Maiatzaren Lehena: Gerra eta bizitzaren garestitze testuinguru honetan, langile klasearen aldeko politikak aldarrikatuko ditu LABek

Nafarroan bizitza duina bermatzeko hiru neurri zehatz eta ezinbesteko aldarrikatuko ditu sindikatuak maiatzaren lehenean: etxebizitza eskubidea, kalitatezko zerbitzu publikoak, eta soldata eta pentsio duinak. LAB sindikatua izango da Nafarroako lurralde osoan mobilizatuko den sindikatu bakarra, guztira sei manifestazio antolatuko baititu: Iruñean, Tuteran, Altsasun, Lizarran, Tafallan eta Donezteben.

Primero de Mayo: En este contexto de guerra y encarecimiento de la vida, LAB reivindicará políticas en favor de la clase trabajadora

Bajo el lema «Langileok eragin» (¡Trabajadores y trabajadoras, influyamos!) el sindicato reivindicará tres medidas concretas e imprescindibles para garantizar una vida digna en Navarra: el derecho a la vivienda, los servicios públicos de calidad, y salarios y pensiones dignas. El sindicato LAB será el único sindicato que se movilizará a lo largo de todo el territorio navarro con seis manifestaciones en total: Iruñea, Tutera, Altsasu, Lizarra, Tafalla y Doneztebe.

LABek zenbait irregulartasun atzeman ditu behin-behineko kontratazioetan, eta horren aurrean Funtzio Publikoak ez ikusiarena egiten duela salatzen du

LAB sindikatuak jendaurrean salatu nahi ditu Administrazioan aldi baterako kontratazioa kudeatzeaz arduratzen den zerbitzuan gertatzen ari diren irregulartasun larriak. Izan ere, 2025eko azaroan, zenbait pertsona sindikatu honekin harremanetan jarri ziren, bidegabeak ez ezik, indarreko araudiaren aurkakoak ere izan daitezkeen zenbait jardunbidez ohartarazteko.

LAB denuncia irregularidades en la contratación temporal y el silencio cómplice de Función Pública

El Sindicato LAB denuncia públicamente las graves irregularidades que se estarían produciendo en el servicio encargado de gestionar la contratación temporal en la Administración. En noviembre de 2025 varias personas se pusieron en contacto con este sindicato para alertar de prácticas que, además de injustas, podrían ser contrarias a la normativa vigente.

LABek 4 orduko lanuztea deitu du Estatutuaren benetako negoziazioa eskatzeko

Nafarroako Administrazio Publikoetako langileentzako egungo Estatutu proiektua gutxi batzuekin bakarrik negoziatu da, eta, ondorioz, kalte handia ekarriko die plantilla guztiei. Horren aurrean, LABetik 4 orduko lanuztea deitu dugu datorren maiatzaren 28rako, Administrazioari exijitzeko testua onartzeko prozesua gelditu dezala, karrera profesionala atera dezala bertatik eta beste lege batean garatu dezagula benetako negoziazio baten bidez.

LAB convoca un paro de 4 horas para exigir una negociación real del Estatuto

El actual proyecto de Estatuto para el personal de las Administraciones Públicas de Navarra ha sido negociado solo con unos pocos y a consecuencia de ello va a suponer un gran perjuicio para todas las plantillas. Ante ello, desde LAB hemos convocado un paro de 4 horas para el próximo 28 de mayo con el objetivo de exigir a la Administración a que paralice el proceso de aprobación del texto, saque la carrera profesional del mismo y la desarrollemos en una ley aparte mediante una negociación real.

Telelana lehenbailehen ezarri beharra dago

Administrazioa 2026/03/31

Nafarroako Gobernuak 3 urte daramatza martxoaren 22ko 4/2022 Foru Legea urratzen. Izan ere, foru lege horretan hauxe ezartzen da: “Urtebeteko epean, Nafarroako Gobernuak eta toki entitateek telelanaren plan bat prestatuko dute beren administrazio publikoetarako, eta behar diren lege aldaketak proposatuko dituzte presentzialtasun jarraitua behar ez duten lanpostuek telelana egiteko aukera izan dezaten”.

Debe regularse ya la implantación del teletrabajo

Administrazioa 2026/03/31

El Gobierno de Navarra lleva 3 años incumpliendo la Ley Foral 4/2022 de 22 de marzo donde se establece que: “En el plazo de un año, el Gobierno de Navarra y las entidades locales elaborarán un plan de teletrabajo para sus administraciones públicas y propondrán las modificaciones legislativas necesarias para que los puestos de trabajo que no necesiten presencialidad continua, puedan optar al teletrabajo”.

Zer gertatzen ari da Estatutu berriaren negoziazioarekin?

Administrazioa 2026/03/12

PDF INFOadm Nafarroako Gobernua eta sindikatu sinatzaileak, Estatutu berriaren inposaketa justifikatu nahian, sekulako lorpen gisa saltzen ari dira lanbide karrera lortu izana. Gezurretan ari dira, ordea. Lanbide karrera 2023ko otsaileko grebaren ondoren lortu zen, eta Gobernuak bete behar duen 12/2023 Foru Legean jasota dago. Gertatzen dena da orain arte karreraren afera bazterrean utzi dutela eta, orain, goxoki baten modura aurkezten dutela bi urtez landu eta negoziatu dugun guztiaren erdia ere jasotzen ez duen Estatutu bat onartzearen truke.

