Administrazioa 2026/02/27
Asteazken honetan, otsailaren 25ean, jendaurrean jarri da Funtzio Publikoak prestatu duen Estatutu berriaren testua. Bi aste baino gehiago igaro dira erregimeneko sindikatuek aldeko botoa eman ziotenetik Mahai Orokorrean. Testua jakitera eman arte zenbat denbora pasatu den ikusita, eta egun hartan proposamena sinatu zuten sindikatuen artean sortu zen zalaparta ikusita, gure susmoak goitik behera berretsi dira: otsailaren 9an sinatu zena txeke zuri bat izan zen.
16 egun. Horixe da Funtzio Publikoak behar izan duen denbora testua Nafarroako Gobernuaren Gardentasunaren webgunean jartzeko eta, horrela, datozen urteetan Nafarroako administrazio publiko guztietako langileen lan baldintzak arautuko dituen testua jendaurrean jartzeko. Departamentuak agindu zigun aurreikuspena ere ez dute bete, ziurtatu baitziguten testua otsailaren 13an bidaliko zigutela. Atzerapen horren arrazoia da testua ez zegoela bukatuta, eta, beraz, frogatuta geratu da ezen, joan den otsailaren 9an Mahai Orokorreko hiru sindikatuk aldeko botoa eman zutenean, ez zekitela zein zen estatutuaren azken testua. A zer-nolako zentzugabekeria eta arduragabekeria!
Txeke zuri bat izan zen, Funtzio Publikoko Zuzendaritzak nahi bezala bete zezan. Hori sinatu zuten. Eta zeren truke? Apur batzuen truke: lanbide karrera urtebete lehenago jartzea martxan, eta Funtzio Publikoak aurreikusita zuena baino % 5 gehiago ordaintzea lehenengo urtean. Izan ere, gogoratu behar dugu ezen Nafarroako administrazio publikoetako langile guztiek lanbide karrera izateko eskubidea eta karrera hori ezartzeko konpromisoa jasota daudela jada 2023ko lege batean, urte horretako otsailean egin genuen grebaren ondorioz.
Une honetan, LABen, testuaren azterketa sakon eta zehatza egiten ari gara, baina azterketa bukatu eta ondorio zehatzagoak atera baino lehenagotik ere, argi daukagu Estatutu honek ez duela ekarriko, inondik ere, Nafarroako langile publikoek behar eta merezi duten aurrerapena. Beraz, XXI. mendeko administrazio moderno eta eraginkor baten beharrei erantzuten ez dien araua da, argi eta garbi. Iruzur bat da, besterik gabe, bai langileei, bai Nafarroako herritarrei.
Azkenik, aurrekoetan adierazi dugun bezala, oso larria iruditzen zaigu Funtzio Publikoko Zuzendaritza Nagusiak Mahai Orokorretik atera izana 35.000 langilerentzat baino gehiagorentzat hain delikatua eta garrantzitsua den proiektu bat. Eta hori egin du, argi eta garbi esanda, testu horrekin bulego batetik bestera salerosketan ibiltzeko. Apur gutxi batzuen truke txeke zuri bat sinatzeko gai diren ordezkari sindikal batzuen babesa lortzeko. Izan ere, haiek ere ez dute azkeneko testua ikusteko aukerarik izan harik eta Nafarroako Gobernuaren gardentasunaren atarian erakutsi duten arte. Plantillaren ordezkariak nolako mespretxuarekin, fede txarrarekin eta lotsagabekeriarekin tratatu dituzten ikusita, lasai asko sumatzen ahal dugu Estatutuaren testuak nolako ondorioak izanen dituen gainerako langile guztiengan.
LABek argi dauka marra gorri asko gainditu direla, baita legez ezarrita dauden zenbait arau ere. Beraz, gertatutakoa han eta hemen salatzeaz gain, behar diren tramiteak hasiko ditugu Nafarroako administrazio publikoetako langileen aurka halako aldrebeskeria egin dutenak agerian uzteko.
