Hemos renovado el protocolo para garantizar la diversidad sexual en los centros de trabajo

Lantokietan sexu aniztasuna bermatzeko protokoloa berritu dugu

Administrazioa 2018/07/03

PDF Lantokietan sexu aniztasuna bermatzeko gida
Urteak dira LAB askatasun sexualarekin konprometituta dagoela eta aitzindaria izan da lantokietan aniztasun sexuala askatasunez bizi ahal izateko gida eta protokolo bat egiten, langileen ordezkariek tresna bezala lantokietan erabil dezaten. Bada, LGTBI+fobiaren aurrean beste pauso bat eman dugu, eta lantokietan sexu aniztasuna bermatzeko gida eta protokoloaren edizio berritua aurkeztu dugu. Lehena 2015ean egin genuen.

Lan munduan, LGTBI+ fobiaren kontrako borrokan ere aurrerapausoak eman ditugu eta eta hau salatzeko ekintza sindikala martxan jarri dugu. Lan munduan ematen diren diskriminazio eta indarkeria kasuak salatzea ezinbestekoa da.

Orain dela hiru urte gida eta protokoloa egin genuen eta aurten berritu egin dugu: trans* kolektiboari dagokionean sakondu dugu eta sexu joera kontutan hartzea baino, gorputz eta identitate anitzak kontutan hartu ditugu.

Hemos renovado el protocolo para garantizar la diversidad sexual en los centros de trabajo

Administrazioa 2018/07/03

PDF Protocolo para garantizar la diversidad sexual en los centros de trabajo

Hace años que LAB es un sindicato comprometido con la libertad sexual y ha sido pionero en realizar una guía y un protocolo para poder vivir la diversidad sexual con libertad en los centros de trabajo, para que las y los representantes de los y las trabajadoras puedan utilizarla como herramienta. LAB ha presentado la edición renovada y actualizada de la guía y protocolo para garantizar la diversidad sexual en los centros de trabajo, como un paso más frente a la LGTBI+fobia, cuya primera edición data de 2015.

Efectivamente, en el mundo laboral también es indispensable identificar y denunciar todos los casos de discriminación y violencia que se dan. La lucha sindical es un elemento importante para denunciar la LGTBI+fobia. De hecho, en el último documento sobre la negociación colectiva editado por el sindicato, se recogen expresamente estas realidades.

Hemos renovado la guía y el protocolo que hicimos hace tres años: hemos profundizado en lo que se corresponde al colectivo trans*, en enfocarlo hacia la orientación sexual lo hemos hecho hacia la diversidad de identidades y cuerpos.

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