Hay 929 invitados y ningún miembro en línea

Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.  BARRAJUSTIZIA

 

 

 
 

JUS Calendario22

Aldaketak lan egutegian eta lizentzien eta baimenen araudian

Justizia 2022/04/01

descargas de archivos.orig PDF Lan egutegiaren laburpena

 

Lan egutegiaren araudian eta oporren, lizentzien eta baimenen araudian aldaketa batzuk izan dira, 2022ko apirilaren 1etik aurrera indarra hartuko dutenak. Hauek dira:

1. Lan ordutegiaren zati finkoa, orain, 5 ordukoa izango da 9:00etatik 14:30era arte da; lehen 5 ordu eta 30 minutukoa zen, 8:30etatik 14:30era arte.

2. Lanean sartzeko ordutegi malgua 9:30era arte luzatzen da langile guztientzat.

3. Eguneroko atsedenaldia 10:00etatik 14:00ak bitarte eginen da, eta langileak 16:00etatik aurrera lanean segitzen badu, 10:00etatik 15:00ak bitarte egiten ahalko du atsedenaldia.

4. Lau ordu eta erditik sei ordura bitarteko lanaldia duten langileen kasuan, eguneko atsedenaldia hamabost minutukoa izanen da.

5. Baimen eta lizentzia ordaindua hartzen den kasuetan, aldatu egin da joan-etorrietarako behar den denbora, honela:

  • Baimen eta lizentziak ematen direnean, lantokitik kontsultara edo kasuan kasuko gertaera eragilea egin behar den lekura joateko eta etortzeko langileak behar duen denbora ere emanen da, bai eta, adinagatik edo mugikortasun arazoengatik ahaideren bati lagundu behar zaion kasuetan, hura etxetik edo antzeko batetik hartzeko eta bertara itzultzeko behar den denbora ere.
  • Langilea lantokitik igaro gabe zuzenean joaten bada kontsultara edo baimena edo lizentzia eragin duen gertaera egin behar den lekura, baimenean haraino joateko zentzuzko denbora-tarte bat sartuko da, langileak kontsulta medikotik edo gertaera eragilea egiten den lekutik lantokira itzultzeko behar duen denbora adinakoa; era berean, kontsulta bukatu ondoren langilea ez bada lantokira itzultzen, baimenean zentzuzko tarte bat sartuko da, lantokitik kontsulta medikora edo gertaera eragilea egiten den lekura joateko erabili duena adinakoa.

Modificaciones en calendario laboral, licencias y permisos

Justizia 2022/04/01

descargas de archivos.orig PDF Resumen Calendario Laboral

 

Se modifican varias cuestiones de los reglamentos de calendario laboral y en el de vacaciones, licencias y permisos, que a continuación os describo y que entrar en vigor hoy 1 de abril de 2022:

1. La parte fija del horario pasa a ser de 5 horas entre las 9:00 a 14:30; antes era de 5 horas y 30 minutos entre las 8:30 y las 14:30 horas.

2. Horario flexible se prolonga hasta las 9:30 para toda la plantilla.

3. La pausa diaria se realizará entre las 10:00 y las 14:00 horas y si el personal continúa prestando servicios más allá de las 16:00 horas, la interrupción podrá realizarse entre las 10:00 y las 15:00 horas.

4. La pausa diaria para jornadas entre las cuatro horas y media y las de seis horas, será de quince minutos.

5. Se modifica la concesión del tiempo de desplazamiento necesario de los diferentes permisos y licencias retribuidas en el siguiente sentido:

  • Se incluye en el permiso o licencia el tiempo de desplazamiento necesario desde el puesto de trabajo hasta la consulta o lugar en el que se realice el hecho causante y el retorno de la persona empleada, así como –en el caso de acompañamiento de familiares que así lo requieran por razones de edad o movilidad– la previa recogida del familiar y posterior retorno a su domicilio o similar.
  • En el caso de que la persona empleada acuda directamente a la consulta o lugar en el que se realice el hecho causante del permiso o licencia sin pasar por el puesto de trabajo, el permiso incluirá un tiempo de desplazamiento razonable, equivalente al utilizado por la persona empleada para el retorno desde la consulta médica o lugar donde se realice el hecho causante al lugar de trabajo; del mismo modo, si tras la consulta la persona empleada no retorna a su puesto de trabajo, el permiso incluirá un tiempo razonable, equivalente al utilizado para el desplazamiento inicial desde el puesto de trabajo a la consulta médica o lugar de realización del hecho causante.

afiliatu

 

afiliatu

 

 

 LOGO CORREO WEB