Estatutuaren proposamen honen azterketa xehea bukatu ondoren, LABek ateratako ondorioen berri emanen diegu langileei, hainbat lantokitan informazio batzarrak eginez.
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Administrazioa 2026/02/27
Este miércoles 25 de febrero ha salido a exposición pública el texto del nuevo Estatuto elaborado por Función Pública. Han pasado ya más de dos semanas desde que los sindicatos del régimen le dieron su voto favorable en Mesa General. Esa tardanza unida al revuelo que se generó el mismo día entre las centrales firmantes confirma las sospechas: lo que se suscribió el 9 de febrero fue un cheque en blanco.
16 días. Eso es lo que ha tardado Función Pública en colgar en la web de transparencia del Gobierno de Navarra y así sacar a exposición pública el texto que establecerá las condiciones de las y los empleados de todas las Administraciones Públicas de Navarra durante los próximos años. Ni siquiera se ha cumplido la previsión que nos hicieron desde la Consejería, donde nos aseguraron que nos harían llegar el texto el 13 de este mes. Semejante retraso únicamente responde a que el texto no estaba finalizado, y por lo tanto, queda probado que, cuando el pasado 9 de febrero tres sindicatos de la Mesa General dieron su voto favorable, desconocían la redacción final del mismo. ¡Todo un despropósito, una imprudencia y un acto de verdadera irresponsabilidad!
Un cheque en blanco para que la Dirección de Función Pública pusiese lo que le viniera en gana. Eso es lo que firmaron. ¿Y a cambio de qué? De migajas: el adelanto de un año a la hora de poner en marcha la carrera profesional, y el pago inicial de un 5% más respecto a lo que tenía previsto Función Pública. Y es que, debemos recordar, que el derecho de toda la plantilla de las Administraciones Públicas de Navarra a percibir la carrera profesional y el compromiso a implantarla vienen recogidos ya en una ley de 2023 fruto de la huelga que hicimos en febrero de ese mismo año.
En estos momentos, en LAB nos encontramos realizando un análisis más profundo y detallado del texto, pero mucho antes de finalizarlo y poder sacar unas conclusiones más concretas, tenemos claro que este Estatuto no va a traer, ni de lejos, el avance que el personal público navarro necesita y se merece. Se trata pues, a todas luces, de una norma que no responde a las necesidades de una administración moderna y eficaz propia del siglo XXI. Supone, nada más y nada menos, que un fraude tanto a la plantilla como a la ciudadanía navarra.
Finalmente, como ya hemos indicado en anteriores ocasiones, nos parece extremadamente grave el hecho de que la Dirección General de Función Pública haya sacado fuera de la Mesa General un proyecto tan delicado y de semejante calado para más de 35.000 trabajadoras y trabajadores. Y lo ha hecho simple y llanamente para mercadear con él en los despachos. Para conseguir el apoyo de unos representantes sindicales que son capaces de firmar un cheque en blanco a cambio de unas pocas migajas. Y es que, ni tan siquiera han tenido acceso al texto final hasta que este ha sido colgado en el portal de transparencia del Gobierno de Navarra. Solo con ver con qué desprecio, mala fe e indecencia ha tratado a la representación de la plantilla, se puede intuir las consecuencias que tendrá el texto para el resto de la plantilla.
Desde LAB tenemos claro que se han rebasado numerosas líneas rojas e incluso normativas legalmente establecidas. Así pues, además de denunciarlo las veces que haga falta, iniciaremos los trámites necesarios para dejar al descubierto a quienes han perpetrado semejante barbaridad contra las y los trabajadores de la Administraciones Públicas de Navarra.
Por eso, una vez finalicemos el análisis detallado de esta propuesta lo daremos a conocer a la plantilla a través de asambleas informativas en diferentes centros de trabajo.
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