Argitaratu dituzte Osasunbideko lanpostuei eta Administrazioaren gainerako C mailakoei dagozkien egonkortze prozesuak

2022ko azaroaren 21eko 230. NAOn argitaratu dituzte Osasunbideko lanpostu gehienak egonkortzeko deialdiak, bai eta Administrazioaren gainerako C mailako lanpostuak egonkortzekoak ere. Era berean, NUPeko deialdi bat ere bada (esteka).

Publicados los concursos de estabilización relativos a las plazas de Osasunbidea y a las de nivel C del resto de la Administración

El BON n.º 230 de este 21 de noviembre de 2022 publica las convocatorias para estabilizar la gran mayoría de plazas de Osasunbidea, así como las plazas de nivel C correspondientes al resto de la Administración y una de la UPNA (enlace).

Baieztatu dituzte 2022ko ordezte-tasako LEPean sartuko diren lanpostuak

PDF Behin betiko lanpostuak

Ostiral honetan Mahai Orokorrak egin duen bileran zehaztu digute zeintzuk izanen diren 2022ko ordezte-tasako Lan Eskaintza Publikoan sartuko diren lanpostuak. Orain, erreserba txandetan sartuko diren lanpostuak zehaztea besterik ez da falta.

Confirmadas las plazas de la OPE de reposición de 2022

PDF Plazas definitivas

De la Mesa General que ha tenido lugar este viernes, 18 de noviembre, ha salido el listado de plazas que se convocarán dentro de la OPE de reposición de 2022. Ahora solo falta determinar qué plazas saldrán a reserva.

Argitaratu da egonkortzeko LEP bereziaren irakasleen deialdia

Irakaskuntza 2022/11/18

2022ko azaroaren 18ko 229. NAOn argitaratu dira Nafarroako Foru Administrazioko irakasle ez unibertsitarioen hainbat lanposturen egokortzea meritu- eta oposizio-lehiaketa bidez betetzeko ezohiko deialdiak.

Publicada la convocatoria de estabilización del personal docente

Irakaskuntza 2022/11/18

El BON nº 229 de este 18 de noviembre de 2022 publica las convocatorias de los concursos que regirán la estabilización de las plazas relativas a los puestos docentes no universitarios por el sistema excepcional de concurso de méritos  y concurso oposición.

2022ko soldata-taulak eguneratu dira

Administrazioa 2022/11/14

 PDF OROKORRA PDF Osasunbidea 

Duela gutxi adostu zuen Nafarroako Gobernuak % 1,5eko soldata igoera langile guztientzat. Kopuru hori urte hasieratik aplikatzen zen % 2ko igoerari gehitzen zaio, eta horrek esan nahi du 2022an % 3,5ekoa izango dela soldata igoera, hau da, KPIaren igoera baino askoz baxuagoa, azken hau % 10ekoa baita.

Actualizadas las tablas salariales de 2022

Administrazioa 2022/11/14

 PDF GENERAL PDF Osasunbidea

Recientemente el Gobierno de Navarra acordó un incremento salarial del 1,5% para todo el personal. Esta cantidad se suma al aumento del 2% que se venía aplicando desde principios de año, lo que supone una subida salarial total del 3,5% en el año 2022, muy lejos del incremento del IPC que se situará cerca del 10%.

Egonkortze-LEParen baitako A, B eta C mailetako lanpostu gehiagoren oposizio-lehiaketak argitaratu dira 

2022ko azaroaren 14ko 224. NAOn argitaratu dira Nafarroako Foru Administrazioko A, B eta C mailetako hainbat lanpostu oposizio-lehiaketa bidez (NOPLOIkoak salbu, zeinak mrezimendu lehiaketa bidez izango baitira) egonkortzeko deialdiak.

Publicados más concursos oposición de plazas de niveles A, B y C de la OPE de estabilización

El BON n.º 224 de este 14 de noviembre de 2022 publica las convocatorias para estabilizar, mediante concurso oposición (a excepción de la del ISPLN, que serán mediante concurso de méritos), varias plazas de los niveles A, B y C de la Administración Foral de Navarra.

