Un paso adelante:
Implantar la jubilación parcial y el contrato de relevo en la Administración

El contrato de relevo es una figura que permite realizar la jubilación del personal fijo de forma anticipada. La persona fija tiene que realizar una parte de la jornada (sobre el 25%) y el resto la realiza una relevista que puede estar contratada por el 100% de la jornada. Esta fórmula permite rejuvenecer las plantillas con una inversión muy limitada.

San Jose zentroaren Zuzendaria zentroa bere txokoa bailitzan erabiltzen du

El Director del Centro San José ha hecho del centro su feudo

"Quienes solo se mueven por intereses propios, por el “¿Qué hay de lo mío?” no entran en nuestros esquemas de trabajo. Nuestro compromiso es con la globalidad de la plantilla, con propuestas que mejoren las situaciones de todos y todas y, en especial, de los sectores más discriminados."

Artículo de opinión. Isabel Artieda Urrestarazu. Responsable de LAB en la Administración de Navarra

Sindikalgintzaren memoria hauskorra

Azken egunotan hedabide batzuetan zabaldu dira LABek sinatu duen funts gehigarrien %0,3a banatzeari egin kritikak; sindikatuari leporatu zaio diru ziztrin hori kolektibo jakin batzuetara bideratu izana, beste batzuen kaltean.

La fragilidad de la memoria sindical

Durante estos últimos días algunos medios de comunicación se han hecho eco de ciertas críticas a la firma por LAB del acuerdo para el reparto del 0,3% de los fondos adicionales, acusando al sindicato de dirigir este escaso dinero a determinados colectivos en detrimento de otros.

Zalantzak argitzen Administrari laguntzaileak
D mailako Administrari laguntzaileak C mailan kokatzeaz

PDF INFOadm Joan den martxoan, PPren gobernuak eta UGT, CCOO eta CSIF sindikatuek akordioa sinatu zuten Madrilen, funts gehigarrien banaketaren harira. Horren ondorioz, Nafarroako Gobernuak baditu 2018 urterako 3,4 milioi €, 2019rako 3,6 milioi € eta 2010rako 3,8 milioi €. Kopuru horiek urriegiak dira azken urteotako murrizketei aurre egiteko; gainera, nafarrok ezin izan dugu negoziatu, dena Madrilen burutu delako.

Aclarando dudas Auxiliar administrativo
Encuadramiento de personal auxiliar administrativo de nivel D en el C

 PDF INFOadm En el mes de marzo el Gobierno del PP junto a los sindicatos UGT, CCOO y CSIF firmaron en Madrid un acuerdo sobre el reparto de los fondos adicionales que supone que el gobierno de Navarra dispone de 3,4 millones de euros para el 2018, 3,6 para 2019 y 3,8 para 2020. Estas cantidades son completamente insuficientes para afrontar los recortes que hemos sufrido durante los últimos años. Además los navarros y navarras no hemos tenido la posibilidad de negociar nada porque todo se ha hecho en Madrid.

Basozainak. 2018ko urriaren mahai sectoriala

Atzoko Mahai Sektorialean ondorengoa onartu zen, LAB, ELA eta Afapna sindikatuen aldeko botoarekin eta UGTren abstenzioarekin, CCOOk denbora eskatu zuen barne kontsulta egiteko jarrera emateko.

Basozainak. Resumen de la mesa sectorial 23-10-2018

En la mesa sectorial se aprobó ayer lo siguiente con los votos favorables de LAB, ELA y Afapna y la abstención de UGT, CCOO pidió tiempo para hacer consulta interna sobre su postura.

Zalantzak argitzen Zerbitzu Orokorrak
E mailakoak D mailan kokatzeaz

PDF INFOadm Joan den martxoan, PPren gobernuak eta UGT, CCOO eta CSIF sindikatuek akordioa sinatu zuten Madrilen, funts gehigarrien banaketaren harira.

Aclarando dudas Servicios Generales
Proceso de encuadramiento de todos los colectivos de nivel E en el D

PDF INFOadm En el mes de marzo el Gobierno del PP junto a los sindicatos UGT, CCOO y CSIF firmaron en Madrid un acuerdo sobre el reparto de los fondos adicionales.

2018ko urriak 1. Nafarroako Gobernuko Mahai Orokorraren laburpena. Funts gehigarrien banaketa

PPren aurreko gobernuak eta CCOO, UGT eta CSIF sindikatuek Madrilen akordio bat sinatu zuten administrazio publikoen langileen ordainsariak %0,3an igotzeko, hainbat baldintza zehatz betetzen baziren.

PDF TABLA FUNTS GEHIGARRIAK

Resumen de la Mesa General del Gobierno 1 de octubre de 2018. Distribución de fondos adicionales

El anterior gobierno del PP, junto a los sindicatos UGT, CCOO y CSIF firmaron en Madrid un acuerdo por el que se podía incrementar en un 0,3% las retribuciones del personal de las administraciones si se cumplían determinados parámetros.

PDF TABLA FONDOS ADICIONALES

Jasandako erasoak salatzeko SOS Nafarroak elkarretaratzea egin du

SOS Nafarroako langileen Komunikatua

SOS Navarra se concentra frente al linchamiento que está sufriendo

Comunicado de la plantilla de SOS Navarra