PDF INFOadm Osasunbidea LEP

Osasunbideak LEP-ren deialdi handia eginen duelakoan, LAB sindikatuak, honen bidez, ezagutarazi nahi du, langile-kopuruak finka daitezen, egiten duen LEP ereduaren proposamena.

PDF INFOadm Osasunbidea OPE

Ante una supuesta convocatoria de OPE masiva para Osasunbidea, el sindicato LAB quiere hacer pública su propuesta de modelo de OPE de consolidación de la plantilla.

Zentsoa-Censo: 72 langile
- Bozkak-Votos: 69
- LAB: 50
- UGT: 17
- Blancos: 1
- Nulos: 1

Azken urte eta hilabeteko lanaren ondorioz, Asociacion Navarra Sin Fronterasen burutu ziren hauteskunde sindikalen emaitzak jaso ditu LAB sindikatuak.

El cambio sindical llega a Sin Fronteras

Fruto del trabajo de los últimos años y meses, LAB ha cosechado el resultado merecido en las elecciones sindicales celebradas en Asociacion Navarra Sin Fronteras.

LABek Administrazioari San Josen jasandako erasoen aurrean erantzun azkarra eskatzen dio

ANADP 2017/11/24 PDF INFOadm San Jose

Hobe berandu inoiz ez baino, Info honen izenburu ona izan liteke, Lan Osasuna bezalako gaia serioa ez balitz. Ez daiteke nahaspilan aritu langileen eta egoiliarren segurtasuna jokoan dagoenean. 

LAB exige a la Administración celeridad con las medidas preventivas frente a las agresiones en San José

ANADP 2017/11/24 PDF INFOadm San José

Más vale tarde que nunca hubiera sido un buen titular para este Info si no se tratara de un tema tan serio como es la Seguridad Laboral. No se debe funcionar a salto de mata cuando es la seguridad de los trabajadores y trabajadoras y de las personas residentes lo que está en juego. 

Administrazioa 2017/11/22 PDF INFOadm Museo

Orain dela urtebete inguru Museoko zuzendaritzak bertako langileen egutegi eta ordutegia aldatzeko proposamena aurkeztu zigun. Bertan larunbata eta igande gehiagotan lan egiteko aurreikusten zelarik.

No más juegos con la plantilla del Museo

Administrazioa 2017/11/22  PDF INFOadm Museo

Hace un año la dirección del Museo nos presentó una propuesta de calendario y horario en la que se anunciaba un incremento del número de jornadas de trabajo en sábados y festivos.

Zerrenda bakarra: denon artean korapiloa askatzea lortu dugu!

Bidea ireki zeniguten LABeko aitzindariei, mobilizazioetan parte hartu duzuenei, demagogiaren anabasatik aldendu eta zuen iritzia irmo defendatu duzuenoi, eskola, herri eta auzoetan pedagogia egin duzuenoi, Hezkuntza Komunitate guztiari: ZORIONAK!!

Lista única: el nudo que hemos logrado deshacer entre tod@s.

A las personas pioneras de LAB que abristeis el camino, a las que habéis participado en las movilizaciones, a las que habéis defendido vuestra posición por encima de la demagogia, a las que habéis hecho pedagogía en escuelas, barrios y pueblos, a la Comunidad Educativa: ZORIONAK!!

Osasunbidea. Mahai Sektoriala

2017.eko LEPak 219 lanpostukoa izanen da

900 lanpostuko ezohiko LEPari batuko litzaizkioke

LABetik, eskainitako lanpostuak Osasunbidean gero eta handiagoa den behin-behinekotasunari aurre egiteko nahikoak ez direla azpimarratu nahiko genuke. Berriz ere, (PP eta UGT-CCOO-CSIF sindikatuen arteko ituna eta gero) administrazio publikoetan behin-behinekotasuna betikotzen duen lanpostu-hutsak betetzeko formula baten inposizioa jasaten ari gara Madrilen aldetik.

Osasunbidea. Mesa Sectorial

La OPE 2017 será de 219 plazas

Se sumarían a la OPE extraordinaria de unas 900 plazas

Desde LAB queremos resaltar que estas plazas ofertadas no son suficientes para paliar la creciente temporalidad de Osasunbidea. Una vez más, estamos padeciendo la imposición desde Madrid (tras el pacto del PP con UGT, CCOO y CSIF) de una fórmula de cobertura de vacantes que perpetúa la temporalidad en las administraciones públicas. Osasunbidea, con suerte, bajaría su temporalidad  del 42 % al 32% tras todo el proceso de OPE ordinaria y extraordinaria.

Administrazio-langileen lekualdaketa

Osasunbidea 2017/11/15 PDF INFOadm

Azaroak 9 zituela, Nafarroako Aldizkari Ofizialean argitaratu zen administrazio-langileen lekualdatze lehiaketa.
Nafarroako Foru Erkidegoaren Administrazio osoan, guztira, 482 lanpostu huts betetzeko deialdia egin zen. Lanpostu horietatik  262 Osasunbideari dagozkio; Osasunbidean dauden administrazio-lanpostu guztien %26,71a alegia (guztira, 981 lanpostu).

LABek eskatzen du akoplamenduko prozeduretan gardentasun handiagoz jardun behar dela, erabilgarri dauden lanpostu guztiak eskainiz urtero.

Traslados de personal administrativo

Osasunbidea 2017/11/15 PDF INFOadm

El pasado día 9 de noviembre, se publicó en el Boletín Oficial de Navarra la convocatoria del concurso de traslados para personal administrativo.
En total se convocan 482 plazas vacantes para toda la Administración de la Comunidad Foral de Navarra. 262 de esas plazas corresponden a Osasunbidea, lo que supone un 26,71% del total de plazas de administrativas/os en Osasunbidea (981 plazas en total).