 FPk 2022ko birjartze-LEPeko plazen proposamena egin du

Joan den asteartean Funtzio Publikoak 2022ko birjartze-LEPean esparru bakoitzeko zenbat plaza aterako diren iragarri ondoren, ostiral honetan bere proposamen zehatza jakinarazi du, zein plaza atera nahiko lituzkeen adieraziz.

• Plazen proposamena

FP da a conocer su propuesta de plazas para la OPE de reposición 2022

Si el martes pasado Función Pública anunció el número de plazas por ámbito que saldrán a la OPE de reposición del 2022, este viernes ha dado a conocer su propuesta de qué plazas serán las ofertadas.

• Propuesta de plazas

El Vergel: egoiliarren osasuna eta bizia arriskuan

El Vergelen, baldintza bereziki penagarriak pairatu ditugu. Bero-boladen ondorioz, 32 gradu baino gehiagoko tenperatura izan dugu barnealdean.

El Vergel: está en juego la salud y la vida de las personas residentes

En el Vergel hemos padecido este verano unas condiciones especialmente penosas. Las olas de calor han hecho que se hayan alcanzado en el interior más de 32 grados de temperatura.

Euskarabideko ikastaroetan izen-emateko epea, azaroaren 9tik 15era bitartean

Udaberrikoaren ondoren, Euskarabideak eskaintzen dituen euskara ikastaroetan izena emateko bigarren epealdia ireki da orain. Bertan, udal-, foru- eta Estatu-administrazioetako langileek eman dezakete izena.

La inscripción para los cursos de Euskarabidea, del 9 al 15 de noviembre

Tras el plazo de primavera, ahora se ha abierto el segundo plazo para matricularse a los cursos de euskera que ofrece Euskarabidea. En la misma podrá inscribirse el personal de las administraciones públicas locales, forales y estatales.

Haur eskolak Hezkuntza Departamentura igarotzea: bai, baina lan kalitatea galdu gabe

Nafarroako Gobernuaren 7 haur eskolak Hezkuntza Departamentuan txertatu dira, baina pauso horrekin batera ez dira langile guztiek espero genituen hobekuntzak etorri. Are gehiago: arlo batzuetan okerrera egin dugu.

El paso de las escuelas infantiles a Educación, sí; pero no a costa de la calidad laboral

Las escuelas infantiles del Gobierno de Navarra están ya enclavadas en el Departamento de Educación, pero ese paso no ha venido acompañado de ciertas mejoras que toda la plantilla esperábamos. Más aún, incluso ha supuesto que en algunos aspectos hayamos ido a peor.

Aprobado un incremento salarial totalmente insuficiente del 1,5%

Administrazioa 2022/11/08

En la Mesa General de Función Pública de este martes se ha aprobado una subida salarial del 1,5% que se aplicará en la nómina de noviembre. Tendrá carácter retroactivo al 1 de enero de 2022. Se trata de un porcentaje insuficiente, pues no suple la pérdida acumulada que arrastramos desde 2010. Además, en la Mesa también se han tratado otros temas:

% 1,5eko soldata-igoera guztiz eskasa onartu da

Administrazioa 2022/11/08

Astearte honetako Funtzio Publikoaren Mahai Orokorrean, % 1,5eko soldata-igoera onartu da, eta azaroko nominan aplikatuko da. 2022ko urtarrilaren 1era arteko atzeraeragina izango du. Portzentaje hori ez da nahikoa, ez baitu ordezkatzen 2010etik hona izan dugun galera metatua. Mahaian gai gehiago ere landu dira:

Argitaratu da egonkortzeko LEP bereziaren barruko A eta B mailetako lanpostu gehiagoren deialdia

2022ko azaroaren 07ko 219. NAOn argitaratu dira Nafarroako Foru Administrazioko A mailako hainbat lanpostu oposizio-lehiaketa bidez betetzeko deialdiak eta NUPeko B mailako bi lanpostu merezimendu-lehiaketaren bidez betetzeko deialdiak.

