|
PAGNA 2018/06/04
 PDF INFOadm LAB-ANADP-k eskatzen du beharrezkoak gerta daitezkeen neurriak har daitezela langile orori onar dakion egiten duen zeregina, dagokion mailan kokatu dadila eta haren ondorioz ordain diezaiotela. E mailari dagokionez, proposatzen dugu maila hau deusezta dadila, eta haren langile oro D mailara igaro dadila.
Azken urtetan izan den eros-ahalmenaren galerak Administrazioaren langile guztiei eragin die; dena den, bereziki larria suertatu zaie E, D eta C mailetan lan egiten dutenei, oso ordainsari apala zutelako, hauetan prekarietate eta behin-behinekotasun handiena dagoelako.
LAB-ANADP-k uste du dagoeneko garaia dela langile guztien ordainsariak duinak izan daitezen eta onar dadila, adibide askotan, maiz, atxikitzen dizkiguten mailenak baino, maila handiagoei dagozkien eginkizunak betetzen ditugula. Proposatzen dugu mailarik apalenetan ematen diren egoera bidegabeak zuzentzetik abiatu behar dugula.
Egun, hileko oinarrizko soldata 984 eurotakoa da E mailakoentzat, 1.119 €takoa D-koentzat eta 1.285 €-takoa C-koentzat.
Proposatzen dugu E maila deusezta dadila, eta haren langileak D mailari atxiki dakizkiola, maila horri dagozkion ordainsariekin. E mailaren iraupenaz anakronismoa dela esan dezakegu, XXI. mendeko Administrazioak dituen premiekin bat ez datorrena; horrengatik dagoeneko deuseztatu da beste administrazioetan.
Ildo berean proposatzen dugu C mailan koka daitezela, maila honi dagozkion ordainsariekin, ondoren adierazten diren lanpostuak:
Administrazio laguntzailea, Klinika-laguntzailea, Mantentze lanetako laguntzailea, Sukaldari laguntzailea, Atezaina, Gerontologia-zaintzailea, Telefonaria, Zaintzailea, Zerbitzu orokorretako arduraduna.
Azkenik, haur-hezitzaileei egiten diegun proposamena jaso ohi duten maila-osagarria nabarmenki areagotzean datza; egun %8,52koa dena, Administrazio osoan dagoen apalenetakoa.
|
ANADP 2018/06/04
PDF INFOadm LAB-ANADP exige que se tomen las medidas necesarias para que a todo el personal le sea reconocido el trabajo que realiza, se le encuadre en el nivel que le corresponde y se le pague en consecuencia. En el caso del nivel E planteamos la eliminación de esta categoría y que todo el personal pase al nivel D.
La pérdida de poder adquisitivo durante los últimos años ha castigado a todo el personal de la Administración, pero ha sido especialmente grave entre las personas que trabajan en los niveles E, D y C porque partían de unas remuneraciones muy bajas y es donde hay más precariedad y temporalidad
Desde LAB-ANADP creemos que ya es hora de dignificar las retribuciones de todo el personal y de que se reconozca que, en muchos casos, estamos haciendo trabajos de un nivel superior al que estamos adscritas. Planteamos empezar por corregir las situaciones de injusticia en los niveles más bajos.
En la actualidad, el sueldo base mensual es de 984 euros para el nivel E, 1.119 para el D y 1.285 para el C.
Lo que proponemos es que se elimine el nivel E y que todo el personal sea adscrito al nivel D con las remuneraciones que le corresponden a este nivel. La pervivencia del nivel E es un anacronismo que no responde a las necesidades de la Administración del siglo XXI por lo que ya ha sido suprimido en otras administraciones.
En la misma línea, planteamos que sean encuadrados en el nivel C, con las remuneraciones de este nivel los siguientes puestos de trabajo: Auxiliar administrativo, Auxiliar de clínica, Auxiliar de mantenimiento, Ayudante de cocina, Conserje, Cuidador/a gerontológico, Telefonista, Cuidador/a, Encargado/a de Servicios Generales.
Por último para el personal educador infantil nuestra propuesta es que se les incremente notablemente el complemento de nivel que perciben, que en la actualidad es de tan solo un 8,52%, uno de los más bajos de toda la Administración.
|
