LAB sindikatuaren langileek 11.258 sinadura aurkeztu dizkiote Nafarroako Gobernuari gizarte-zerbitzuetan langile gehiago eskatzekoANADP 2016/02/29Otsailaren 3an “Zaintza Zaindu. Más personal mejor servicio" lemarekin kanpaina hasi zuen LAB sindikatuak, 209/1991eko Foru Dekretua, langile kopurua jasotzen duen dekretua, berehala indargabetzea eskatzeko helburuarekin. |
Trabajadoras-es del sindicato LAB entregan 11.258 firmas al Gobierno de Navarra para pedir más personal en los servicios socialesANADP 2016/02/29El 3 de febrero LAB comenzó la campaña bajo el lema “Zaintza zaindu. Más personal mejor servicio” con el objetivo de pedirle al Gobierno de Navarra que derogue inmediatamente el D.F. 209/1991, en el que se recoge la cantidad de personal para los diferentes recursos de los Servicios Sociales como son residencias de personas mayores, menores y personas con discapacidad. |
No basta con tener razón, sin lucha no se consigue nada
Astean zehar San Jose Zentroko zaintzaileok urteko 1.457 orduko jardunaldia berreskuratu ahal izan dute, hiru hamarkadatan zehar egiten zen jardunaldi mota hau 2014 urtean UPNk aldebakarrez aldatu zuen. LABek borroka horretan eta horren lorpenean parte hartu du, gaiari eutsi ahal izan dioten langileak mobilizatuz, berriro erakutsiz “ez da aski arrazoia izatea, borrokarik gabe ez da deus ere lortzen”, Isabel Blancok, zaintzailea eta PAGNAn LABeko delegatuak laburbiltzen duen moduan.
El personal cuidador de entre semana del Centro San José ha conseguido recuperar la jornada de 1.457 horas anuales que había venido realizando durante tres décadas hasta que UPN la modificó de forma unilateral en 2014. LAB ha participado activamente en esta pelea y en la consecución final del éxito, movilizando a una plantilla que ha sabido resistir y demostrar una vez más que “no basta con tener razón, sin lucha no se consigue nada”, como resume Isabel Blanco, cuidadora y delegada de la LAB en la ANADP.
LEP Suhiltzaileak. Ez ditugu aldi baterako kontrataziorik nahi
NLA 2016/02/11Suhiltzaileen LEPari PPek jarritako helegitearen aurrean LABek adierazi nahi du ez dugula onartzen funtzionarioak izan beharko liratekeen langileak ordezkatzeko kontratazio zerrendak egitearen aukera. Gure elkartasuna azaltzen dugu kaltetuak izan diren pertsonekin eta Nafarroako Gobernuari galdegiten diogu 2016an gutxieneko 55 lanpostuko LEP. |
OPE Bomberos No aceptamos las contrataciones temporalesANE 2016/02/11Ante el recurso del PP a la OPE de bomberos, desde LAB queremos manifestar que no aceptamos la posibilidad de crear listas de contratación para sustituir personal que debería ser funcionario. Nos solidarizamos con las personas que se han visto perjudicadas y pedimos al Gobierno de Navarra una OPE de al menos 55 plazas en 2016. |
LEPa geldiarazteko aukeraren aurrean suhiltzaileak mobilizatu diraNLA 2016/02/04Babes Zibil eta Nafarroako Suhiltzaileen Langileen Batzordetik gure ezinegona adierazi nahi dugu Nafarroako gizarteari: |
Los bomberos se movilizan ante la posible paralización de la OPEANE 2016/02/04Desde la Comisión de Personal del Servicio de Protección Civil - SOS Navarra y del Servicio de Bomberos de Navarra y ante la sociedad navarra, queremos manifestar lo siguiente: |
Osasunari eragindako kalteen handitze ikaragarria zerbitzu sozialetako langileen arteanSozio-komunitarioa 2016/02/01Duela hiru urte, jada, arrisku handiko arloa ginela adierazi zen. Nafarroako Lan Osasunaren Institutuak 2012an arlo sozio-komunitarioan lan jatorriko kalteez egin eta argitara eman zuen ikerlan bat. Ikerlan honetan, arloari “arrisku handikotzat” aitortzen zitzaion, eta adierazten zen arloko langileen osasun fisiko eta mentala gainerako lan jardunena, industriakoena eta eraikuntzakoena barne, baino okerragoa zela (arazo muskulu-eskeletikoak, estresa, antsietatea eta depresioa besteak beste). |
Fuerte incremento de los daños a la salud entre el personal de los servicios socialesSocio-comunitario 2016/02/01Hace tres años ya se nos señaló como un sector de alto riesgo. El Instituto Navarro de Salud Laboral, realizó y publicó en el 2012 una investigación sobre los riesgos y daños de origen laboral en el sector socio-comunitario. En dicho estudio, se declaraba al sector como de “alto riesgo”, y señalaba que la salud física y mental de las trabajadoras y trabajadores del sector es mucho peor que en el resto de actividades laborales incluyendo la construcción e industria (trastornos músculo-esqueléticos, estrés, ansiedad, y depresión entre otros). |