Publicada la convocatoria de más plazas de niveles A y B de la OPE de estabilización

El BON n.º 219 de este 07 de noviembre de 2022 publica las convocatorias de los concursos que regirán la estabilización de las plazas relativas a varios puestos de nivel A de la Administración Foral de Navarra, por concurso oposición, así como dos de nivel B pertenecientes a la UPNA, por concurso de méritos.

Kalitatezko hezkuntza bermatzeko ratioen jaitsiera erreala behar da

Hezkuntzara ere zerbitzu publikoen kalitatea kaltetuko duten murrizketak datozkigu. Baina, aldi berean, jaiotza-tasaren beherakadak aukera paregabea eskaintzen digu hezkuntza-kalitatean eragin zuzena izango lukeen ratioen jaitsiera aplikatzeko.

Para avalar una educación de calidad, es imprescindible una bajada de ratios real

En Educación también vemos que se avecina una época de recortes que mermarán aún más la calidad de los servicios públicos. Sin embargo, el descenso de la natalidad supone una oportunidad de oro para aplicar por fin la bajada de las ratios en las aulas.

Batzar gehiago egonkortzeari buruzko zalantzak argitzeko

Hainbat prozeduratan aurrera egin ahala, egoera berriak sortzen ari dira eta horiek zalantzak eta ziurgabetasunak sortzen dituzte. Horregatik, LABek batzar informatiboak egiten jarraituko du azaroan ere.

Nuevas asambleas para aclarar las dudas acerca de la estabilización

Ahora que se va avanzando en varios procedimientos, las diferentes situaciones que se crean generan dudas e incertidumbres. Por ello, desde LAB vamos a seguir realizando asambleas informativas también durante el mes de noviembre.

Euskarabideak ez du euskara maila egiaztatzeko probarik eginen Nafarroako Gobernuko egonkortze prozuetarako, baliabide nahikorik ez duelak

Administrazioa 2022/10/28

Nafarroako toki entitateetako egonkortze-prozesuetako lanposturen bat lortu nahi duten izangaiek euskara maila egiaztatzeko azterketa bat egiten ahalko dute, eta horrek toki entitate guztietarako balioko du; Nafar Gobernuko lanpostuetara lehiatzen direnek, ordea, ez.

Euskarabidea no hará pruebas de nivel para la estabilización en el Gobierno de Navarra

Administrazioa 2022/10/28

Las personas aspirantes a hacerse con una de las plazas de estabilización de las entidades locales de Navarra podrán realizar un examen que sirva para todas ellas; quienes opten a plazas del Gobierno de Navarra, no.

Presazkoa da NOPLOIko teknikarientzako ibilgailuak erostea

Langile Batzordeak urteak daramatza gure kudeatzaileei eskatzen Instituturako ibilgailuak eros ditzatela. Ikusirik behin eta berriz ezetz esaten dutela, LABek proposamen funtzional eta garrantzitsu bat egiten du, langileen lan baldintzak hobetuko dituena.

Urge dotar de vehículos al personal técnico del ISPLN

Tras años de negativas por parte de Gerencia a las solicitudes de la Comisión de Personal para dotar de vehículos al Instituto, LAB realiza una propuesta, relevante y funcional, que mejorará las condiciones de trabajo del personal.

Egonkortze prozesuaren inguruko zalantzak argitzeko batzarrak

LAB sindikatua kontsulta ugari jasotzen ari da egonkortze prozesuaren hainbat alderdiri buruz. Hori dela eta, erabaki dugu berriz egitea aurrez aurreko batzarrak, interesdun guztiei irekiak, gai horiek argitu ahal izateko.

Asambleas para aclarar dudas del proceso de estabilización

El sindicato LAB está recibiendo numerosas consultas sobre diferentes aspectos del proceso de estabilización, por lo que hemos decidido volver a realizar asambleas presenciales y abiertas a todas las personas interesadas para poder aclarar estas cuestiones.