| Decreto Foral 39/2014, de 14 de mayo, por el que se establecen medidas de reparto del empleo en las Administraciones Públicas de Navarra. (BON nº 105 de 30 de mayo) | 39/2014 Foru Dekretua, maiatzaren 14koa, Nafarroako Administrazio Publikoetan enplegua banatzeko neurriak ezartzen dituena. (Maiatzaren 30eko 105. NAO) | |||
Medidas de reparto de empleo
SOLICITUD: Persona interesada. Deberá ponerse en conocimiento del
El periodo de los permisos no generará derecho a vacaciones ni a permiso • PERMISO SIN SUELDO (art 2)PERSONAL AFECTADO: Personal fijo con jornada a tiempo completo y personal temporal, siempre que su relación de servicio tenga una duración prevista de al menos un año. DURACIÓN: 3 o 6 meses dentro del periodo de un año, a contar desde su concesión. PRÓRROGA: Se puede solicitar prórroga. CONDICIONES: Se percibirá de forma regular durante todo el año el 75% o el 50% de sus retribuciones, a excepción de las variables. Se mantendrán las cotizaciones sociales. CONCESIÓN: Previo acuerdo entre el/la empleado/a y la Dirección correspondiente, en función de las necesidades del servicio, y será continuado. • PERMISO PARCIALMENTE RETRIBUIDO (art. 3)PERSONAL AFECTADO: Personal fijo con jornada a tiempo completo. DURACIÓN: 6 meses seguidos de permiso en 30 meses consecutivos. CONDICIONES: Durante los 30 meses se percibirá el 84% de las retribuciones, a excepción de las variables, también se reducen las cotizaciones sociales. CONCESIÓN: Previo acuerdo entre el/la empleado/a y la Dirección correspondiente, en función de las necesidades del servicio. |
Lizentzia ordaindugabeak
ESKAERA: Pertsona interesduna. Jakinarazi behar zaio Justizia
Baimenen aldiak ez du opor eskubiderik izanen ez eta norberaren • SOLDATARIK GABEKO BAIMENA (2. art.)ERAGINDAKO LANGILEAK: Jardunaldi osoko langile finkoak eta aldizkakoak urte bat baino gehiagoko kontratua baldin eta baduten. IRAUPENA: • 3 edo 6 hilabete urte baten epean, ematen den unetik hasita. LUZAPENA: Luzapena eskatu daiteke. BALDINTZAK: Urte osoan zehar ordainsarien %75 edo %50 jasoko da, aldagarriak izan ezik. Gizarte kotizazioak mantenduko dira. ONARPENA: Langilea eta gain gaineko nagusiaren artean aldez aurreko akordioa, zerbitzu beharren arabera eta etengabea izanen da. • BAIMENA PARZIALKI ORDAINDUA (3. art.)ERAGINDAKO LANGILEAK: Jardunaldi osoaren langile finkoak. IRAUPENA: • 6 hilabete tengabe elkarren segidako 30 hilabeteetan. BALDINTZAK: 30 hilabeteetan ordainsarien %84 jasoko da, aldagarriak izan ezik. Gizarte kotizazioak ere mantenduko dira. ONARPENA: Langilea eta gain gaineko nagusiaren artean aldez aurreko akordioa, zerbitzu beharren arabera. |
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