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ANADP 2025/09/22
PDF INFOadm Dagoeneko legegintzaldiaren erdia gainditu dugu, eta oraindik ez dakigu noiz jarriko den abian Eskubide Sozialetako Segurtasun eta Osasun Batzordea. Bi urte hauetan, jakina, plantillaren lan osasunari kalte egiten dioten egoerak etengabe gertatu dira, batez ere PAGNAn.
Legegintzaldi honetan, dagoeneko 300 eraso baino gehiago gertatu dira PAGNAko egoitza-zentroetan, eta Familiaren eta Adingabeen Zuzendariordetzan bizi diren mehatxuak eta egoera ez-seguruak ere ez dira nolanahikoak.
LABen iritziz, ulertezina da oraindik batzorderik gabe jarraitzea. Are gehiago, guztiz onartezina eta salagarria iruditzen zaigu. Departamentuaren pasotismoa justifikaezina da.
Zeren zain dago Eskubide Sozialetako Departamentuko idazkari tekniko nagusia Segurtasun eta Osasun Batzordea eratu eta abian jartzeko? Ez al zaio batere axola ebatzi gabe dauden dozenaka espedienteren atzean esperoan erdi-etsita dauden langile guztien egoera?
LABek honako hauek exijitzen ditu:
• Bete dadila Laneko Arriskuen Prebentzioari buruzko Legea.
• Gure plantillako langileen lan osasuna lehentasuntzat har dezatela.
• Idazkari tekniko nagusiak bete ditzala dagozkion betebehar GUZTIAK.
Langileak zaintzen ez badira, nekez emanen dute nafar herritarrek merezi duten kalitatezko zerbitzua.
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ANADP 2025/09/22
PDF INFOadm Ya hemos superado la mitad de la legislatura y aún seguimos esperando a que se ponga en marcha el Comité de Seguridad y Salud de Derechos Sociales. En estos más de dos años, por supuesto, las situaciones que atentan contra la salud laboral de la plantilla no han dejado de suceder, sobre todo en la ANADP.
En lo que llevamos de legislatura se han comunicado ya más de 300 agresiones en los centros residenciales de la ANADP, y las amenazas y situaciones inseguras que se viven en la Subdirección de Familia y Menores tampoco son nada desdeñables.
Para LAB, ya no es incomprensible que a estas alturas sigamos sin Comité, sino que es totalmente intolerable y denunciable. El pasotismo del Departamento es injustificable.
¿A qué espera el Secretario General Técnico del Departamento de Derechos Sociales para constituir y poner en marcha el Comité de Seguridad y Salud? ¿Es que no le importa nada la situación de todas las trabajadoras que esperan (y desesperan) tras las decenas de expedientes que se están por resolver?
Desde LAB exigimos:
• que se cumpla la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
• que la salud laboral de nuestra plantilla pase a ser una prioridad.
• que el Secretario General Técnico cumpla con TODAS sus obligaciones.
Si no se cuida a la plantilla, difícilmente podrá esta ofrecer un servicio de calidad como el que se merece la ciudadanía navarra.
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