Administrazioa 2025/07/21
PDF Irakasleen 2025eko LEP proposamena
Astelehen honetan Funtzio Publikoko Mahai Orokorra egin da, baina ia zentzugabea izan da, gai-zerrendak ez baitzion inolako logikari erantzuten. Dagokigun soldata igoera datorren hilean jasoko dugula esateaz gain -lehendik ere bagenekiena-, irakasleen 2025eko LEP proposamena aurkeztu digute, lehen hezkuntzako 45 lanpostu eta bigarren hezkuntzako 217 biltzen dituena.
Lehenik eta behin, Administrazioak aurreko bilerako akta aurkeztu du, onarpena jaso zezan saiatzeko. Baina LABetik konturatu gara ez zegoela inolako aipamenik maiatzean bi mahai baliogabetu izanari buruz, ez eta kontrataziorako Foru Agindu berria gehi Estatutu berriko beste bi gai lantzeko helburuz ekainean zehar astero biltzeko akordioa egin izanari buruz ere. Beraz, aktaren zuzenketa eskatzeaz gain, azalpenak eskatu ditugu. Amparo López Funtzio Publikoko kontseilariak, Mahaian zegoenak, ez du itxurazko erantzunik eman.
Bigarrenik, Nafarroako Administrazio Publikoetako langileei % 0,5eko igoera aplikatzeko onespen-eskaera eraman dute Mahaira. Gai hori urtarrilean egindako Mahai Orokorrean jorratu zen, eta erabaki zen neurria Madrilen onartu bezain laster, automatikoki onartutzat emango zela Nafarroako langile publikoentzat ere. Aukera honen aurrean, LABetik berriro azpimarratu nahi izan dugu igoera hori oso berandu iritsi dela eta gainera ez dela nahikoa Nafarroako Administrazio Publikoetako langileok jasaten dugun eroste-ahalmenaren galerari aurre egiteko, ez 2024ean jasandakoari ezta azken 15 urteetan metatu dugunari ere.
Jarraian, plaza baten aldaketa onartu da: Nafar-Lansareren baitako Lan-prestakuntzarako Erdi Mailako Teknikariaren izendapena zuen azken lanpostuak, Prestakuntza eta Enpleguko Erdi Mailako Teknikari izendapena izango du aurrerantzean.
Ondoren, Hezkuntza Departamentuko ordezkariek 2025eko LEP proposamena helarazi digute: lehen hezkuntzako 45 plaza eta bigarren hezkuntzako 217 plaza. 2026ko deialdia (lehen hezkuntzari dagokiona eta 290 plaza biltzen dituena) urrian argitaratu nahi dutela adierazi dute, aurreko urteetan baino bi-hiru hilabete lehenago. Hezkuntzaren arabera, horrelako deialdi baten kudeaketa eta epeak hobetu nahiari erantzuten dio horrek. LABen haserrea argi adierazi nahi dugu, euskarazko plaza gutxi daudelako eta Nafarroako Goi Mailako Musika Kontserbatorioko nahiz haur hezkuntzako espezialitaterik ez dagoelako. Era berean, gure zalantzen jakitun ere egin nahi ditugu langile guztiak, ez baitugu ikusten zer asmo dagoen egiazki gai hau uztailaren 21ean azaleratzeko. Izan ere, oporretan ez dauden irakasleak oposizio prozesu bete-betean murgilduta baitaude une honetan.
Azkenik, Nafarroako Foru Komunitatearen esku dauden hauteskunde prozesuetarako materialaren eta langileen antolaketa arautzeko Foru Dekretuaren proiektua ere eraman da Mahai Orokorrera. Honekin, duela urte batzuetatik egiten den prozedura bat arautu nahi izan dela adierazi dute Administraziotik, Nafarroak oraindik ez baitu hau biltzen duen testurik; bai, ordea, EAE-k eta Kanariar uharteek, adibidez. Onarpena atzeratu egin da, testua arreta handiagoz aztertu ahal izateko.
Gauzak horrela, bi hilabete baino gehiago igaro dira maiatzaren 15ean azken Mahai Orokorra egin zenetik. Itzuleran, Administrazioak mahai hartan lortu zen akordioaren arrasto txikiena ere ezkutatu nahi izan du, ekainean Mahai Orokorraren asteroko bilerak deitzekoa, alegia. Gure ustez, benetan gertatu zena ahanzturan eror dadin saiatzeko ahalegina izan da hau, eta LABetik ez dugu onartuko. Gure indar guztiekin lan egingo dugu Estatutu berria legealdi honetan argitara dadin, eta hori eragozten saiatzen den edonori aurre egiten jarraituko dugu. Nafarroako Administrazio Publikoetako langileok gure lan baldintzak arautuko dituen marko berria merezi dugu, modernoa eta egungo garaiekin bat datorrena, eta LABen hori lortzeko lan egingo dugu.
