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Moventis TCC 2026/02/13
PDF INFOadm Hitzarmen justu bat lortzeko asmoz ia urtebetez egindako lanuzteen, grebaren eta mobilizazioen ondoren, UGT sindikatuak, gehiengoa izan gabe, estatutuz kanpoko itun bat sinatu du Moventis enpresarekin, eta alde batera utzi ditu bai langileak bai Enpresa Batzordearen gehiengoa.
Sinadura hori justifikatzeko, UGTk eraso zuzenera jo du, batez ere atal sindikal honen aurka, funtsik gabeko argudioak erabiliz eta LABek hilabeteetan egindako lana eta borroka bere eginez. Higadura-estrategia horren aurrean, argi utzi nahi dugu guk ez dugula inori eraso egin behar gure jarrera defendatzeko. Gure ideiak berez oinarritzen dira, koherentzia sindikal eta ideologikoa dute, eta babes sendoa dute, gertatutakoak, gatazka osoan izan dugun jokabideak eta borroka kolektiboan erakutsitako konpromisoak erakusten duten bezala.
Sinadura horrek beste arrakala bat irekitzen du gatazka bitartean eraiki dugun konfiantzaren horman. Hilabete hauetan zehar, langileek ahalegin pertsonal eta ekonomiko handia egin behar izan dute mobilizazioari eusteko, eta konpromiso esplizitua hartu zuten: ez zen inolako akordiorik sinatuko batzarraren babesik gabe, eta, are gutxiago, gehiengo sindikala izan gabe.
Komeni da gogoraraztea grebaren hasieran funtsezko erreferendum bat ahalbidetu zela LABen botoari esker, eta, horren ondorioz, kostu politiko eta pertsonal handia hartu genuela gure bizkar. Jasandako eraso eta kritikak gorabehera, ekintza-batasuna eta gehiengo sindikalaren iritzia errespetatzea lehenetsi genituen beti, gure ustez hori baitzen kolektiboki aurrera egiteko bidea.
Gaur, ordea, erabaki bat hartu da plantillaren gainetik salto eginez, berriz ere. Ez da benetako eztabaida-prozesurik egon, ezta alternatiba kolektiborik aurkeztu ere. Langileek banaka sinatu behar izan dute aldez aurretik plantillak baztertu zuen itun bat, non gehiengo sindikalarekin lortutako akordioetan bildutako baldintzak ez baitira hobetzen, okerragotzen baizik. Egoera hori, presioak eta aukera errealen faltak baldintzatuta, normalizatu ezin den lan-indarkeria mota bat da.
Hilabeteotan pilatutako etsipena eta higadura gorabehera, antolakundeak eta plantillaren zati handi batek ez du amore ematen. Lan baldintzak hobetzeko konpromisoari eusten diogu, eta gehiengoak eraikitzearen alde eta eskubideak hobetzearen alde borrokatzen jarraituko dugu. Izan ere, eskubideak ez dira eskatzen, defendatu egiten dira!
Eskerrak eman nahi dizkiegu hainbat hilabetez borrokari duintasunez eutsi dioten langileei –piketeetan, mobilizazioetan eta ekintza publikoetan parte hartuz– eta, bereziki, LABeko afiliazioari, prozesu osoan zehar izan duen koherentziagatik, konpromisoagatik eta irmotasunagatik.
Mobilizazio sindikalak aldaketarako funtsezko tresna izaten jarraitzen du. Izan ere, plantilla mugitzen denean, gauzak aldatu egiten dira.
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Moventis TCC 2026/02/13
PDF INFOadm Tras casi un año de paros, huelga y movilizaciones para lograr un convenio justo, el sindicato UGT ha firmado en minoría un pacto extraestatutario con la empresa Moventis, dejando al margen tanto a la plantilla como a la mayoría del Comité de Empresa.
UGT está tratando de justificar esta firma recurriendo al ataque directo, especialmente contra esta sección sindical, utilizando argumentos que no se sostienen y apropiándose del trabajo y la lucha desarrollados durante meses por LAB. Frente a esa estrategia de desgaste, queremos dejar claro que no necesitamos atacar a nadie para defender nuestra posición. Nuestras ideas se sostienen por sí mismas, tienen coherencia sindical e ideológica y están respaldadas por los hechos, por la trayectoria mantenida durante todo el conflicto y por el compromiso demostrado en la lucha colectiva.
Esta firma supone una nueva ruptura de la confianza construida durante el conflicto. A lo largo de estos meses, la plantilla ha sostenido la movilización con un enorme esfuerzo personal y económico, bajo el compromiso explícito de que no se firmaría ningún acuerdo sin el respaldo de la asamblea y, en ningún caso, en minoría sindical.
Conviene recordar que al inicio de la huelga se posibilitó un referéndum clave gracias al voto de LAB, asumiendo un alto coste político y personal. A pesar de los ataques y señalamientos sufridos, se priorizó siempre la unidad de acción y el respeto a la mayoría sindical, entendiendo que ese era el camino para avanzar colectivamente.
Hoy, sin embargo, se ha vuelto a decidir por encima de la plantilla. No ha existido un proceso real de debate ni una alternativa colectiva. Se ha obligado a trabajadoras y trabajadores a firmar individualmente un pacto rechazado previamente por la plantilla y que recoge peores condiciones que acuerdos ya alcanzados como mayoría sindical. Esta situación, marcada por la presión y la falta de opciones reales, constituye una forma de violencia laboral que no puede normalizarse.
Pese a la decepción y el desgaste acumulado, la organización y buena parte de la plantilla no se rinden. Se mantiene el compromiso de seguir luchando por mejorar las condiciones laborales, construir mayorías representativas y defender que los derechos no se mendigan, se defienden.
Queremos agradecer expresamente a la plantilla que ha resistido durante meses con dignidad —en piquetes, movilizaciones y acciones públicas— y, de manera especial, a la afiliación de LAB, por su coherencia, compromiso y firmeza a lo largo de todo el proceso.
La movilización sindical sigue siendo la herramienta fundamental para el cambio. Cuando la plantilla se mueve, las cosas cambian.
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