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Udal Tuterako udala

Bertan behera geratu da Tuterako Udalaren 2019ko plantillaren aldaketa, NA+k aldebakarrez onartu zuena

Udalak 2020/12/07

Nafarroako Administrazio Auzitegiak onetsi egin du LABek, ELAk eta Solidarik jarritakoerrekurtsoa eta plantilla organikoaren aldaketa ezeztatzea ebatzi du, sindikatuetako ordezkariekin negoziatu ez zelako.

NA+ burugabeki sartu zen udalean, bere gehiengo osoari esker plantilla aldatzeko proposamena ordezkari sindikalekin negoziatu gabe egin zezakeelakoan; konfiantzazko lan postuei buruzko erabakiak hartzen direnean ez dela ezer negoziatu behar argudiatu zuen orduan.

Jarrera antidemokratiko horrekin Nafarroako administrazioen araudia urratzen duelako jarri genuen helegitea hiru sindikatuek Nafarroako Administrazio Auzitegian; hori bai, alegazioak Udalari berari aurkeztu ondoren. Denei entzungor egin zitzaien arrazoi honetan oinarrituz: “2019ko plantillan hartutako erabakiak ez dira negoziazio-gai”. Orain, argudio hori bera da hain zuzen ere NAAak erabakia bertan behera uzteko ebazpenean jasotzen duena.

Gaur indarrik gabe geratu diren aldaketak hauexek dira: udaltzainburuaren izendapena %11ko soldata igoerarekin eta Alkatetzako idazkari posturako %29ko soldata igoera. Biak ala biak behin-behineko karguak dira, eta izendapen askekoak.

LABen ustez ebazpena oso argia da, eta ez du merezi auzitegian errekurtsorik jartzea, horrek herritarrei alferrikako gastua sortuko bailieke. NAAren erabakia betetzea eta 2019ko aldaketa negoziazioaren hasierako puntura itzultzea eskatzen dugu. Baita 2020ko plantillari dagokionean ere. Izan ere, kontuan hartu behar da, orain baliogabetutako aldaketa mantentzen duenez, LABek 2020ko plantilla ere errekurritu zuela.

LABetik eskatzen dugu, Auzitegiaren ebazpenari jarraiki, soldata-igoera horiek bertan behera uzteko eta ordutik jasotako diru-aldeak itzultzeko; Udaleko edozein langileri eskatuko litzaiokeen moduan.

Anulada la modificación de plantilla 2019 del Ayuntamiento de Tudela, aprobada en solitario por NA+

Udalak 2020/12/07

El recurso presentado por LAB, ELA y Solidari ha sido estimado por el TAN, que declara la nulidad de la modificación de plantilla por no haberse negociado con la representación sindical.

NA+ entró al Ayuntamiento como un elefante en una cacharrería, gracias a su mayoría absoluta, llevando su propuesta de modificación de plantilla a la representación sindical solo a mero título informativo, con el argumento de que, tratándose de decisiones sobre puestos de su confianza no tenía ninguna obligación de negociar.

Es por esta actitud antidemocrática que vulnera el derecho de negociación contemplado en la normativa de las administraciones navarras, que los tres sindicatos recurrimos al TAN, no sin antes
presentar las alegaciones pertinentes ante el propio Ayuntamiento. Todas ellas fueron desoídas con el mismo argumento: “no es materia de negociación las decisiones adoptadas en la plantilla de 2019”. Argumento que ahora el mismo TAN recoge en su resolución para determinar la nulidad de la decisión de NA+.

Las modificaciones que hoy quedan anuladas son el nombramiento del jefe de Policía Municipal con una subida salarial del 11%, y el incremento salarial del 29% para el puesto de secretaria de Alcaldía, ambos cargos eventuales de libre designación.

Creemos que la Resolución es suficientemente clara, y que no cabe recurrir la decisión al contencioso-administrativo, pues esto supondría un gasto innecesario a la ciudadanía tudelana. Solicitamos que se acate la decisión y se retrotraigan las plantillas 2020 y la modificación del 2019 a su punto inicial de negociación. Y es que cabe recordar que, al incluir la modificación ahora anulada, LAB también recurrió la plantilla 2020.

Desde LAB exigimos que, como consecuencia de la anulación dictada, se suspendan esas subidas salariales y se proceda a la devolución de las diferencias percibidas desde entonces; lo mismo que se le exigiría a cualquier persona contratada al servicio del Ayuntamiento.

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