Administrazioa 2026/09/23
Atzo Nafarroako Gobernuko Barneko, Funtzio Publikoko eta Justiziako Departamentutik bidalitako albiste batekin argitu zuen egunak: prezipitazio faltagatik eta tenperatura altuengatik, baso-suhiltzaileetako batzuen kontratua luzatu egingo zutela iragarri zuten. Horrela, parke guztietan gutxieneko hornidura mantenduko da, igande honetan bukatzen baitziren Tutera, Zangoza, Azkoien eta Lodosako parkeetako baso-langileen kontratuak.
Hasiera batean albiste positiboa dirudi, muturreko egoera bati eta horrek izan ditzakeen ondorioei aurre egiten baitie. Baina, izatez, kolektibotik dugun begirada dezente kritikoagoa da, eta egiturazkoa den arazo bat konpontzeko adabaki gisa baino ez dugu ikusten.
Ezkabarten 20 metroko sugarrak ditugunean, edo Urzainki inguruan historikoa den sute bat gertatzen denean denboran horrenbeste irauteagatik, mundu guztiak –eta bereziki talde politiko ezberdinek, gobernatzen dutenek, babesten dutenek edo oposizioa egiten dutenek– honelako esaldiekin betetzen ditu komunikabideak: “udako suteak neguan itzaltzen dira, funtsezkoa da prebentzioa”.
Baina errealitatea egoskorra da eta oraindik ez da kontuan hartu larrialdi klimatikoa dagoeneko hemen dela! Behar-beharrezkoa da “hondartzako txiringito hau albo batera utzi eta oinak lurreratzeko” balioko duen erabaki politiko bat, behin-betiko aldatuko duena egun indarrean den dinamika (lelo nagusitzat “eguzkia ateratzen bada, etorri lanera; euria egingo badu, ez” duena, edo gure kasuan justu alderantzizkoa). Euririk egiten ez badu eta bero egiten badu, kontratua luzatu egingo da, baina kolektiboaren zati bati soilik eskaini zaio astebeteko kontratu-luzapena. Eta ez dute kontuan hartu horrek langileentzat zenbaterainoko ondorioak dituen, lanean hasteko lehentasun-ordena lan egindako egunen araberakoa baita. Horrek eragina izan dezake kontratuak eskuratzeko orduan, horiek izan baitaitezke 9 hilabetekoak (hauetan, langabezia-saria kobratuta urteko diru-sarrerak osatzen dituzte langileek, eta jarduera honetatik bizi daitezke), edota 4 hilabetekoak (hauetan beste lan osagarri bat nahitaezkoa da biziraun ahal izateko). Aldea latza da gero!
Lerro hauetatik eskatzen dugun erabaki politiko hori bat eta bakarra da: “BASO-SUHILTZAILEAK 365”. Suaren prebentzio eta itzaltze lanak urte osoan zehar garatzeko apusturik ez dagoen bitartean, inprobisazio eta adabaki egoera honetan jarraituko dugu, baita klima larrialdi betean ere.
LAB sindikatutik ahalegin guztiak egingo ditugu eztabaida hau mahai gainean egon dadin eta gure kolektiboaren urtarokotasun arazoa behin-betiko konpon dadin.
BASO-SUHILTZAILEAK, 365 ORAIN!
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Administrazioa 2026/09/23
Ayer amanecimos con una noticia enviada desde el Departamento de Interior, Función Pública y Justicia del Gobierno de Navarra en la que se anunciaba que, por falta de precipitaciones y elevadas temperaturas, se prolongaba el contrato para una parte del personal de bomberos forestales. De esa manera se mantiene una dotación mínima en todos los parques, ya que este domingo se extinguían los contratos del personal forestal de los parques de Tutera, Zangotza, Azkoien y Lodosa.
De entrada, parece una noticia positiva que hace frente a una situación extrema y a sus posibles consecuencias. Pero en realidad, la mirada del colectivo es bastante más crítica y se ve como un parche para solucionar un problema que es estructural.
Cuando tenemos fuegos de 20 metros de llama asolando en Ezkabarte, o un incendio en la zona de Urzainki que es histórico por su prolongación en el tiempo, todo el mundo -y en especial los diferentes grupos políticos, los que gobiernan, los que apoyan o los que hacen oposición-, llena los medios de comunicación con frases como esta: “los incendios de verano se apagan en invierno, es fundamental la prevención”.
Pero la realidad es tozuda y sigue sin tomarse en serio que la emergencia climática ¡ya está aquí! Es necesaria una decisión política que apueste por cambiar esta dinámica de “terraceo de chiringuito de playa” en la que “si sale el sol, ven a trabajar y si va a llover, no vengas”, aunque en nuestro caso sea más bien al contrario. Si no llueve y hace calor, se prolonga el contrato. Sin tener en cuenta la trascendencia que ello tiene para el personal, ya que el orden de prelación para acceder al trabajo es por días trabajados. A una parte del colectivo se le ofrece trabajar una semana más y a otra no. Esto puede influir a la hora de acceder a los diferentes contratos, bien de 9 meses donde las personas suplementan sus ingresos anuales con el posible cobro del subsidio por desempleo y pueden vivir de la profesión, o bien de 4 meses, con el cual, para poder subsistir se necesita otro trabajo suplementario.
Esa decisión política que, desde estas líneas reclamamos, no es otra que la de “BOMBEROS Y BOMBERAS FORESTALES 365”. Mientras no haya una apuesta para que las labores de prevención y de extinción de incendios se desarrollen a lo largo de todo el año, seguiremos en esta situación de improvisación y de parcheo, incluso en plena emergencia climática.
Desde el sindicato LAB vamos a hacer todo lo posible para que este debate esté encima de la mesa y se solucione, definitivamente, el problema de estacionalidad de nuestro colectivo.
¡PERSONAL DE BOMBEROS Y BOMBERAS FORESTALES, 365 YA!
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