Osasunbidea: langile finkoak mugikortasunerako eskubiderik gabe plantillak egonkortzeko LEPean

Nafarroako Gobernuak eta Osasunbideko Profesionalen Zuzendaritzak Osasunbideko langile finkoen mugikortasun aukera asko kendu dituzte ohiz kanpoko egonkortze-prozesuan. Gure agintariek mugikortasun hori egiteko erakutsitako gaitasun faltak (haiek beraiek aitortuta) eta ageri-agerian dagoen gogo faltak zaldien oinetan uzten ditu berriz ere Osasunbideko langileak.

Osasunbidea: el personal fijo sin derecho a movilidad en la OPE de estabilización

El Gobierno de Navarra y la dirección de profesionales de Osasunbidea eliminan gran parte de la movilidad del personal fijo de Osasunbidea en el proceso extraordinario de estabilización. La incapacidad reconocida por ellos mismos para realizar esta movilidad, unido a la falta de ganas más que manifiesta, deja a los pies de los caballos de nuevo, al personal de Osasunbidea.

LAB egonkortze prozesuei buruzko dekretuaren aurka agertu da

Nafarroako Parlamentuan plantillak egonkortzeari buruzko foru lege dekretuaren konbalidazioa eztabaidatzen zen bitartean, LAB sindikatuak elkarretaratze bat egin du Parlamentuaren aurrean.

LAB dekretu horren aurka dago Administrazioan dauden behin-behinekotasun indize ikaragarriak konpondu behar ez dituelako eta langileen artean konparaziozko bidegabekeria handiak eragin behar dituelako. LABen iritziz, Nafarroako Gobernuak ez dio behar den seriotasunez heldu gaiari, eta Madrilek ezarritako baldintzei men egin die.

LAB rechaza el Decreto de Estabilización

Coincidiendo con el debate en el Parlamento de la convalidación del Decreto Ley Foral sobre estabilización de plantillas, el sindicato LAB ha realizado una concentración frente a la sede del legislativo.

LAB rechaza este Decreto porque no va a solucionar el problema de la temporalidad en la Administración y porque va a crear agravios comparativos muy importantes entre la plantilla. Desde LAB, creemos que el Gobierno de Navarra no está abordando este tema con la seriedad que sería de desear y se ha plegado a las condiciones impuestas desde Madrid.

LABen jarrera 2022/05/25eko Mahai Sektorialari buruz

PAGNA 2022/06/01

Azkeneko Mahai Sektorialean puntu garratzitsu batzuk jorratu ziren, hala nola, mailaren igoera, zaintzaileen figurak bakar batean bateratzea eta San Jose zentroan txandakako turnoa ezartzea.

Postura de LAB sobre la Mesa Sectorial del 25/05/2022

ANADP 2022/06/01

En la pasada Mesa Sectorial se trataron puntos importantes para el personal cuidador, como son la subida de nivel, la unificación de la distintas figuras de personal cuidador en una sola y la implantación del turno rotatorio en el Centro San José.

Adi! Egonkortu beharreko lanpostuen plaza-zenbakiak argitaratu dira

Esteka honetan kontsulta ditzakezu egonkortu beharreko postuen zerrenda eta lanpostu horien zenbakiak.

 Lege honek lanpostuak egonkortzen ditu, EZ pertsonak

ENPLEGUA EGONKORTZEKO LEP BEREZIA
20/2021 LEGEA & LFD

Atención. Publicados los números de plaza de los puestos a estabilizar

En el siguiente enlace puedes consultar la relación de puestos a estabilizar y sus corrrespondientes números de plaza.

 Esta ley NO estabiliza personas, estabiliza plazas 

OPE EXTRAORDINARIA DE ESTABILIZACIÓN LEY 20/2021 & DLF

PAGNAko mahai sektorialaren laburpena

Atzo izan zen PAGNAko Mahai Sektorialaren bilera, eta honako gai hauek jorratu ziren: Haur Eskolak Hezkuntza Departamentura eskualdatzea; San José zentroko zaintzaileen maila aldatzea; plantillako lanpostuen egitura aldatzea, amortizazioa eta sorrera; eta, azkenik, Lur Gorrin ordutegi-arau berria ezartzea.

Resumen de la mesa sectorial de la ANADP

Ayer se celebró la mesa sectorial de la ANADP en la que se ha tratado el traspaso de las Escuelas Infantiles al Departamento de Educación, el cambio de nivel del personal cuidador del Centro San José, la modificación de la estructura , amortización y creación de plazas de la plantilla o la nueva regla horaria en Lur Gorri.

