Adinekoen arretarako egoitzetan negozioa egiteari ez!

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Nafarroan adinekoen arretarako dauden 71 egoitzetatik bi baino ez dira publikoak eta Nafarroako Gobernuaren mendekoak: El Vergel Iruñean eta Santo Domingo Lizarran. Gainerakoak enpresa pribatuen esku daude, eta, logikoa denez, interesatzen zaien gauza bakarra da etekinak lortzea, egoiliarrek jasotzen duten arretaren kontura eta langileen lan-baldintzen kontura.

Basta de hacer negocio con la atención a la tercera edad

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De las 71 residencias de atención a la tercera edad que existen en Navarra solo dos son públicas y dependientes del Gobierno de Navarra: El Vergel en Pamplona y Santo Domingo en Estella. El resto están en manos de empresas privadas a quienes, como es lógico, lo único que les interesa es lograr beneficios a costa de las condiciones laborales y la atención que reciben las personas residentes.

LABek elkarretaratzea egin du Nafarroako Gobernuan departamentuetako hizkuntza-planak ezartzea exijitzeko

Aurreko legegintzaldian esan zuten 2019-2023 aldian jarriko zirela martxan, baina hauteskundeetarako bost hilabete eskas falta direnean, oraindik ez dago horren inguruko berririk. Horregatik, LABeko ordezkariek talde parlamentariei euren konpromisoa eskatu diete, gutun baten bidez, Gobernua behartu dezaten horiek abian jartzera.

Concentración de LAB para exigir que pongan en marcha los planes lingüísticos departamentales en el Gobierno de Navarra

En la legislatura pasada se afirmó que se pondrían en marcha durante el periodo 2019-2023, pero a escasos cinco meses de los comicios, todavía no hay noticias al respecto. Por eso delegadas de LAB han pedido a los grupos parlamentarios el compromiso, mediante una nota, para forzar al Gobierno a que los aplique.

Hezkuntza-laguntzako espezialista lanpostuak egonkortzeko prozedurak argitaratu dira

Guztira 110 lanpostu dira, horietatik 76 merezimendu-lehiaketara aterako dira eta 34 oposizio-lehiaketara. Funtzio Publikoaren zerbitzuko logopeda lanpostu bat egonkortzeko prozesua ere argitaratu da.

Publicados los procedimientos para estabilizar al personal especialista de apoyo educativo

Son en total 110 puestos, de los cuales 76 saldrán a concurso de méritos y 34 a concurso-oposición. También se ha publicado el concurso-oposición para estabilizar una plaza de logopeda al servicio de Función Pública.

NOPLOIn eta NUPen lanpostuak egonkortzeko zenbait deialdi argitaratu dituzte

2022ko abenduaren 5eko 242. NAOn argitaratu dira NOPLOIko eta NUPeko hainbat lanposturi dagozkion deialdiak. Lehenbizikoa albaitari lanpostuari dagokio, eta Unibertsitatekoen artean A, B eta C mailetako lanpostuak daude.

Publicados varios procesos de ingreso para estabilizar el empleo público en el ISPLN y en la UPNA

El BON nº 242 de este 5 de diciembre de 2022 publica las convocatorias de varios procesos de ingreso relativos al ISPLN y a la UPNA. La primera corresponde a una plaza de veterinario/a, y entre las de la Universidad hay plazas de los niveles A, B y C.

Burugabekeria Osasun Departamentuaren mendeko erakunde autonomoen mahai sektorialean

Osasunbideko eta NOPLOIko ordezkari sindikalok etengabe ari gara jasaten Administrazioaren utzikeriaren ondorioak. Azkeneko mahai sektoriala horren erakusgarri argia izan da.

Despropósito en la Mesa Sectorial de los OOAA dependientes del Departamento de Salud

Los representantes sindicales de los ámbitos de Osasunbidea e ISPLN estamos sufriendo continuamente las consecuencias de la dejadez por parte de la Administración. La última mesa sectorial ha sido clara muestra de ello.

Argitaratu dituzte D mailako lanpostuei dagozkien egonkortze prozesuak

2022ko azaroaren 28ko 236. NAOn argitaratu dituzte foru Administrazioko D mailako lanpostuak egonkortzeko oposizio-lehiaketak.

