1.000 euro, hamar udaltzainen futbol talde batentzat

Otsailaren 1ean, Langileriaren Batzordeak onartu zuen “KORRIKA” 1.000 eurorekin laguntzeko LABen proposamena, Iruñeko Udaleko funtzionarioen lan hitzarmeneko 21. artikulua baliatuta, kultur, asialdi, kirol eta abarreko ekitaldietarako 3.005 euro aurreikusten baitu. Kilometro bat erosteko erabiliko da diru hori, Udaleko plantilla guztiak parte hartzeko zabalik.

1.000 euros para un equipo de fútbol de diez municipales

El pasado 1 de febrero, reunida la Comisión de Personal, se aprobó la propuesta de LAB de destinar a la KORRIKA 1.000 euros de la partida anual de 3.005 euros contemplada en el art. 21 del Acuerdo sobre condiciones de empleo de los funcionarios del Ayuntamiento de Iruña para actividades culturales, recreativas, deportivas, etc. Dicha cantidad se destina a la compra de un kilómetro, abierto a la participación de toda la plantilla del Ayuntamiento.

Korrikaren 20. edizioa hemen dago!

Korrikaren 20. edizioa martxoaren 30ean hasiko da. Korrika Euskal Herri osoan zehar egiten den euskararen aldeko ekimen erraldoia da.

¡Ya está aquí la 20ª edición de Korrika!

El 30 de marzo del 2017 comenzará una nueva edición de Korrika. Korrika es una carrera a favor del euskera que recorre toda Euskal Herria, organizada por AEK.

SCPSA Orain ekin diezaiogun  lana egiteari

Orain lanari ekiteko eta langileen arazoak konpontzeko garaia da; arazo horietako asko berriki sinatu den Hitzarmenaren artikuluetan dute jatorria, batez ere, eskuragarritasunari dagokion artikuluan. LAB hauteskunde hauetara talde berritu batez eta haren egitura berregituratuz aurkeztu zen. Aipatu egitura hautatuak izan diren ordezkariez gain, gizon eta emakume ugariz osaturiko talde batez osatua dago, non denok, langileen oraina hobetzea bezalako asmo ederrean ahalik eta hobekien dihardugun. Animatu nahi zaituztegu gure Sail Sindikalaren partaide izan nahi duzuen guztiak gurekin bat egin dezazuen, zugandik gertuen dagoen pertsonaren bidez.

SCPSA Ahora toca ponerse a trabajar

Ahora toca ponerse a trabajar y sacar adelante los problemas de la plantilla, muchos de ellos derivados de artículos del Convenio recientemente firmado. Especialmente lo referido a la disponibilidad.  LAB se presento a estas elecciones con un equipo renovado y con una reestructuración en su estructura, la cual no solo cuenta con los delegados que estamos sino con un nutrido grupo de mujeres y hombres dispuestos-as a dar lo mejor de nosotras mismas en este propósito tan bello como es mejorar el presente de la plantilla. Os animamos a aquellos-as que queráis formar parte de nuestra Sección Sindical a que lo hagáis a través de esa persona de LAB que tienes cerca de ti.

Corteseko lan-eskaintza publikotik “gizona izan behar den” eskakizuna baztertu da

Corteseko brigadarako egin den lau lanpostutako deialdia pertsona orori hedatu zaio. Izena emateko epe berria martxoaren 27an amaituko da.

Retirado el requisito “ser hombre” de la oferta pública de empleo de Cortes

La convocatoria para cuatro puestos en la brigada de Cortes queda ampliada a todas las personas.  El nuevo plazo para apuntarse finaliza el 27 de marzo.

LAB aplaude la constitución de la Comisión de Control y Seguimiento de las subcontratas en el Ayuntamiento de Iruñea con participación sindical

La creación de mecanismos de control sobre la actividad de las subcontratas, viene siendo una reivindicación histórica que LAB lleva realizando desde hace años hacia las instituciones. Siempre hemos dicho que ese mecanismo público de control debe contar con la participación de los y las trabajadoras de esas subcontratas a través de las organizaciones sindicales que los representan.

Enplegu publikorako sarbidea galarazi die emakumeei Cortesko alkateak

LAB sindikatuak berriro ere lan arloan bereizkeria matxista salatzen du. Oraingoan, Corteseko Udalaz ari gara. Herri honetako alkate andreak “gizonezkoa izatea” eta Cortesen bizitzea nahitaezko betekizuntzat jotzen dituen 4 brigadako peoi lanposturako LPEa sinatzen du.

Exigimos la retirada de la oferta de empleo de Cortes en la que "ser hombre" es requisito imprescindible

El sindicato LAB denuncia una vez más la discriminación machista en el ámbito laboral; esta vez, en el Ayuntamiento de Cortes. La alcaldesa de esta localidad firma una oferta pública de empleo para 4 puestos de peón de brigada en la que es requisito imprescindible “ser hombre” y residente en Cortes.

Administrazioari LABen errieta

Segurtasun eta Osasun Batzordean erakutsitako seriotasun falta eta Negoziazio Mahaian lan hitzarmenaren negoziazioak daraman atzerapena ikusita, LAB sindikatuak bi foroetan bere haserrea erakutsi du eta bi egoerak berbideratzeko exijitu du.

Toque de atención de LAB a la Administración

El sindicato LAB, vista la falta de seriedad mostrada en el Comité de Seguridad y Salud y el retraso que arrastra la negociación del convenio en la Mesa de Negociación ha expresado en los dos foros su indignación y ha exigido que se reconduzcan ambas situaciones.

Iruñeko Udala. Europako epaien inguruko batzarra

Europako epaiek eta kontratatu administratibo eta laboralen lan-baldintzetan izan litzaketen ondorioek zeresan ugari eman dituzte azken aste hauetan eta horren gaineko informazio asko irakurtzeko aukera egon da (Europako epaien inguruko LABen balorazioa). Gaur egun, jendeak honetaz galdezka jarraitzen du, batez ere argi jakin nahi duelako hemendik aurrera zer pauso emango diren. Hau dela eta, batzar bat egitea erabaki dugu, zalantzak argitzeko eta jendeak jakin dezan LAB sindikatuaren iritzia zein den. Sindikatuko abokatu bat etorriko da, epai hauek aztertzen ari den taldeko kide dena. Parte hartzera animatu nahi zaituztegu, batzarra langile orori irekia izango baita.

Ayuntamiento de Pamplona-Iruñea. Asamblea sobre sentencias europeas

En las últimas semanas han sido numerosas las informaciones que han circulado en relación con las sentencias europeas y su repercusión en las condiciones del personal contratado administrativo y laboral (Valoración de LAB sobre las sentencias europeas). A día de hoy, la gente nos sigue demandando información clara al respecto, sobre todo en lo que se refiere a pasos concretos a dar a partir de ahora. Es por esto que hemos decidido realizar una asamblea donde aclarar las dudas que pueda haber y fijar  también la posición del sindicato LAB en este tema. Contaremos con la presencia de una abogada del sindicato, miembro del equipo jurídico que está analizando estas sentencias. La asamblea es abierta a todo el mundo y os animamos a que acudáis.