LABek Carlos Gimeno kontseilariaren dimisioa eskatu du Hezkuntzaren kudeaketa okerraren ondorioz

LAB sindikatuak elkarretaratzea egin du gaur goizean Iruñean, Nafarroako Jauregiaren aurrean, Hezkuntza kontseilaria den Carlos Gimenoren dimisioa eskatzeko, legealdiko hiru urteetan izan duen bere Departamentuaren kudeaketa kaskarra dela eta. Kudeaketa hori inposizioan oinarrituta egon da, kontseilariak ez baitu inorekin ezer negoziatu nahi izan, ez eta kontuan hartu beharko lituzkeen hezkuntza-eragileak informatu ere. Navarra Suma koalizio eskuindarrean aurkitu du Gimenok bere aliatua bere erabaki aldebakarrak inposatu ahal izateko, prezioa zein ote zen galdetu ere egin gabe.

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LAB pide la dimisión del consejero Carlos Gimeno por su nefasta gestión de Educación

El sindicato LAB ha realizado hoy en Pamplona una concentración frente al Palacio de Navarra para exigir la dimisión del consejero de Educación, Carlos Gimeno, debido a la pésima gestión de su Departamento durante los tres años que lleva de legislatura. Esta gestión ha estado basada en la imposición, ya que el consejero no ha querido negociar nada con nadie ni informar a los agentes educativos que debería tener en cuenta. Gimeno ha encontrado en la coalición de derechas Navarra Suma a su aliada para poder imponer sus decisiones unilaterales, sin ni siquiera preguntarse cuál era el precio que tendría que pagar por ello.

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Foru lege dekretua zentzugabekeria bat da, eta ez du konponduko Administrazioaren behin-behineko kontratazioaren arazoa

Nafarroako Gobernuak gaur onetsi du enplegua egonkortzeko LEPa arautuko duen foru lege dekretua. Aldi berean, testua Mahai Orokorrean aztertu da, eta han azaldu digute zein lanpostu beteko diren merezimendu lehiaketa bidez eta zein oposizio-lehiaketa bidez.

El DLF es un despropósito que no va a solucionar la temporalidad en la Administración

El Gobierno de Navarra ha aprobado hoy el Decreto Ley Foral que regula la OPE de estabilización. Al mismo tiempo, se ha tratado el tema en Mesa General donde también se nos ha comunicado el desglose de las plazas que van a salir a concurso y a concurso oposición.

LABek elkarretaratzea egin du Administrazioko langile guztiei karrera profesionala aitortzearen alde

LABek kontzentrazioa egin du gaur Diputazioaren aurrean, administrazio publikoetan lan egiten duten langile guztiek karrera profesionalerako eskubidea izan dezaten eskatzeko. Gaur egun, soilik osasun arloko langile jakin batzuek dute eskubide hori aitortuta. LABek eskatzen du administrazioetan lan egiten dugun guztioi zabaltzea, plantillaren eskubideak bermatzeko eta zerbitzu publikoak hobetzeko modu gisa.

Concentración de LAB Por el reconocimiento de la carrera profesional para todo el personal de la Administración

LAB ha realizado hoy una concentración delante de Diputación para insistir en el derecho que tiene todo el personal que trabaja en las administraciones públicas a la carrera profesional. En la actualidad solo determinado personal sanitario tiene reconocido este derecho. Desde LAB reclamamos que se extienda a la totalidad de las personas que trabajamos en las administraciones como una forma de garantizar los derechos de la plantilla y la mejora de los servicios públicos.

Lanbide garapena Administrazio langile guztiontzat

Elkarretaratzea egingo dugu 11: 30ean, Diputazioaren aurrean, Administrazioko langile guztiek karrera profesionalerako eskubidea izan dezaten eskatzeko.

Ez da ordu sindikalik eskatu.

Carrera profesional para todo el personal de la Administración

Concentración a las 11:30, frente a Diputación, para exigir el derecho a la carrera profesional para todo el personal de la Administración.

No se han pedido horas sindicales.

 Mahai Orokorra, laburpena

3.589 plaza baino ez egonkortzeko eskaintza publikoan

2022-05-13

Nafarroako Gobernuak gaurko Mahai Orokorrean aurkeztu ditu egonkortzeko ezohiko lan-eskaintza publikoan sartuko diren plazak zein diren. Guztira 3.589 dira, honela banatuta: 1.406 Nukleo, 1.383 Osasunbidea, 34 NOPLOI eta 766 unibertsitatez kanpoko irakasleak. Plaza-kopuru horretan sartzen dira joan den abenduaren amaieran argitaratutako LEPetako plazak. Zerrenda osoa ikus daiteke erantsitako PDFan LOTURA, baina kontuan izan behar da ez dela plazaren zenbakia zehazten. Datu hori maiatzaren 31 baino lehen argitaratuko da.

