Osasunbidea 2022/10/06
Nafarroako Gobernua eta, bereziki, Osasun Departamentua aurrera eramaten ari diren politikak, orain, erizaintzako langileak ditu jomugan. Izan ere, berriki, lanaldi murrizketa ukatu diete hainbat erizaini “zerbitzuaren beharrak” direla kausa, noiz eta 350 profesional kanporatu eta egun gutxira.
LAB sindikatua, berriz ere, Nafarroako Gobernuak eta Osasun Departamentuak langileria arloan aplikatzen duten politika negargarria salatu beharrean dago. Argi eta garbi gelditzen ari da zein antzekoa den PSNren eta Navarra Sumaren jokabidea: politika aurrerakoiak eta zerbitzu publikoak defendatzen dituztela esan arren, hartzen dituzten erabaki guztiek neoliberalismo kutsu nabarmena daukate.
Nafarroako Gobernua langileria arloan aurrera eramaten ari den politikak argi erakusten du zein ideia gutxi dituen. Orain, lanaldi murrizketak ukatzea erabaki du. Neurri hori bereziki zentzugabea eta arbuiagarria da, duela gutxi hainbat langile kanporatu dituztelako.
Ez dugu baztertzen neurri hori aurrez pentsatutako plan bati jarraikiz hartua izatea. Eta hori are larriagoa izanen litzateke. Nafarroako Gobernuak harrokeriaz jokatzen du erabakitzen duenean langileak behartzen ahal dituela lan egitera “zerbitzu beharrengatik”, eta horrek erakusten digu gure politikariek ez dutela batere ezagutzen gure lana. Horregatik, gero eta ohikoagoak dira langile publikoekiko errespetu faltak.
Orain, medikuntzako eta erizaintzako profesionalak falta dira, baina duela gutxi beste kategoria batzuetako profesionalak izan ziren murrizketak jaso zituztenak. Gure kudeatzaileek ez dakite nola jokatu langile faltaren arazoari konponbideak bilatzeko, eta, horren ondorioz, duela gutxira arte pandemiako heroiak zirenek, orain, kanporaketak, eskubide-murrizketak, errekonozimendu falta eta mespretxua jasan behar izaten dituzte.
Hori guztia dela eta, LAB sindikatuak, berriz ere, Osasun Departamentuaren kudeaketa ekonomiko lotsagarria salatu beharra du, eta, horrekin batera, profesionalak atxikitzeko eta haien lan baldintzak hobetzeko erakusten duen ideia falta eta aurrera eramaten ari den kudeaketa neoliberal, agintzaile eta pribatizatzailea ere bai. Exijitzen dugu langileria arloan politika eraginkorrak aplikatzea eta aurrekontua zentzuz erabiltzea.
Laster, zerbitzu publikoak eta lan baldintzak defendatzeko mobilizazioak hasiko ditugu (irailaren 30ean lehenengo mobilizazioa egin genuen, 350 profesionaletik gorako kanporaketa salatzeko), eta langile guztiei dei egiten diegu egoera onartezin hau salatzera.
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Osasunbidea 2022/10/06
La política que está poniendo en práctica el Gobierno de Navarra en general, y el Departamento de Salud en particular, se ha fijado esta vez en el personal de Enfermería. Han decidido denegar bajo el pretexto de “por necesidades del servicio” las jornadas reducidas. Justo al poco tiempo de dejar en la calle a más de 350 profesionales.
El sindicato LAB denuncia, de nuevo, la nefasta política en materia de personal que ponen en práctica tanto el Gobierno de Navarra como el Departamento de Salud. Esta deja bien a las claras las semejanzas a la hora de actuar que existen entre el PSN y Navarra Suma: mientras dicen defender el progreso y los servicios públicos, cada nueva actuación suya destila un profundo hedor a neoliberalismo.
La falta de ideas del Gobierno de Navarra es más que patente con las medidas que están aplicando en materia de personal. La última de ellas, denegar las reducciones de jornada de forma unilateral; una medida que, resulta especialmente sangrante y repudiable habiendo despedido recientemente a gran parte de la plantilla.
A nuestro entender, tampoco es del todo descartable que estas medidas respondan a un planteamiento premeditado, lo que las convertiría, si cabe, en un hecho mucho más alarmante y grave aun. La soberbia de que hace gala el propio Gobierno diciendo que puede obligar a su personal a trabajar por necesidades del servicio hace patente el total desconocimiento que tiene la clase política sobre el trabajo que realizamos. Y eso se traduce en continuas faltas de respeto hacia los y las trabajadoras públicas.
La falta de personal de Medicina y Enfermería viene a sumarse a una larga lista de recortes en el resto de las categorías. La falta de ideas que muestran nuestros gestores y gestoras para corregir la necesidad de este personal se materializa en despidos, recortes en los derechos de la plantilla, falta de reconocimiento y desprecio a los que hasta hace bien poco eran los héroes de la pandemia.
Por ello, el sindicato LAB se ha vuelto a ver en la necesidad de denunciar la pésima gestión económica del Departamento de Salud, la falta de ideas para retener profesionales y mejorar sus condiciones laborales, y la gestión neoliberal, déspota y privatizadora que está llevando a cabo. Exigimos una política de personal eficiente y una gestión cabal del presupuesto.
Las movilizaciones por la defensa de los servicios públicos y las condiciones laborales son inminentes (el 30 de septiembre ya realizamos la primera para denunciar el despido de más de 350 profesionales), y animamos a toda la plantilla a denunciar esta situación inadmisible.
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