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Administrazioa 2026/05/13
Nafarroako Administrazio Publikoetako Langileen Estatutuak 30 urte baino gehiago daramatza indarrean. Eta adabakiak jarri arren, zaharkitua geratu da XXI. mendeko Administrazioaren eta langileen beharrei erantzuteko.
Hori izan zen LABen helburua duela hiru urte negoziazioari ekin genionean: gure oinarrizko araua gaurkotzea eta modernizatzea, eskubideetan aurrera egitea eta egungo langile eta gizartearen beharrei erantzuteko gai den Administrazioa sortzea.
Baina Gobernuak 180 graduko bira egin zuen. Hainbat sindikatuk hobekuntza ekonomikoa bakarrik bilatzen zutela aprobetxatuz eta ez zutela harago ikusten, egundoko gola sartu zien. Eskatzen zutena, erdizka eman zien: 2032ra arte guztiz kobratuko ez dugun karrerako osagarri bat eta jarduna ebaluatzeko beste bat, nola aplikatuko den ere argitzen ez duena. Eta horren truke, Nafarroako Gobernuko, haren erakunde autonomoetako eta tokiko administrazioetako langile guztien eskubideetan sekulako atzerakada ekarriko digute.
Gaur amaitzen da Estatutuaren aurreproiektuari alegazioak aurkezteko epea. Horregatik gaude hemen, gure alegazioak aurkeztu ditugula adierazi eta negoziatzeko dugun borondateak bere horretan jarraitzen duela erakusteko.
Baina aurreproiektua gaur egun dagoen bezala aplikatzen bada, atzerakada izugarria izango da: ez zaio galgarik jartzen behin-behinekotasunaren gehiegikeriari, sarbide-prozesuetan eta kontratazioan ateak irekiko zaizkio adiskidekeriari, lizentzia eta baimenen arloko hobekuntzek are denbora gehiago beharko dute ezartzeko, ez da aurrerapenik egongo telelanaren aplikazioan, proportzionaltasun indizeak guztiz desagertuko dira... Eta atzerakada hori are larriagoa izango da lanaldi partzialeko lan-kontratudun langileentzat, irakasleentzat eta toki administrazioetako langileentzat.
Horregatik guztiagatik, ezinbestekoa da Estatutuaren aurreproiektu honen onarpena geldiaraztea eta berri bat egitea. Eta hori ez da gertatuko lanbide-karrera aparteko lege batean landu eta indar sindikal guztiekin negoziazio erreal eta garden berri bat hasi arte.
Horren aurrean, LABen hamarnaka asanblada egiten ari gara Nafarroako Administrazio Publiko guztietako lantoki guztietan zehar. Gainera, 4 orduko lanuztea deitu dugu datorren maiatzaren 28rako. Mobilizazio nagusia 12:30ean Hezkuntza Departamentutik irtengo den manifestazioa izango da. Horrez gain, bi elkarretaratze ere egingo dira: bata 11:00etan, CCIren aurrean, ospitaleen gunean, eta bestea 12:30ean, toki administrazioetako langileei zuzenduta, Iruñeko Udaletxe Plazan. Horregatik guztiagatik, sektore publikoko langile guztiak gonbidatzen ditugu lanuztea egitera eta mobilizazio horietan parte hartzera.
Gure jendartearen beharrei erantzungo dien arau modernoa eta eguneratua nahi dugulako,
Eskubide eta baldintzetan atzerapausorik ez!
Benetako negoziazioa orain!
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Administrazioa 2026/05/13
El actual Estatuto del personal de las Administraciones Públicas de Navarra lleva en vigor más de 30 años. Y aunque se ha ido parcheando, ha quedado obsoleto para responder a las necesidades de una Administración y un personal del siglo XXI.
Ese fue el objetivo de LAB cuando iniciamos la negociación hace tres años: actualizar y modernizar nuestra norma básica, avanzar en derechos y dar lugar a una Administración capaz de responder a las necesidades de la plantilla y la sociedad actual.
Pero el Gobierno hizo un giro de 180 grados. Aprovechándose de que varios sindicatos buscaban únicamente la mejora económica y no veían más allá, les metió un gol. Lo que pedían, se lo dio a medias: un complemento de carrera que no cobraremos del todo hasta 2032 y otro de evaluación al desempeño que ni siquiera establece cómo se va a aplicar. Y a cambio, les coló un gran retroceso en derechos para todo el personal de Gobierno de Navarra, sus organismos autónomos y Administraciones Locales.
Hoy finaliza el plazo para presentar las alegaciones al anteproyecto de Estatuto. Por eso nos hemos concentrado hoy aquí, para dar a conocer que hemos entregado nuestras alegaciones e insistir en que nuestra voluntad negociadora sigue intacta.
Pero si el anteproyecto se aplica tal y como está en la actualidad, el retroceso será enorme: no se pone freno al abuso de la temporalidad, el ingreso y la contratación estarán abiertos al amiguismo, las mejoras en materia de licencias y permisos tardarán aún más en implantarse, no habrá avances en la aplicación del teletrabajo, desaparecerán los índices de proporcionalidad... Y dicho retroceso será más grave aún para el personal laboral a tiempo parcial, el personal docente y el de las Administraciones Locales.
Por todo esto, es necesario paralizar la aprobación de este anteproyecto de Estatuto y elaborar uno nuevo. Y eso no ocurrirá hasta no abordar la carrera profesional en una ley aparte e iniciar una nueva negociación real y transparente con todas las fuerzas sindicales.
Ante ello, en LAB estamos realizando decenas de asambleas por todos los centros de trabajo de todas las Administraciones Públicas de Navarra. Además, hemos convocado un paro de 4 horas para el próximo 28 de mayo que tiene como movilización principal una manifestación que saldrá a las 12:30 desde el Departamento de Educación. Habrá, además, dos concentraciones: una a las 11:00 ante el CCI, en la zona hospitalaria, y otra dirigida al personal de las Administraciones Locales a las 12:30 en la Plaza del Ayuntamiento. Por todo ello, invitamos a todos los trabajadores y trabajadoras sel sector público a secundar el paro y participar en dichas movilizaciones.
Porque queremos una norma actual y moderna que responda a las necesidades de la nuestra sociedad,
¡No al retroceso en derechos y condiciones!
¡Negociación real ya!
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