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Adi! Aldaketak Nafarroako Foru Komunitatean plantillak egonkortzeko LEPeanAdministrazioa 2022/06/23Uztailaren 1etik aurrera hasiko dira argitaratzen NAOn egonkortzeko LEPen deialdiak. Datozen sei hilabeteetan 200 deialdi inguru egingo dira. Deialdi horiek guztiak abenduaren 31rako argitaratu behar dira. |
¡Atención! Cambios en la OPE de estabilización en la Administración Foral NavarraAdministrazioa 2022/06/23A partir del 1 de julio comenzarán a publicarse en el BON las convocatorias de las diferentes OPEs de estabilización. Serán cerca de 200 convocatorias que irán saliendo a lo largo de los próximos seis meses. Todas estas convocatorias tienen que estar publicadas para el 31 de diciembre de este año. |
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LABen jarrera 2022/05/25eko Mahai Sektorialari buruzPAGNA 2022/06/01 Azkeneko Mahai Sektorialean puntu garratzitsu batzuk jorratu ziren, hala nola, mailaren igoera, zaintzaileen figurak bakar batean bateratzea eta San Jose zentroan txandakako turnoa ezartzea. |
Postura de LAB sobre la Mesa Sectorial del 25/05/2022ANADP 2022/06/01 En la pasada Mesa Sectorial se trataron puntos importantes para el personal cuidador, como son la subida de nivel, la unificación de la distintas figuras de personal cuidador en una sola y la implantación del turno rotatorio en el Centro San José. |
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Adi! Egonkortu beharreko lanpostuen plaza-zenbakiak argitaratu diraAdministrazioa 2022/05/30Esteka honetan kontsulta ditzakezu egonkortu beharreko postuen zerrenda eta lanpostu horien zenbakiak. Lege honek lanpostuak egonkortzen ditu, EZ pertsonak
ENPLEGUA EGONKORTZEKO LEP BEREZIA |
Atención. Publicados los números de plaza de los puestos a estabilizarAdministrazioa 2022/05/30En el siguiente enlace puedes consultar la relación de puestos a estabilizar y sus corrrespondientes números de plaza. Esta ley NO estabiliza personas, estabiliza plazasOPE EXTRAORDINARIA DE ESTABILIZACIÓN LEY 20/2021 & DLF |
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PAGNAko mahai sektorialaren laburpenaPAGNA 2022/05/26Atzo izan zen PAGNAko Mahai Sektorialaren bilera, eta honako gai hauek jorratu ziren: Haur Eskolak Hezkuntza Departamentura eskualdatzea; San José zentroko zaintzaileen maila aldatzea; plantillako lanpostuen egitura aldatzea, amortizazioa eta sorrera; eta, azkenik, Lur Gorrin ordutegi-arau berria ezartzea. |
Resumen de la mesa sectorial de la ANADPANADP 2022/05/26Ayer se celebró la mesa sectorial de la ANADP en la que se ha tratado el traspaso de las Escuelas Infantiles al Departamento de Educación, el cambio de nivel del personal cuidador del Centro San José, la modificación de la estructura , amortización y creación de plazas de la plantilla o la nueva regla horaria en Lur Gorri. |
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| LABek elkarretaratzea egin du gaur Nafarroako Gobernuak planteatutako egonkortze prozesuaren aurka. | Concentración de LAB contra el proceso de estabilización planteado por el Gobierno celebrada hoy. |
Foru lege dekretua zentzugabekeria bat da, eta ez du konponduko Administrazioaren behin-behineko kontratazioaren arazoaAdministrazioa 2022/05/23Nafarroako Gobernuak gaur onetsi du enplegua egonkortzeko LEPa arautuko duen foru lege dekretua. Aldi berean, testua Mahai Orokorrean aztertu da, eta han azaldu digute zein lanpostu beteko diren merezimendu lehiaketa bidez eta zein oposizio-lehiaketa bidez. |
El DLF es un despropósito que no va a solucionar la temporalidad en la AdministraciónAdministrazioa 2022/05/23El Gobierno de Navarra ha aprobado hoy el Decreto Ley Foral que regula la OPE de estabilización. Al mismo tiempo, se ha tratado el tema en Mesa General donde también se nos ha comunicado el desglose de las plazas que van a salir a concurso y a concurso oposición. |
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LABek elkarretaratzea egin du Administrazioko langile guztiei karrera profesionala aitortzearen aldeAdministrazioa 2022/05/19LABek kontzentrazioa egin du gaur Diputazioaren aurrean, administrazio publikoetan lan egiten duten langile guztiek karrera profesionalerako eskubidea izan dezaten eskatzeko. Gaur egun, soilik osasun arloko langile jakin batzuek dute eskubide hori aitortuta. LABek eskatzen du administrazioetan lan egiten dugun guztioi zabaltzea, plantillaren eskubideak bermatzeko eta zerbitzu publikoak hobetzeko modu gisa. |
Concentración de LAB Por el reconocimiento de la carrera profesional para todo el personal de la AdministraciónAdministrazioa 2022/05/19LAB ha realizado hoy una concentración delante de Diputación para insistir en el derecho que tiene todo el personal que trabaja en las administraciones públicas a la carrera profesional. En la actualidad solo determinado personal sanitario tiene reconocido este derecho. Desde LAB reclamamos que se extienda a la totalidad de las personas que trabajamos en las administraciones como una forma de garantizar los derechos de la plantilla y la mejora de los servicios públicos. |
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Informazio batzarrak ohiz kanpoko egonkortze-prozesuari buruz eta lan finkoaren gaineko epaiei buruz hitz egitekoLABek 20 batzar baino gehiago antolatu ditu Nafarroa osoan barna, eta gehiago ere izanen dira |
Asambleas informativas sobre el proceso extraordinario de estabilización y sentencias judiciales sobre fijezaLAB organiza más de 20 asambleas por todo Navarra y la cifra sigue aumentando |
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Euskarabideko ikastaroetarako izen-ematea, maiatzaren 10etik 16ra bitarteanAdministrazioa 2022/05/112022/2023 ikasturteko euskara ikastaroak. 1. matrikulaldia.Prestakuntza-jarduera hauei buruzko informazio guztia Euskarabidearen ESTEKA honetan aurki daiteke.
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La inscripción para los cursos de Euskarabidea, del 10 al 16 de mayoAdministrazioa 2022/05/11Cursos de euskera para el curso 2022/2023. 1er plazo de matrícula.Toda la información relativa a esta actividad formativa puede encontrarse en el siguiente ENLACE de Euskarabidea.
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San Jose zentroko getoari bukaera eman behar zaioPAGNA 2022/05/04San Jose zentroko zaintzaileentzako azkeneko lekualdaketak 2009. urtean egin ziren. Geroztik, langile horiek beren lan-bizitza osoa San Josen egotera behartuak gelditu dira. |
Es necesario acabar con el gueto del Centro San JoséANADP 2022/05/04En el año 2009 se ejecutaron los últimos traslados en los que pudo participar el personal cuidador del Centro San José. Después de esa fecha este personal está abocado a estar una vida laboral completa en el San José. |