LAB detecta un incremento notable de las agresiones en los servicios de políticas socialesSocio-comunitario 2016/01/26Los/as trabajadores/as del sector sufren en su día a día agresiones constantes tanto psicológicas como físicas. LAB en breve activará diferentes iniciativas ante este grave problema. Los responsables del sector socio-comunitario, después de analizar el informe diagnóstico de fin de año del sector, quieren encender todas las alarmas ante la cantidad y tipos de agresiones que se están dando hacia las/os trabajadoras/es. |
LABek politika sozialen zerbitzuetan erasoen handitze izugarria antzeman duSozio-komunitarioa 2016/01/26Arloko langileok euren egunerokoan etengabe erasoak jasaten dituzte, bai psikologikoak nola fisikoak. LABek arazo hauei aurre egiteko hainbat ekimen jarriko ditu martxan. Sozio-komunitario arloko arduradunak, urte bukaeran arloan egindako diagnosia behin aztertuta, alarma guztiak piztu beharrean daude langileek pairatutako eredu eta kopuru askotariko erasoen aurrean. |
La tercera ambulancia SVA pasa a los servicios públicosANE 2016/01/14La tercera ambulancia SVA (Soporte Vital Avanzado o Medicalizada) de Pamplona y Comarca pasa a los servicios públicos. El servicio de bomberos de Navarra se hace cargo de este servicio que hasta ahora prestaba la DYA. |
Hirugarren BEA anbulantzia zerbitzu publikoen eskuNLA 2016/01/14Iruñerriko hirugarren BEA anbulantzia (Bizi Euskarri Aurreratua) zerbitzu publikoen esku gelditzen da. Nafarroako suhiltzaileen zerbitzuak hartu du orain arte DYAk ematen zuen zerbitzu honen ardura. |
La gestión de la biblioteca de San Francisco, de nuevo públicaAdministrazioa 2016/01/03Con agrado hemos leído la noticia de la firma, en el penúltimo día del año, del convenio entre el Gobierno de Navarra y el Ayuntamiento de Pamplona. Por medio de este convenio la gestión de la Biblioteca del Casco Viejo S.Francisco pasará a ser pública de nuevo. El convenio firmado tiene la duración de un año y el coste del personal que se contrate (según ha aparecido, dos bibliotecarios o bibliotecarias a jornada completa, otras dos con 25 horas además personal de apoyo) irá a cargo del Ayuntamiento de Pamplona, aunque la contratación se pretende realizar desde la lista que existe en el Gobierno de Navarra al no tener el Ayuntamiento ninguna lista con este tipo de personal. |
San Francisco liburutegian, berriro kudeaketa publikoaAdministrazioa 2016/01/03Gogo onez irakurri dugu Nafarroako Gobernuak eta Iruñeko Udalak urteko azkenaurreko egunean sinatu duten hitzarmenaren berria. Honen bitartez Iruñeko Alde Zaharreko S.Frantzisko Liburutegiak berriz ere kudeaketa publikoa izanen du. Sinatutako hitzarmenak urte bete inguruko iraupena izanen du eta Iruñeko Udalak bertan arituko diren langileen kostua jasoko du (agertu denez bi langile jardunaldi osoz, beste bi 25 ordukoak eta laguntza langile zenbait), nahiz langile hauen kontratazioa Nafarroako Gobernuak daukan zerrendatik eginen omen den, Udalak horrelako langileak dituen zerrendarik ez baitu. |
¿El Gobierno estudia rescindir los contratos con SAR QUAVITAE?ANADP Sociocomunitario 2015/11/19La Agencia Navarra para la Autonomía y Desarrollo de las Personas (ANADP) estudia sacar nuevos concursos para estos centros, con más dinero público que en los anteriores y para que de nuevo las empresas privadas del ramo (incluida SAR Quavitae) opten a su gestión. Al mismo tiempo, la empresa, invita a los sindicatos a firmar un convenio que mantenga los salarios congelados durante 4 años y ya “implementará mejoras en años posteriores”. |
SAR QUAVITAErekin duen kontratua deusezteko aukera astertzen ari da Gobernua?PAGNA Soziokomunitarioa 2015/11/19Pertsonen Autonomia eta Garapenerako Nafar Agentziak, konkurtso berriak ateratzeko aukera aztertzen ari dela baieztatu du, hauetan diru publiko gehiago jarriz, arloko enpresek (SAR Quavitae barne) aurkezteko aukera izan dezaten berriro ere. Aldi berean, sindikatuoi, soldatak lau urtez kongelatuak mantenduko dituen baina gerora hobekuntzak jasoko dituen, lan hitzarmen bat sinatzeko proposamena luzatu digute. |