la Administración en el Comité de Seguridad y Salud Coordinador, pero todavía, a día de hoy, no lo ha hecho.

2025eko LEPak ez die plantillaren egiazko beharrei erantzuten

Administrazioak 2025. urteko lan eskaintza publikoarekin aurrera jarraitzea erabaki du; Osasunbidekoak sindikatuen babesa izan bazuen ere, Administrazio Errokoa eta Hezkuntzakoa ez zuen inork babestu. Mahai berean, gainera, Ogasuneko produktibitate-osagarriaren ezarpena atzera botatzea erabaki zen, Langileen Batzordean xeheago negoziatzeko.

2025eko LEPeko lanpostuak ikusteko, sakatu esteka honetan.

La OPE 2025 no recoge las necesidades reales de la plantilla

La Administración ha decidido seguir adelante con la oferta pública de empleo correspondiente a este 2025; aunque la de Osasunbidea sí contó con apoyo sindical, la de Núcleo y Educación no fue apoyada por ninguna central. En la misma Mesa, además, se ha decidido echar atrás la implantación del complemento de productividad de Hacienda para negociarla más detenidamente en la Comisión de Personal.

Se pueden consultar las plazas de la OPE 2025 en el siguiente enlace.

Plantillako langileen eskubideei eragiten dieten azkeneko epaien analisia

Azken asteotan, Nafarroako administrazio publikoetako langileen lan-baldintzekin lotura zuzena duten epai batzuk argitaratu dira:

• Soldaten arteko proportzionaltasun-indizeei buruzkoa
• Egonkortze-prozesuaren ondoren jasotako konpentsazio ekonomikoen PFEZari buruzkoa
• Plaza huts bat hiru urtetik gora bete ondoren kontratua bukatutakoan ordaindu beharreko kalte-ordainari buruzkoa
• Gauetan eta jaiegunetan lan egiteagatiko konpentsazioari buruzkoa, bajan edo oporretan egoteagatik edo ordaindutako baimenaldia izateagatik zerbitzua ematen ez den kasuetan
• Azken berriak iruzurrezko kontratua duten langileen finkotasunari buruz eta Lan arloko Jurisdikzioari buruz

Análisis de las últimas sentencias que afectan a los derechos de la plantilla

En las últimas semanas se han hecho públicas varias sentencias que guardan relación directa con las condiciones laborales de las y los trabajadores de las Administraciones Públicas de Navarra:

• Sobre los índices de proporcionalidad en el salario
• Sobre el IRPF en las compensaciones económicas recibidas tras la Estabilización 
• Sobre el abono de indemnización tras finalización de contrato de vacante ocupada más de tres años
• Sobre la compensación por trabajo en nocturno y en festivo cuando no se presta servicio por encontrarse en situación de baja, vacaciones o permisos retribuidos
• Últimas noticias sobre la fijeza del personal con el contrato en fraude y la Jurisdicción Social

Nafarroako Gobernuarentzat garrantzitsuagoa da kaparren osasuna bere langileena baino

Duela gutxi, Segurtasun eta Osasun Batzordearen azkeneko bileran, LABek berriz eskatu zuen urtero osasun azterketa bat egin diezagutela, eta, zehazki, kaparrek, basa-animaliek eta abereek kutsatzen dituzten gaitzei buruzko alderdietan jarri genuen arreta. Administrazioak erantzun digu sintomak daudenean bakarrik egingo digula kasu.

El Gobierno de Navarra muestra más interés por la salud de las garrapatas que por la de su plantilla

Recientemente, en el último Comité de Seguridad y Salud, desde LAB volvimos a solicitar que se nos haga una vigilancia anual de la salud, centrándose concretamente en los aspectos relativos al contagio por garrapatas, animales silvestres y ganado. La Administración asegura que nos hará caso solo cuando haya síntomas.