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Gradua eta atzeraeragina, azarotik aurrera
Administrazioa 2019/10/01 Nafarroako Administrazioko aldi baterako langileak, baldin eta sei urte eta zazpi hilabeteko antzinatasuna badute, azaroko nominan hasiko dira gradua kobratzen. Atzeraeraginerako eskubidea dutenek ere hilabete horretan bertan jasoko dute. Beti ere Parlamentuak dekretua garaiz aprobatzen badu. |
El grado y la retroactividad, a partir de noviembre
Administrazioa 2019/10/01 El personal temporal de la Administración navarra, siempre y cuando cumpla con el requisito de seis años y siete meses de antigüedad, comenzará a cobrar el grado en la nómina de noviembre. Quienes tengan derecho a la retroactividad también la cobrarán en esa misma nómina. Eso sí, si el parlamento aprueba a tiempo el decreto. |
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Opusi atsegin ematea, Osasun kontseilaritza berriaren lehentasunOsasunbidea 2019/09/25Santos Indurain Osasun Kontseilari berriak eta Carlos Artundo zuzendari nagusiak egin dituzten lehen ekintzak Opus klinikari eta Nafarroako Medikuen Sindikatuari gustua emateko izan dira; horiexek biak dira, hain zuzen ere, oztoporik handiena Osasunbideak behar eta desio duen eraldaketara prozesurako. |
Contentar al Opus, prioridad de la nueva consejería de SaludOsasunbidea 2019/09/25Las primeras acciones que tanto la nueva consejera de Salud Santos Indurain como su Director General Carlos Artundo han protagonizado, han estado dirigidas a contentar a la clínica del Opus y al Sindicato Médico de Navarra, los mayores obstáculos a los que se enfrenta la transformación que tanto ansía y necesita Osasunbidea. |
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Prestakuntzan dauden funtzionarioek prestakuntzaldiko lanpostuari dagokion gradua kobratzeko eskubidea duteAdministrazioa 2019/09/23 Ekainaren 20an Europar Batasuneko Justizia Auzitegiak emandako epaitik ondorioztatzen da prestakuntzarako zerbitzu berezietan dauden funtzionarioek eskubidea dutela prestakuntzaldian betetzen duten lanpostuari dagokion gradua kobratzeko. |
El funcionariado en formación tiene derecho a cobrar el grado del nivel al que promocionaAdministrazioa 2019/09/23 De la sentencia del pasado 20 de junio del TJUE se desprende que el personal funcionario en servicios especiales para la formación-promoción tiene derecho a cobrar la retribución del grado correspondiente al nivel de la plaza que efectivamente ocupa. |
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Mahai Orokorra, laburpena
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Resumen Mesa General
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Administrari laguntzaile izateko azterketaren data zehaztu duteAdministrazioa 2019/09/12 Azaroaren 1eko 10:00etan izango da Nafarroako Gobernuko administrari laguntzaile izateko oposizioaren lehenengo proba, ostegun honetan www.navarra.es webgunean argitaratu dutenez. NUPen egingo den proba horretan test erako bi ariketari egingo diote aurre izangaiek: lehenik, ariketa psikoteknikoa egingo dute, eta bigarrenik, gai zerrendako I. eta II. atalei buruzkoa. |
Publicada la fecha para el examen de auxiliar administrativoAdministrazioa 2019/09/12 La primera prueba para ser auxiliar administrativo del Gobierno de Navarra se desarrollará el próximo 1 de noviembre a las 10:00h, según han publicado este mismo jueves en la página www.navarra.es. En esta prueba que se realizará en la UPNA los aspirantes se enfrentarán a dos ejercicios a modo de test: el primero será psicotécnico y el segundo relativo a las partes I y II del temario. |
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Langile publikoak egonkortzeko aukera, Europako epaiaren zainAdministrazioa 2019/09/09 Zuhurtziagatik Europatik etorriko den ebazpenaren zain gaude erreklamazioen bidea judizializatzeko, argudio juridiko ahalik eta sendoenekin jokatzearren. |
La oportunidad para estabilizar el personal público, a la espera de la sentencia de EuropaAdministrazioa 2019/09/09 Por prudencia estamos a la espera de la sentencia de Europa para judicializar las reclamaciones, y actuar así con los argumentos jurídicos más firmes posibles. |
