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LABek 2019-2020 urteetarako plataforma sindikala aurkeztu du

Administrazioa 2018/12/18

Pasa den ostiralean, LABek 2019-2020 urteetarako prestatu duen plataforma sindikala aurkeztu zuen. Bertan, sindikatuaren aldarrikapen historikoak jasotzeaz gainera, langileen lan eta soldata baldintzak berreskuratzeko neurri sorta bat proposatzen du.

LABek Langileen Estatutu berri bat prestatzeko akordio batera iristea proposatu dio Gobernuari, non alderdi hauek jasoko baitira: hiru lanbide maila baino ez ezartzea (A, B eta C), erretiro partziala, eskubide eta soldata berdinak bermatzea langile guztientzat, hots, finkoentzat eta kontratatuentzat, Administrazioan sartzeko sistema berri bat ezartzea eta kalte-ordain bat ematea kontratua bukatzeagatik.

Azken urteotan galdutako erosahalmena berreskuratzearen inguruko guztia da plataformaren beste alderdi aipagarrietako bat. Erosahalmena berreskuratzeko, beste neurri batzuen artean, langile guztientzako lanbide karrera ezartzea proposatzen du LABek.
Agirian, bestelako aldarrikapen batzuk ere agertzen dira: langileriaren arloko zenbait neurri, hizkuntza normalizazioa, pribatizatutako zerbitzuak berreskuratzea, laneko osasuna eta modernizazioa, Administrazioaren arrazionalizazioa, etab.

LABen plataforma sindikalerako esteka descargas de archivos.orig PDF INFOadm

LAB presenta su plataforma sindical para los años 2019-2020

Administrazioa 2018/12/18

El pasado viernes, LAB entregó al Gobierno de Navarra su plataforma sindical para los años 2019-2020. En la misma, además de mantener reivindicaciones históricas del sindicato, se plantea una serie de medidas para recuperar las condiciones laborales y salariales del personal.

El sindicato LAB plantea al Gobierno llegar a un acuerdo para la elaboración de un nuevo Estatuto en el que se recojan cuestiones como reducir a tres los niveles profesionales: A, B y C, la jubilación parcial, que se garanticen los mismos derechos y salarios para todo el personal, sea fijo o contratado, un nuevo sistema de ingreso y la indemnización por fin de contrato.

Otro de los aspectos destacables de la plataforma es todo lo que afecta a la recuperación del poder adquisitivo perdido en los últimos años. Para recuperarlo, LAB plantea, entre otras medidas la implantación de la carrera profesional para todo el personal.
El documento recoge otros puntos relativos a la política de personal, normalización lingüística, reversión de las privatizaciones, salud laboral y modernización, racionalización de la Administración, etc.

Enlace a la plataforma sindical de LAB descargas de archivos.orig PDF INFOadm

 

 

 

Kartel PARO 4 horas empeoramiento

PDF Kartel PARO 4 horas Maiatzak 28 Mayo

 

 

ADM empeoramiento

Maiatzak 11 Mayo 11:30 > 14:00 Euskarabidea
Maiatzak 13 Mayo 9:30 > 12:00 Salón Blanca de Navarra del INAP
Maiatzak 13 Mayo 18:00 > 20:00 Sala de Conferencias de la 2ª planta del Condestable
Maiatzak 21 Mayo 10:00 > 12:30 Residencia Sto. Domingo de Lizarra
Ekainak 2 Junio 10:30 > 12:30 San José. Planta Baja
Ekainak 4 Junio 10:30 > 12:30 El Vergel. Capilla

* Batzar orduak eskatuta, hasi baino ordu erdi lehenagotik, bukatu eta ordu erdi beranduagora arte. Gogorarazten dugu langile bakoitzak hilabetero lau batzar-ordu dituela bere esku gehienez ere.

* Pedidas horas de asamblea desde media hora antes del inicio hasta media horas después del final. Recordamos que cada trabajadora dispone de un máximo de 4 horas de asamblea al mes.

 

 

Kartel PARO 4 horas empeoramiento

 

 

 

MANIFESTACION 16 Mayo

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