Publicados los concursos de estabilización relativos las plazas de nivel D

El BON nº 236 de este 28 de noviembre de 2022 publica las convocatorias de concurso-oposición para estabilizar los puestos de la Administración foral relativos al nivel D.

LABek indarkeria matxistaren aurkako elkarretaratzea egin du

LAB sindikatuak elkarretaratzea egin du gaur, Indarkeria Matxistaren aurkako Nazioarteko Egunean, Diputazioaren jauregiaren aurrean. Egun hau ospatzeaz gain, LABek benetako eta ongi diseinatutako protokoloak eskatu ditu lantokietan, lanpostuetan egiten diren erasoekin behin betiko amaitzeko.

Concentración de LAB contra la violencia machista

El sindicato LAB ha realizado hoy, Día Internacional contra la Violencia Machista, una concentración frente al palacio de Diputación. Además de conmemorar este día, LAB ha exigido protocoles reales y bien diseñados en los centros de trabajo para poner fin, de una vez por todas, a las agresiones que tienen lugar en los puestos de trabajo.

Azaroaren 25ean, lan-eremuko indarkeria matxistaren aurkako protokolo errealak eskatuko ditugu

PDF LABen irakurketa

Indarkeria Matxistaren aurkako Nazioarteko Egunaren baitan, LABek lanpostuetan gertatzen diren erasoak nabarmendu nahi ditu aurten. Gertaera horiei amaiera emango dieten protokolo erreal eta ongi diseinatuak eskatzeko, elkarretaratzea egingo dugu ostiralean, 11:00etan Diputazioaren aurrean.

Este 25-N, exijamos protocolos reales contra la violencia machista en el ámbito laboral

PDF lectura de LAB

En el marco del Día Internacional contra la Violencia Machista, LAB quiere este año hacer hincapié en los casos de agresiones que tienen lugar en los puestos de trabajo. Para exigir protocolos reales y bien diseñados que pongan fin a esos episodios, nos concentraremos el viernes a las 11:00 frente al Palacio de Diputación.

Desgaitasuna duten pertsonentzako 51 lanpostuak zehaztu dira 2022 ordezte-tasako LEPean

PDF LEPeko taula osoa

Batzorde Mistoak asteartean bilera egin du erabakitzeko 2022ko ordezte-tasako LEPean sartuko diren 730 lanpostu horietatik zeintzuk aterako diren erreserba txandetan. 51 lanpostu izango dira; 19 Administrazio Erroan, 18 Hezkuntzan eta 14 Osasunbidean.

Concretadas las 51 plazas destinadas a personas con discapacidad en la OPE de reposición de 2022

PDF Cuadro completo de la OPE

La Comisión Mixta se ha reunido este martes para decidir qué plazas de las 730 que saldrán a la OPE de reposición del 2022 saldrán con reserva. Serán 51 plazas en total, 19 en la Administración Núcleo, 18 en Educación y 14 en Osasunbidea.

Zerbitzu publikoen eta erosteko ahalmenaren alde elkarretaratzea egin du LABek

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Astearte goizean, Diputazio Jauregiaren aurrean egin dugu elkarretaratzea, langile publikoen lan baldintzak hemen negoziatu nahi ditugula eskatzeko.

Concentración de LAB en defensa de los servicios públicos y el poder adquisitivo

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Este martes por la mañana nos hemos concentrado ante el Palacio de Diputación para exigir que es aquí donde queremos negociar las condiciones laborales de los y las trabajadoras públicas.

LABek Nafarroako Institutuetako Zuzendarien Elkartearen moral bikoitza salatu du

IZE-Nafarroako Institutuetako Zuzendarien Elkarteak Nafarroako Parlamentuan eskatu du institutuetako zuzendariek biziarteko osagarri bat kobra dezatela kargua utzi ondoren. LABetik, elkarte horren jokabide hipokrita salatzeaz gain, defendatzen dugu lan hobekuntzak langile guztiei aplikatu behar zaizkiela.

LAB denuncia la doble moral de la Asociación de Directores/as de Instituto de Navarra

ADI ha solicitado al Parlamento de Navarra que los y las directoras de instituto cobren un complemento vitalicio tras dejar el cargo. Desde LAB, además de denunciar la actitud hipócrita de la asociación, defendemos que las mejoras laborales deben pelearse para todo el personal.