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Hezkuntza ez da ari ituna betetzen, behin-behineko langileei ez baitie uda ordainduIrakaskuntza 2019/09/03 Iraila iritsi eta bost hilabete t'erdi baino gehiago lan egin duten behin-behineko langileei udako ordainketa ez zaiela egin egiaztatu dugu. Ondorioz, Hezkuntza Departamentuak ez du emandako hitza bete. |
Educación incumple el pacto al no pagar el verano al personal interino
Irakaskuntza 2019/09/03 El Departamento de Educación no ha pagado los meses de julio y agosto con lo que no ha cumpldo con el pacto educativo ni ha respondido al anuncio que realizó al respecto hace ya unas semanas. |
Erreklamazio eredua |
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Belarrondoko bat eta zehapena PAGNAriAdministrazioa 2019/08/28Laneko Ikuskatzailetzak arrazoia eman dio LAB sindikatuari, PAGNAren menpeko zentro bateko langile bati egindako eraso larri baten ondorioz jarritako salaketa dela-eta. Salaketa prebentzio neurriak ez hartzeagatik etorri zen. |
Tirón de orejas y sanción a la ANADPAdministrazioa 2019/08/28Inspección de Trabajo acaba de dar la razón a LAB en una denuncia que interpuso motivada por una grave agresión sufrida por una empleada en un centro dependiente de la ANADP. Todo debido a la falta de medidas de prevención. |
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Osasunbidea: etxea teilatutik hasitaOsasunbidea 2019/08/23Osasuneko kontseilari berria azkar hasi da lanean, baina pentsatu gabe nondik eta nola hasi. Edo bai? |
Osasunbidea: la casa por el tejadoOsasunbidea 2019/08/23La nueva consejera de Salud se ha puesto rápidamente manos a la obra. Pero sin pensar por dónde ni cómo comenzar con su tarea. ¿O sí? |
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23. artikulua berriro indarrean. “Egun urdinduak” berreskuratuakIruñeko udala 2019/08/13LABek Iruñeko Udalaren akordio kolektiboan jasotako “egun urdinduak” berreskuratzea lortu du, Giza Baliabideetako zuzendari ohiak baliorik gabe utzi ondoren. |
El artículo 23, de nuevo en vigor. Los “canosos”, recuperadosAyuntamiento de Pamplona 2019/08/13LAB ha conseguido recuperar los "canosos" contemplados en el Acuerdo Colectivo del Ayuntamiento de Pamplona que el anterior director de RRHH dejó sin validez. |
Zerbitzu Orokorretako langileen lekualdatze lehiaketakAdministrazioa 2019/08/12LABek jakitera ematen du zerbitzu orokorretako langileen lekualdatze lehiaketen deialdian ez direla zehazten zamak erabiltzea beharrezkoa duten lanpostu guztiak. Departamentu batzuek zehaztu dituzte, baina beste batzuetan ez. Lekualdatzea gauzatzean ustekabe desatseginak saihesteko, eta laneko arriskuei aurrea hartzeko neurri gisa, eskatu dugu argi eta garbi zehaztu dezatela zein lanpostutan aurreikusita dagoen zamak erabiltzea, departamentu GUZTIETAKO lanpostuak kontuan hartuta. Era berean, lekualdatze lehiaketan parte hartu behar duten langile guztiei eskatzen diegu, destinoa aukeratu aurretik, ongi informatu daitezela lanpostuaren ezaugarriei buruz. |
Concurso de traslado de Servicios GeneralesAdministrazioa 2019/08/12LAB informa que en la convocatoria del concurso de traslados de Servicios Generales no aparecen especificadas todas las plazas que requieren manejo de cargas. Hay Departamentos que sí las especifican y otros no. Para evitar sorpresas desagradables a la hora de ejecutar el traslado y como medida de prevención de riesgos hemos solicitado que se especifiquen cuáles son las plazas con manejo de cargas de TODOS los Departamentos. Asimismo, instamos a todas y todos las/os participantes en el traslado a que se informen bien de las características de las plazas antes de elegir destino. |
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LABek gradua lortu du sindikatuko bi afiliaturentzat: UPNk eta gehiengo sindikalak 2002. urtean desegindakoa berregiteko beste urrats batAdministrazioa 2019/08/01Europar Batasuneko Justizia Auzitegiak ekainaren 20an emandako epaiaren ondoren, Iruñeko Administrazioarekiko Auzien 1. Epaitegia hasi da administrazio-kontratudunendako graduari buruzko demandak ebazten. |