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¿Qué está pasando con la negociación sobre el nuevo Estatuto?

Administrazioa 2026/03/12

PDF INFOadm El Gobierno de Navarra y los sindicatos firmantes están vendiendo como un logro la consecución de la carrera profesional para justificar la imposición del nuevo Estatuto. Mienten. La carrera profesional se consiguió tras la huelga de febrero de 2023, y está recogida en la Ley Foral 12/2023 que el Gobierno tiene la obligación de cumplir. Lo que ocurre es que la han dejado aparcada hasta ahora que la usan para vender un caramelo a cambio de presentar un Estatuto que no recoge ni de lejos todo lo que habíamos trabajado y negociado durante dos años de trabajo. 


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Gutxieneko soldata hemen erabaki 1.500€
Soldatak hobetu, aberastasuna banatzeko

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Martxoaren 17an Greba Orokorrera goaz Hego Euskal Herrian, gutxieneko soldata propioa ezartzeko eta soldatak hobetzeko. Euskal Herriko errealitatera egokitutako gutxieneko soldata behar dugu, gaur egungo soldatek ez baitute oinarrizko gastuei aurre egiteko aukera ematen. Europak gomendatzen du gutxieneko soldata batez bestekoaren %60 izatea: hemen 1.600€ lirateke. Lehen urratsa argia da: 2026rako 1.500€.

El salario mínimo se decide aquí SMI 1.500€
Mejorar los salarios para repartir la riqueza

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El 17 de marzo vamos a la Huelga General en Hego Euskal Herria para establecer un salario mínimo propio y mejorar los salarios. Necesitamos un salario mínimo adaptado a la realidad de Euskal Herria. Los salarios actuales no permiten hacer frente a los gastos básicos ni garantizar una vida digna. Europa recomienda que el salario mínimo sea el 60% del salario medio: aquí serían 1.600€. El primer paso es claro: 1.500€ para 2026.

M8 Faxismoaren eta kapitalismoaren aurrean, sindikalismo feminista!

Mundua irauli nahi dugu. Dena aldatu nahi dugu. Bizi dugun errealitatea eraldatzeko konpromisoa hartu genuen aspaldi, eta horretan ari gara.

Kapitalismoaren aro basatiena bizitzen ari gara une honetan. Aberastasun handiena munduko esku gutxi batzuetan metatzen ari da, eta geroz eta pertsona gehiago gaude pobrezian eta prekaritatean. Faxismoa, ultraeskuina, ideia erreakzionarioak, arrazistak, antifeministak, trans-baztertzaileak eta abar hedatzen ari diren testuinguru honetan, bizitza duinerako aukera geroz eta pertsona gutxiagoren eskura dago, eta, aldiz, gorrotoak, beldurrak eta kontrolak eztabaida eta agenda politikoak baldintzatzen dituzte.

8 M Frente al fascismo y al capitalismo, ¡sindicalismo feminista!

Queremos cambiar el mundo. Cambiarlo todo. Hace tiempo asumimos el compromiso de transformar la realidad que vivimos y en ello estamos.

En este momento atravesamos la fase más salvaje del capitalismo, cuando la mayor parte de la riqueza se acumula en manos de unos pocos en el mundo y cada vez somos más las personas que vivimos en la pobreza y la precariedad. En este contexto en el que se están extendiendo el fascismo, la ultraderecha, las ideas reaccionarias, racistas, antifeministas, tránsfobas… la posibilidad de unas vidas dignas queda cada vez en manos de menos personas, mientras el odio, el miedo y el control se imponen en la agenda política.

Erregimeneko sindikatuek Estatutu berriaren proposamena onartu zuten testua ezagutu gabe

Asteazken honetan, otsailaren 25ean, jendaurrean jarri da Funtzio Publikoak prestatu duen Estatutu berriaren testua. Bi aste baino gehiago igaro dira erregimeneko sindikatuek aldeko botoa eman ziotenetik Mahai Orokorrean. Testua jakitera eman arte zenbat denbora pasatu den ikusita, eta egun hartan proposamena sinatu zuten sindikatuen artean sortu zen zalaparta ikusita, gure susmoak goitik behera berretsi dira: otsailaren 9an sinatu zena txeke zuri bat izan zen.

Los sindicatos del régimen apoyaron la propuesta de nuevo Estatuto sin conocer el texto

Este miércoles 25 de febrero ha salido a exposición pública el texto del nuevo Estatuto elaborado por Función Pública. Han pasado ya más de dos semanas desde que los sindicatos del régimen le dieron su voto favorable en Mesa General. Esa tardanza unida al revuelo que se generó el mismo día entre las centrales firmantes confirma las sospechas: lo que se suscribió el 9 de febrero fue un cheque en blanco.