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Administrazioa 2025/12/19
LABek elkarretaratzea egin du ostiral honetan Gobernuaren egoitzaren aurrean, Funtzio Publikoaren jarrera desegoki eta iluna salatzeko eta Nafarroako Administrazio Publikoen zerbitzura dauden langileentzat Estatutu berriaren gaineko benetako negoziazioa egin dezala exijitzeko.
LAB sindikatuan hasieratik aritu gara buru-belarri Nafarroako langile publikoentzako Estatutu berri bat egiteko lanean. Hain da horrela, ezen Estatutu proposamen bat ere idatzi baitugu, langile guztientzat ezarri nahi genituzkeen hobekuntza guztiak jasotzen dituena: Estatukoak baino lizentzia eta baimen zabalagoak, langile guztientzako karrera profesionala, lanaldiaren murrizketa, soldatak proportzionaltasunera berregokitzea, telelana... Hala ere, Administrazioa bera aritu da bidean harriak jartzen eta kosta ahala kosta proiektu hau onbidera iristea eragozten.
Guk, helburuak langile publiko guztien lan-baldintzak nabarmen hobetzea izan behar zuela jakinik, beti agertu gara negoziatzeko prest; prest gaude benetako negoziazioa gauzatzeko, aurrez aurrekoa, non bakoitzak bere aldetik jartzen duen akordioak lortzen saiatzeko.
Hala ere, Funtzio Publikotik “joko-arauak” behin eta berriz aldatu dituzte, eta aldaketa horietan guztietan prozesua gero eta ilunago eta opakoago bihurtu da. Badirudi negoziazio kolektiboa pikutara bidali nahi dutela. Azken ekintzak erabat lotsagarriak izan dira. Horietako batean, Estatutu berrian aurrera egiteko Mahai Orokor bat deitzeari etengabe uko egin ondoren -prozesua asko moteltzen zuela zioten-, Administrazioak aldebiko bilerak antolatu ditu Mahai Orokorreko bost sindikatuekin. Bilkura baterako behar litzatekeena baino denbora gehiago eman du horretan. Eta zergatik? Bada, horrela bertsio desberdina eman ziezaioketelako zentral bakoitzari, eta plantillaren ordezkaritza manipulatzen saiatu. Eta bestea are larriagoa izan da, atzo bertan onartu baitzuen Nafarroako Gobernuak 2026ko lan-egutegia, Mahai Orokorretik igaro gabe. Negoziazioren aurkako eraso zuzena zalantzarik gabe!
Gure proposamenaren erregistroa atzeratu dugu
Joan den astean prentsaurrekoan iragarri genuen bezala, LABek Estatutu proposamen bat egin du, Nafarroako Administrazio Publikoen zerbitzura dauden langile guztientzat planteatzen dituen hobekuntza guztiekin. Hala ere, eszenatokia aldatu egin da. Abenduaren 22an, astelehena, Mahai Orokor batera deitu gaituzte, eta gai-zerrendan ageri da Administrazioaren proposamena helaraziko digutela.
Beraz, LABetik gelditzea erabaki dugu; proposamen hori ezagutu arte eta Funtzio Publikoak hemendik aurrera zein negoziazio mota proposatzen duen ikusi arte itxarotea. LABek, jakina, arau berri bat negoziatu eta adosteko prestutasun osoa mantentzen du, egungoa XXI. mendeko baldintzetara egokituko duena eta hobekuntzak nabarmenak ekarriko dituena, bai plantillarentzat eta bai, ondorioz, herritar guztiek jasotzen duten zerbitzuarentzat. Hala ere, esan bezala, Administrazioak aurkezten duen testuaren eta hartzen duen jarreraren araberakoa izango da dena.
Horregatik guztiagatik, LABetik Nafarroako Gobernuari exijitzen diogu bere langileen beharrei erantzungo dien testu bat aurkez diezagula, eta har dezala, behingoz, benetakoa eta aurrez aurrekoa izango den negoziazio baterako jarrera irekia.
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Administrazioa 2025/12/19
Este viernes nos hemos concentrado ante la sede del Gobierno para denunciar los métodos y el oscurantismo con el que está procediendo Función Pública y exigirle que lleve a cabo una negociación real de nuevo Estatuto para el personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra.
Desde el sindicato LAB desde el principio nos hemos volcado en la labor de elaborar un nuevo Estatuto para el personal público navarro. Tanto es así, que incluso hemos redactado una propuesta de Estatuto que recoge todas las mejoras que nos gustaría implantar para toda la plantilla: licencias y permisos más amplios que los del Estado, carrera profesional para todo el personal, reducción de jornada, readaptación de los salarios a la proporcionalidad, teletrabajo... Sin embargo, ha sido la propia Administración la que se ha dedicado a poner piedras en el camino y a impedir a toda costa que este proyecto llegue a buen puerto.
Nosotras, a sabiendas de que la meta debía ser una mejora significativa de las condiciones laborales de todo el personal público, siempre nos hemos mostrado dispuestas a negociar; dispuestas a llevar a cabo una negociación real, cara a cara y donde cada cual pone de su parte para intentar llegar a acuerdos.
Sin embargo, desde Función Pública se han cambiado las “normas de juego” una vez tras otra, y en todas esas variaciones el proceso se ha ido volviendo cada vez más oscuro y opaco. Parece como si se quisiesen cargarse la negociación colectiva. Las últimas acciones han sido totalmente vergonzosas. En una de ellas, tras negarse continuamente a llamar una Mesa General para avanzar en el nuevo Estatuto -decían que ralentizaba mucho el proceso-, la Administración ha organizado reuniones bilaterales con los cinco sindicatos de la Mesa. Ha dedicado a ello más tiempo del que haría falta para una sesión de la Mesa General. ¿Y por qué? Porque así podían dar una versión diferente a cada central, tratando de manipular a la representación de la plantilla. Y la otra ha sido, si cabe, más grave aun, pues ayer mismo el Gobierno ha aprobado el calendario laboral de 2026 sin haber pasado por la Mesa General. ¡Todo un ataque directo a cualquier negociación!
Pospuesta la entrega de nuestra propuesta
Como ya anunciamos en rueda de prensa la semana pasada, LAB ha elaborado una propuesta de Estatuto con todas las mejoras que plantea para la plantilla íntegra al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra. Sin embargo, el escenario ha cambiado. El lunes 22 de diciembre hemos sido convocadas a una Mesa General y en el orden del día figura que nos harán llegar la propuesta de la Administración.
Así pues, desde LAB hemos decidido esperar; esperar a conocer dicha propuesta, y esperar a ver qué tipo de negociación plantea Función Pública a partir de ahora. LAB, por supuesto, mantiene su total disposición a negociar y acordar una nueva norma que adapte la actual a las condiciones del siglo XXI y traiga notables mejoras a la plantilla, y en consecuencia, al servicio que esta presta a toda la ciudadanía navarra. Sin embargo, todo dependerá del texto que presente la Administración y la actitud que tome.
Por todo ello, desde LAB exigimos al Gobierno de Navarra que nos presente un texto que responda a las necesidades de sus trabajadoras y trabajadores, y adopte, de una vez por todas, una posición abierta a una negociación real y cara a cara.
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