Desde LAB exigimos que se proceda con más transparencia en los procedimientos de acoplamiento, ofertando anualmente todos los puestos disponibles.

Igor Arroyo: “Sortuko dira, sortuko ditugu beste Iraultza batzuk” 

LABek ekitaldia egin du gaur Hernaniko Biteri Kultur Etxean, Sobietar Iraultzaren mendeurrenean, “…sortuko dira berriak 1917-2017” izenburupean. Ekitaldia LABen ekimen ibiltariaren barruan kokatzen da. Igor Arroyo, LABeko Idazkari Nagusiaren ondokoak, gogorarazi duenez , “gaur egun Europan ezagutzen ditugun aurrerapen sozialak borroka sindikal eta politikoaren fruitu dira neurri handi batean”. Aurrera begira ere jarri nahi izan du LABen konpromisoak azalduz, “XX. mendeko borrokalarien enbor beretik sortuko dira, sortuko ditugu, XXI. mendeko iraultzak”. (Artikulu osoa irakurri)

Esku hartze sozialeko hitzarmen sektorialaren alde

LAB sindikatutik, bi urte daramagu Nafarroako I Esku Hartze hitzarmen sektorialaren alde lan egiten.

Por un convenio sectorial de intervención social para Navarra

El Sindicato LAB llevamos dos años poniendo en marcha el I Convenio Sectorial de Intervención Social de Nafarroa.

NUP. Laneko Ikuskatzailetzak LAB sindikatuari eman dio arrazoia

Pasa den ekainean LABek salaketa bat jarri zuen (Salaketa ikusi) Lan Ikuskatzailetzan, NUPek ez duelako betetzen Lan Osasuna eta Laneko arriskuen prebentzioaren inguruko araudia.

UPNA. Inspección de Trabajo da la razón a LAB

El pasado mes de junio, LAB interpuso una denuncia  (Ver denuncia) ante la Inspección de Trabajo por incumplimiento en la UPNA de la normativa referida a salud laboral y prevención de riesgos.

Eskubideak berreskuratzeko LABek PPren Gobernuari aurre egitea eskatzen du

LAB Administrazioaren delegatuek elkarretaratzea egin dute Diputazioaren Palazioaren aurrean galdegiteko Nafarroako Gobernuari aurre egin diezaion Madrilgo Gobernuari.

Para recuperar derechos LAB propone plantar cara al Gobierno del PP

Delegados y delegadas de LAB en la Administración se han concentrado frente al palacio de Diputación para emplazar al Gobierno de Navarra a que plante cara al Gobierno de Madrid.

Gobernuak Mahai Orokorrean 2.886 lanpostuko LEP iragartzen du eta KPIren azpiko "igoera" ere.

Mahai Orokorrean Nafarroako Gobernuak iragarri du 2017ko eta aparteko edo egonkortze LEPen lanpostu kopurua eta aipatu du aurrekontuen egitasmoan langile guztiontzat eta 2018. urterako %1,5ko soldata igoera sartu dela.

El Gobierno en la Mesa General anuncia OPEs de 2.886 plazas y una "subida" salarial por debajo del IPC

El Gobierno de Navarra ha anunciado en la Mesa General el número de plazas de la OPE de 2017 y de la OPE extraordinaria o de estabilización y que en el anteproyecto de presupuestos se ha incluido una subida salarial para todo el personal del 1,5% para 2018.

Behin -behineko kontratua dutenei
premiazko oharra

LABek kontratu amaieretako jakinarazpenetan aldaketa garrantzitsuak eman direla jakin du. Etorkizunean iraizpenaren aurkako edota kontratu amaitzearen harira egin erreklamazioetan  sor litezkeen lege arazoak saihesteko, LABek aholkatzen dizue, kontratu amaierako jakinarazpena sinatuko bazenute, ondoan idatzi dezazuela eskuz, EZ NATOR BAT esaldia.

Aviso urgente
para personal contratado temporal

LAB ha tenido conocimiento de cambios importantes en las notificaciones de las finalizaciones de contratos. Para evitar que surjan problemas legales en futuras reclamaciones por despido o fin de contrato desde LAB os aconsejamos que siempre que firméis una notificación de fin contrato, añadáis a mano al lado de la firma la frase de NO CONFORME.

NOK LARRIALDIAK Eraso berri bat

Tamalez, berriz ere, NOKaren larrialdietako langile batek jasandako eraso baten berri eman behar dugu. Tamalez, berriz ere, nabaria da NOKaren larrialdiaren zentralizazioak izan duen porrota.

URGENCIAS CHN Una nueva agresión

De nuevo hemos de lamentar una agresión a una compañera de las urgencias de CHN. De nuevo se constata el fracaso que supone la centralización de la urgencia en el CHN.

Abian da Ekimen Ibiltaria, lan duina eta bizi duina izateko eskubidea aldarrikatuko duen herriz herriko dinamika

Abian da LABek antolatutako Ekimen Ibiltaria. Iruñean egin dugun ekitaldiak hasiera eman dio, eta, behin abiatuta, Euskal Herri osoa zeharkatuko du abenduaren 6a bitartean.

Basozaintza

Basozaintzan lan egiten duten langileei hainbat gogoeta eta proposamen helarazi nahi dizkiegu, denoi egokitzen zaizkigun gaurkotasun gaiei lotuak.

Guarderío forestal

Desde LAB queremos trasladar a la plantilla del guarderío forestal algunas reflexiones y propuestas sobre temas de actualidad que nos afectan a todos y todas.