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Plataforma negoziatzailea osatu ostean, patronalari eman diogu negoziazioekin hasteko
Esku-hartze soziala 2019/5/28 Aste asko eman ditugu lanean, bilerak egiten, langileen ekarpenak jasotzen, kontsultatzen, hitzarmenak eta legeak konparatzen, kontsulta juridikoak egiten eta gainerako sindikatuekin hitz egiten, eta, azkenean, hitzarmen sektorialaren LABeko talde eragileak prest dauka negoziaziorako plataforma. Apirilaren 11n negoziazio mahaia ireki ondoren, orain negoziazio aldia hasiko da. Helburu horrekin, proposamena bidali genion ANEIS patronalari. Maiatzaren 14an, patronalarekin egindako azken bileran, proposamena azaldu genien, eta hurrengo maiatzaren 29an, asteazkenean, berriz elkartuko gara, eta espero dugu erantzunen bat ematea gure eskakizunei. Idazki hau aprobetxatu nahi dugu hitzarmenaren ezarpenaren gainean gauza bat argitzeko. Entzun dugu jende asko kezkatuta dagoela ez baitaki nola kudeatuko diren gaur egungo lan baldintzak hitzarmen sektoriala ezartzen denean. Gauza bat argi utzi nahi dugu: hitzarmen sektoriala ezartzen bada, sektoreko ezein langileren lan baldintzak ez dira txartuko. Horretarako, “baldintza hobeak mantentzea” izeneko klausula ezartzen da. Klausula hori hitzarmenen negoziazio prozesuetan jasotzen da kasuistika horri heltzeko. Nafarroako Esku-hartze Sozialaren arloko Hitzarmenean ere jasota dago, gutxieneko oinarrizko eskubidea iruditzen zaigulako. |
Tras elaborar la plataforma negociadora y entregarla a la patronal, comienza la negociaciónIntervención social 2019/5/28 Tras muchas semanas de trabajo, reuniones, recogida de aportaciones de trabajadores/as, consulta y comparación de convenios y leyes, consultas jurídicas y alguna aportación de los demás sindicatos, el grupo motor de LAB del convenio sectorial hemos terminado de elaborar la plataforma negociadora. Tras la apertura de la mesa de negociación el pasado 11 de abril, ahora van a comenzar las negociaciones como tal, para lo cual, enviamos la propuesta de convenio a la patronal ANEIS. En la última reunión con la patronal del pasado 14 de mayo, les dimos explicación de la propuesta y este próximo miércoles 29 nos reuniremos de nuevo, donde entendemos que darán respuesta a nuestras demandas. Queremos aprovechar la ocasión hacer una aclaración sobre la implantación del Convenio, cuando se logre el acuerdo. Nos ha llegado la preocupación sobre como se gestionaran las actuales condiciones laborales en el momento de implantar el Convenio Sectorial. Queremos dejar claro, que ninguna trabajadora del sector va a ver empeoradas sus condiciones laborales por la implantación del Convenio Sectorial, son las denominadas “condiciones mas beneficiosas”. Es una clausula que se recoge en la negociación de convenios para contemplar esta casuística. Nosotras también la hemos recogido para el Convenio de Intervención Social de Navarra y lo entendemos como un derecho mínimo básico. |
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