Resumen Mesa General

Solo 3.589 plazas en la OPE de estabilización

2022-05-13

El Gobierno de Navarra ha presentado hoy en Mesa General las plazas que van a entrar en la OPE extraordinaria de estabilización. En total suman 3.589 divididas en 1.406 del ámbito de Núcleo, 1.383 de Osasunbidea, 34 del ISPLN y 766 de personal docente no universitario. En este número de plazas se incluyen las plazas de las OPEs publicadas a finales del pasado mes de diciembre. Se puede consultar el listado completo en el pdf adjunto ENLACE aunque hay que tener en cuenta que no se especifica el número concreto de plaza. Este dato se hará público antes del 31 de mayo.

Informazio batzarrak ohiz kanpoko egonkortze-prozesuari buruz eta lan finkoaren gaineko epaiei buruz hitz egiteko

LABek 20 batzar baino gehiago antolatu ditu Nafarroa osoan barna, eta gehiago ere izanen dira

Asambleas informativas sobre el proceso extraordinario de estabilización y sentencias judiciales sobre fijeza

LAB organiza más de 20 asambleas por todo Navarra y la cifra sigue aumentando

Euskarabideko ikastaroetarako izen-ematea, maiatzaren 10etik 16ra bitartean

2022/2023 ikasturteko euskara ikastaroak. 1. matrikulaldia.

Prestakuntza-jarduera hauei buruzko informazio guztia Euskarabidearen  ESTEKA honetan aurki daiteke.

La inscripción para los cursos de Euskarabidea, del 10 al 16 de mayo

Cursos de euskera para el curso 2022/2023. 1er plazo de matrícula.

Toda la información relativa a esta actividad formativa puede encontrarse en el siguiente  ENLACE de Euskarabidea. 

Hezkuntza Departamentuak egonkortze prozesuko plazak “sekretupean” ditu

Gaur Hezkuntzako mahai sektoriala egon da eta, LABetik zein beste sindikatuetatik eskatu bazaio ere, Hezkuntza Departamentuak ez du oraindik argitu zenbat eta zer plaza egonkortuko dituen datozen hilabeteetan, 20/2021 Legeak, abenduaren 28koa, enplegu publikoan behin-behinekotasuna murrizteko premiazko neurriei buruzkoak, agindutakoaren arabera.

Educación mantiene las plazas de estabilización “en secreto”

Hoy se ha celebrado la mesa sectorial de Educación y, aunque así se lo hemos solicitado en varias ocasiones tanto desde LAB como desde otros sindicatos, el Departamento de Educación no ha aclarado aún cuántas y qué plazas va a estabilizar en los próximos meses, según lo establecido por la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.

Osasunbideari dagokio berak azpikontratatzen dituen zerbitzuetako lanbaldintzez arduratzea

LAB sindikatuak Osasunbideko azpikontratek dakartzaten lanbaldintza kaskarrak salatu nahi ditu, azken aldian ondorio tamalgarriak izan baitituzte langileentzat.  Era berean, Nafarroako Gobernuaren erabateko utzikeria salatu nahi dugu, ez ikusiarena egiten baitu berak bultzatzen dituen pribatizazio politiken ondorioen aurrean.

Osasunbidea es responsable de las condiciones laborales de sus subcontratas

Desde el sindicato LAB denunciamos las condiciones laborales que arrastran las subcontratas de Osasunbidea y que en los últimos tiempos han tenido consecuencias lamentables para las trabajadoras y trabajadores.  A su vez denunciamos la total dejación de responsabilidades por parte del Gobierno de Navarra que “da la espalda” a las consecuencias que sufren por sus políticas de privatizaciones.

Osasunari buruzko foro lege berria: ezinbestekoa eta presakoa

Nafarroako Gobernuak eta Osasun Departamentuak osasunari buruzko foru lege berri bat garatzeko inolako interesik ez dutenez, Osasunbidean egitura- eta antolaketa-arazoak handitzen ari dira, eta kalteak eragiten ari dira herritarren osasun arretan eta langileen lan baldintzetan.

Nueva Ley Foral de Salud: imprescindible y urgente

El nulo interés del Gobierno de Navarra y del Departamento de Salud por el desarrollo de una nueva Ley Foral de Salud está ahondando los problemas estructurales y organizativos en Osasunbidea y está provocando perjuicios en la atención sanitaria de la ciudadanía y en las condiciones laborales de la plantilla.

San Jose zentroko getoari bukaera eman behar zaio

San Jose zentroko zaintzaileentzako azkeneko lekualdaketak 2009. urtean egin ziren. Geroztik, langile horiek beren lan-bizitza osoa San Josen egotera behartuak gelditu dira.

Es necesario acabar con el gueto del Centro San José

En el año 2009 se ejecutaron los últimos traslados en los que pudo participar el personal cuidador del Centro San José. Después de esa fecha este personal está abocado a estar una vida laboral completa en el San José.