Damos la caraSCPSA 2017/06/30
Se acercan las vacaciones de verano y no queríamos dejar pasar la oportunidad de ponernos en comunicación con la plantilla. A través de unas preguntas al equipo que conforma la Representación de LAB os damos a conocer sus opiniones/reflexiones sobre la actualidad sindical una vez pasados 100 días desde las elecciones sindicales. |
LAB indarrez sartzen da Eguesibarren 5 delegatuekinUdalak 2017/07/16Emaitza onak eman ditu LABek Eguesibarreko udalean egindako lanak. |
LAB irrumpe con fuerza en el Ayto de Egüés con 5 delegadasUdalak 2017/07/16El trabajo realizado por las personas de LAB en el ayuntamiento de Eguesibar ha dado sus frutos.
|
Valoración sobre el acuerdo para las condiciones laborales del personal del Ayuntamiento de Iruña
Trabajo duro de LAB para poner fin a 10 años sin acuerdo
La sección sindical de LAB del Ayuntamiento de Iruña quiere hacer la siguiente valoración sobre el acuerdo para las condiciones laborales del personal del Ayuntamiento de Iruña firmado hoy:
En primer lugar hay que destacar el contexto en el que se ha negociado el mismo, limitado en presupuesto por las leyes actuales de contención de gasto y que dejaba claro desde el primer momento que este iba a ser un acuerdo para favorecer sobre todo a los puestos de trabajo que desde el punto de vista retributivo y de reconocimiento de funciones se encontraban en último lugar de la escala.
Beste bereizkeria bidegabe bat funtzionarioen eta kontratatuen arteanIruñeko Udala 2017/04/05Nafarroako administrazio publikoetan lana banatzeko neurriak arautzen dituen Maiatzaren 14ko 39/2014 Dekretu Forala oinarritzat hartuz, langile batzuek, funtzionarioek nahiz kontratatuek, hiru eta sei hileko baimenak eskatu dituzte. Iruñeko udalak dekretua aplikatzea onartu zuen 2014ko azaroaren 16ko Gobernu Batzordean. Sorpresa ederra hartu genuen konturatu ginenean kontratatuen eta funtzionarioen artean... |
Otra discriminación injustificada entre personas funcionarias y contratadasIruñeko Udala 2017/04/05En base al D.F. 39/2014 de 14 de mayo, sobre medidas de reparto del empleo en las Administraciones Públicas de Navarra, hubo personas tanto funcionarias como contratadas que solicitaron permiso sin sueldo en sus diferentes modalidades (3, 6 meses). El Ayuntamiento se vinculó a dicho D.F. mediante acuerdo de la Junta de Gobierno Local de fecha 16 de diciembre de 2014. La sorpresa vino cuando al personal contratado... |
1.000 euro, hamar udaltzainen futbol talde batentzatIruñeko Udala 2017/03/31Otsailaren 1ean, Langileriaren Batzordeak onartu zuen “KORRIKA” 1.000 eurorekin laguntzeko LABen proposamena, Iruñeko Udaleko funtzionarioen lan hitzarmeneko 21. artikulua baliatuta, kultur, asialdi, kirol eta abarreko ekitaldietarako 3.005 euro aurreikusten baitu. Kilometro bat erosteko erabiliko da diru hori, Udaleko plantilla guztiak parte hartzeko zabalik. |
1.000 euros para un equipo de fútbol de diez municipalesAyto de Pamplona 2017/03/31El pasado 1 de febrero, reunida la Comisión de Personal, se aprobó la propuesta de LAB de destinar a la KORRIKA 1.000 euros de la partida anual de 3.005 euros contemplada en el art. 21 del Acuerdo sobre condiciones de empleo de los funcionarios del Ayuntamiento de Iruña para actividades culturales, recreativas, deportivas, etc. Dicha cantidad se destina a la compra de un kilómetro, abierto a la participación de toda la plantilla del Ayuntamiento. |
Korrikaren 20. edizioa hemen dago!Iruñeko Udala 2017/03/27Korrikaren 20. edizioa martxoaren 30ean hasiko da. Korrika Euskal Herri osoan zehar egiten den euskararen aldeko ekimen erraldoia da. |
¡Ya está aquí la 20ª edición de Korrika!Ayuntamiento de Pamplona 2017/03/27El 30 de marzo del 2017 comenzará una nueva edición de Korrika. Korrika es una carrera a favor del euskera que recorre toda Euskal Herria, organizada por AEK. |
Arturo Fernandez Delegado Sindical
Mari Jose ArteagaMahaiburutzaren eta idazkaritzaren hautapena
Joxe Beruete
Mikel Loinaz
Iñigo Expósito
Gurekin harremanetan jartzeko
Para ponerte en contacto con LAB SCPSA
SCPSA Orain ekin diezaiogun lana egiteariMankomunitatea 2017/03/20Orain lanari ekiteko eta langileen arazoak konpontzeko garaia da; arazo horietako asko berriki sinatu den Hitzarmenaren artikuluetan dute jatorria, batez ere, eskuragarritasunari dagokion artikuluan. LAB hauteskunde hauetara talde berritu batez eta haren egitura berregituratuz aurkeztu zen. Aipatu egitura hautatuak izan diren ordezkariez gain, gizon eta emakume ugariz osaturiko talde batez osatua dago, non denok, langileen oraina hobetzea bezalako asmo ederrean ahalik eta hobekien dihardugun. Animatu nahi zaituztegu gure Sail Sindikalaren partaide izan nahi duzuen guztiak gurekin bat egin dezazuen, zugandik gertuen dagoen pertsonaren bidez. |
SCPSA Ahora toca ponerse a trabajarMankomunitatea 2017/03/20Ahora toca ponerse a trabajar y sacar adelante los problemas de la plantilla, muchos de ellos derivados de artículos del Convenio recientemente firmado. Especialmente lo referido a la disponibilidad. LAB se presento a estas elecciones con un equipo renovado y con una reestructuración en su estructura, la cual no solo cuenta con los delegados que estamos sino con un nutrido grupo de mujeres y hombres dispuestos-as a dar lo mejor de nosotras mismas en este propósito tan bello como es mejorar el presente de la plantilla. Os animamos a aquellos-as que queráis formar parte de nuestra Sección Sindical a que lo hagáis a través de esa persona de LAB que tienes cerca de ti. |
Corteseko lan-eskaintza publikotik “gizona izan behar den” eskakizuna baztertu daAdministrazioa 2017/03/16Corteseko brigadarako egin den lau lanpostutako deialdia pertsona orori hedatu zaio. Izena emateko epe berria martxoaren 27an amaituko da. |
Retirado el requisito “ser hombre” de la oferta pública de empleo de CortesAdministrazioa 2017/03/16La convocatoria para cuatro puestos en la brigada de Cortes queda ampliada a todas las personas. El nuevo plazo para apuntarse finaliza el 27 de marzo. |
LAB aplaude la constitución de la Comisión de Control y Seguimiento de las subcontratas en el Ayuntamiento de Iruñea con participación sindicalIruñeko Udala 2017/03/09La creación de mecanismos de control sobre la actividad de las subcontratas, viene siendo una reivindicación histórica que LAB lleva realizando desde hace años hacia las instituciones. Siempre hemos dicho que ese mecanismo público de control debe contar con la participación de los y las trabajadoras de esas subcontratas a través de las organizaciones sindicales que los representan. |