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Administrazioa 2025/07/21
PDF Propuesta OPE docentes 2025
Este lunes ha tenido lugar una Mesa General de Función Pública que rozaba lo absurdo, ya que el orden del día no respondía a ninguna lógica. Además de anunciarnos que percibiremos el incremento salarial pendiente el mes que viene -lo cual ya sabíamos-, nos han presentado la propuesta de OPE docente de 2025, que reúne 45 plazas de personal de educación primaria y 217 de secundaria.
En primer lugar, la Administración ha presentado el acta de la reunión anterior para tratar de aprobarla. Pero desde LAB nos hemos percatado de que no existía mención alguna a la anulación de dos mesas en mayo y al acuerdo de reunirnos semanalmente durante el mes de junio para elaborar la nueva Orden Foral de contratación y dos temas relativos al nuevo Estatuto. Con lo cual, además de exigir la corrección del acta, hemos pedido explicaciones. La consejera de Función Pública Amparo López, presente en la Mesa, no ha ofrecido ninguna aclaración válida.
En segundo lugar, han llevado a Mesa la solicitud de aprobación para aplicar el incremento del 0,5 % al personal de las Administraciones Públicas de Navarra. Este aspecto ya se trató en una Mesa General celebrada en enero, y se estableció que en cuanto la medida fuese aprobada en Madrid, automáticamente se daría por aprobada también para las y los empleados públicos de Navarra. Ante esta oportunidad, desde LAB hemos vuelto a remarcar que este incremento llega muy tarde y además resulta claramente insuficiente para hacer frente a la pérdida del poder adquisitivo que sufrimos el personal de las Administraciones Públicas navarras, tanto en el ejercicio 2024 como en el acumulado de los últimos 15 años.
Acto seguido, se ha aprobado la reconversión de la última plaza de TGM en Formación Ocupacional adscrita al SNE-NL, a TGM de Formación y Empleo.
Después, representantes del Departamento de Educación nos han trasladado su propuesta de convocatoria de OPE consistente en 45 plazas de primaria y 217 de secundaria. Han señalado que la convocatoria de 2026 (correspondiente a educación primaria y que englobará a un total de 290 plazas), quieren publicarla en octubre, dos o tres meses antes que en años anteriores. Eso responde, según el Departamento, al intento por mejorar la gestión y los tiempos en que se desarrolla una convocatoria de este tipo. Desde LAB, mostramos nuestro malestar por las pocas plazas que hay en euskera y la ausencia de especialidades como educación infantil y del Conservatorio Superior de Música de Navarra. Pero también queremos hacer a toda la plantilla partícipe de nuestras reservas sobre la razón real de traer este tema a mesa un 21 de julio, cuando las y los docentes que no están de vacaciones, se encuentran inmersos en pleno proceso de oposición.
Por último, también se ha llevado a la Mesa General un proyecto de Decreto Foral para regular la organización del material y el personal en los procesos electorales que dependen de la Comunidad Foral de Navarra. Se trata de regular un procedimiento que ya se lleva a cabo desde hace años, pero que aún no está plasmado en una norma, como sí lo tienen hecho en otras comunidades como Canarias o la CAV. Su aprobación ha quedado pospuesta para poder examinar el texto con más atención.
En conclusión, han pasado ya más de dos meses desde la última Mesa General, el 15 de mayo. A la vuelta, la Administración pretendía esconder cualquier mínimo rastro del acuerdo que se tomó en aquella mesa para convocar reuniones semanales de Mesa General durante el mes de junio. Para nosotras se trata de un intento de que lo ocurrido caiga en el olvido, y desde LAB no lo vamos a permitir. Trabajaremos con todas nuestras fuerzas para que el nuevo Estatuto llegue a ver la luz esta legislatura y seguiremos haciendo frente a cualquiera que trate de impedirlo. El personal de las Administraciones Públicas de Navarra nos merecemos un marco regulador de nuestras condiciones moderno y acorde a estos tiempos, y en LAB trabajaremos para lograrlo.
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