Argitaratu dituzte Osasunbideko lanpostuei eta Administrazioaren gainerako C mailakoei dagozkien egonkortze prozesuak

2022ko azaroaren 21eko 230. NAOn argitaratu dituzte Osasunbideko lanpostu gehienak egonkortzeko deialdiak, bai eta Administrazioaren gainerako C mailako lanpostuak egonkortzekoak ere. Era berean, NUPeko deialdi bat ere bada (esteka).

Publicados los concursos de estabilización relativos a las plazas de Osasunbidea y a las de nivel C del resto de la Administración

El BON n.º 230 de este 21 de noviembre de 2022 publica las convocatorias para estabilizar la gran mayoría de plazas de Osasunbidea, así como las plazas de nivel C correspondientes al resto de la Administración y una de la UPNA (enlace).

Baieztatu dituzte 2022ko ordezte-tasako LEPean sartuko diren lanpostuak

PDF Behin betiko lanpostuak

Ostiral honetan Mahai Orokorrak egin duen bileran zehaztu digute zeintzuk izanen diren 2022ko ordezte-tasako Lan Eskaintza Publikoan sartuko diren lanpostuak. Orain, erreserba txandetan sartuko diren lanpostuak zehaztea besterik ez da falta.

Confirmadas las plazas de la OPE de reposición de 2022

PDF Plazas definitivas

De la Mesa General que ha tenido lugar este viernes, 18 de noviembre, ha salido el listado de plazas que se convocarán dentro de la OPE de reposición de 2022. Ahora solo falta determinar qué plazas saldrán a reserva.

Argitaratu da egonkortzeko LEP bereziaren irakasleen deialdia

Irakaskuntza 2022/11/18

2022ko azaroaren 18ko 229. NAOn argitaratu dira Nafarroako Foru Administrazioko irakasle ez unibertsitarioen hainbat lanposturen egokortzea meritu- eta oposizio-lehiaketa bidez betetzeko ezohiko deialdiak.

Publicada la convocatoria de estabilización del personal docente

Irakaskuntza 2022/11/18

El BON nº 229 de este 18 de noviembre de 2022 publica las convocatorias de los concursos que regirán la estabilización de las plazas relativas a los puestos docentes no universitarios por el sistema excepcional de concurso de méritos  y concurso oposición.

2022ko soldata-taulak eguneratu dira

Administrazioa 2022/11/14

 PDF OROKORRA PDF Osasunbidea 

Duela gutxi adostu zuen Nafarroako Gobernuak % 1,5eko soldata igoera langile guztientzat. Kopuru hori urte hasieratik aplikatzen zen % 2ko igoerari gehitzen zaio, eta horrek esan nahi du 2022an % 3,5ekoa izango dela soldata igoera, hau da, KPIaren igoera baino askoz baxuagoa, azken hau % 10ekoa baita.

Actualizadas las tablas salariales de 2022

Administrazioa 2022/11/14

 PDF GENERAL PDF Osasunbidea

Recientemente el Gobierno de Navarra acordó un incremento salarial del 1,5% para todo el personal. Esta cantidad se suma al aumento del 2% que se venía aplicando desde principios de año, lo que supone una subida salarial total del 3,5% en el año 2022, muy lejos del incremento del IPC que se situará cerca del 10%.

Egonkortze-LEParen baitako A, B eta C mailetako lanpostu gehiagoren oposizio-lehiaketak argitaratu dira 

2022ko azaroaren 14ko 224. NAOn argitaratu dira Nafarroako Foru Administrazioko A, B eta C mailetako hainbat lanpostu oposizio-lehiaketa bidez (NOPLOIkoak salbu, zeinak mrezimendu lehiaketa bidez izango baitira) egonkortzeko deialdiak.

Publicados más concursos oposición de plazas de niveles A, B y C de la OPE de estabilización

El BON n.º 224 de este 14 de noviembre de 2022 publica las convocatorias para estabilizar, mediante concurso oposición (a excepción de la del ISPLN, que serán mediante concurso de méritos), varias plazas de los niveles A, B y C de la Administración Foral de Navarra.