LAB consigue el grado para dos afiliados; un paso más para recomponer lo que UPN, y la mayoría sindical destruyeron en 2002Administrazioa 2019/08/01Tras la sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) del 20 de junio, el Juzgado de lo Contencioso Administrativo número 1 de Pamplona está ahora resolviendo las demandas en torno al grado por parte del personal con contrato administrativo. |
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Zeladoreen deialdiaren filtrazioa: premiazkoa da ereduak eta araudia berrikusteaOsasunbidea 2019/07/03Ekainaren bukaeran, zeladoreen deialdia jendartean zabaldu zen Nafarroako Aldizkari Ofizialean argitaratu baino lehen. Filtrazio horrek garbi erakusten du ez dagoela hautapen prozesuen gaineko araudi zorrotz eta zehatzik, eta LABentzat adibide ezin garbiagoa da egungo eredua aldatu beharra dagoela aldarrikatzeko. |
Filtración en la convocatoria de OPE de personal Celador: urge revisar los modelos y la normativaOsasunbidea 2019/07/03La filtración ocurrida a finales de junio en la convocatoria de OPE para personal celador supone una muestra más de la falta de regulación y rigor en los procesos selectivos. Para LAB este nuevo caso agudiza más si cabe la necesidad de modificar el actual modelo. |
Nafarroako Enpresa Publikoetan ordezkaritza dugun sindikatuok ekimenez, negoziazio prozesu bat abian jarri zen CPEN-NEKPrekin eta Nafarroako Gobernuarekin (NG) enpresa publikoentzako hitzarmen bat lortzeko eta langileen lan baldintzak hobetzekoEnpresa Publikoak 2019/07/03LABen iritziz, bilera horrek bukaera ematen dio hasierako negoziazio faseari, eta orain NEKP eta NGrekiko harreman normalizatuen fase berri bat hasiko da. |
Los sindicatos con representación en las Empresas Públicas (EEPP) de Navarra, conseguimos abrir un proceso de negociación con CPEN y Gobierno de Navarra (GN), con el objetivo de lograr un convenio y mejoras en las condiciones de las trabajadoras de las EEPPEmpresas Públicas 2019/07/03El pasado 20 de junio, tuvimos la última reunión entre los sindicatos y CPEN/GN, con la que, en opinión de LAB, finaliza esta fase inicial de negociación y da comienzo a una nueva fase de relaciones normalizadas con CPEN/GN. |
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Odol Bankua: noiz arte noraezean?Osasunbidea 2019/07/05Nafarroako Odol Bankuko langile eta erabiltzaileek urteak daramatzate Nafarroako Klinika Unibertsitarioak eragindako egoera jasanezin bat sufritzen, eta Osasunbideko agintariek ez dute ezer egin nahi hori konpontzeko. LABek afera hori lehenbailehen konpon dezatela eskatzen die arazoaren arduradunei. |
Banco de Sangre: ¿hasta cuándo la deriva?Osasunbidea 2019/07/05Las personas trabajadoras y usuarias del Banco de Sangre de Navarra vienen sufriendo desde hace años una situación insostenible originada por la CUN y que los gestores de Osasunbidea no han querido atajar. Desde LAB exigimos a las personas responsables, que lo solucionen de forma inmediata. |
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Berdintasunaren eta Gazteriaren arloetako LEPak geldiaraztea euskararen, lan egonkortasunaren eta gizarte beharren aurka doaIruñeko Udala 2019/06/26 |
Paralizar las OPEs de Igualdad y Juventud atenta contra el euskera, la estabilidad laboral y las necesidades sociales
Ayuntamiento de Pamplona 2019/06/26 |
- Europa refrenda el derecho del personal contratado administrativo a cobrar el grado (2)
- La plantilla del Gobierno de Navarra, a la espera del consejo de Ministros para cobrar el 0,25% adicional
- ¿Complemento de exclusividad = irresponsabilidad?
- Convocatoria para la provisión, mediante oposición, de ciento treinta y seis plazas del puesto de trabajo de Auxiliar Administrativo
- Resultados elecciones sindicales 2019 en la Administración Foral de Navarra
- Información ámbito a ámbito de toda la Administración en PDF
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