Informatu beharrean nahastu

Iruñeko Udala 2020/09/21

Joan den martxoaren 16an, AFAPNAk komunikatu bat bidali zuen Iruñeko Udaleko etxeko arreta zerbitzuko langile bati buruzko epaiketa batean emandako epaiari buruz. Langile hori udalak subrogatu zuen bere garaian, eta orain lan-arloko epaitegi batek finkotasuna onartu du. Albiste hori aprobetxatuz, komunikatuan, lanpostu huts batean 3 urte baino gehiago daramatzaten kontratatutako langileei eskatzen zitzaien finkotasuna eskatzeko eta lehenbailehen eskatzeko.

Confundir en vez de informar

Ayuntamiento de Pamplona 21/09/2020

El pasado miercoles 16 de marzo, Afapna envió un comunicado sobre la sentencia dictada en un juicio relativo a una trabajadora del servicio de atención domiciliaria del ayuntamiento de Iruña. Esta trabajadora fue en su día subrogada por el ayuntamiento y ahora un juzgado de lo social ha concedido la fijeza. Aprovechando dicha noticia, se exhortaba al personal contratado que lleve más de 3 años en una vacante a solicitar la fijeza y a hacerlo cuanto antes.

Enplegua sustatzeko kontratuak, udaletan prekarietatea areagotzen duen trikimailu kontrolgabea

PDF enplegua sustatzeko kontratuak

Hala berretsi du berriki argitaratu den epaiak, non, LABen salaketari esker, Nafarroako Justizia Auzitegi Nagusiak 8.000 euroko kalte-ordaina ezarri zion Antsoaingo Udalari, langile kontratatuak kobratu gabeko ordainsarietan oinarrituta.

Los contratos para fomentar el empleo, una artimaña sin control que aumenta la precariedad en los ayuntamientos

PDF contratos de fomento de empleo

Así lo corrobora la sentencia recientemente publicada en la que, tras la denuncia de LAB, el TSJN impuso una indemnización de 8.000€ al Ayuntamiento de Ansoáin, en base a conceptos no retribuidos por parte de la persona contratada.

Zer gertatzen ari da telelanarekin?

Iruñeko Udala 2020/07/02

Berriro ere, Udalak nahasmena eta ezinegona sortu ditu hartu duen neurri bat dela kausa; oraingoan, telelana izan da egoera horren eragilea. Izan ere, irizpide orokor gisa, Udalak ezarri du langile guztiak aurrez aurreko lanera itzultzea, baina, aldi berean, alor bakoitzaren esku utzi du horri buruzko azken erabakia hartzea, eta horrek egoera ulertezinak eta arbitrariotasun-sentsazioa sortu ditu.

¿Qué está pasando con el teletrabajo?

Ayuntamiento de Pamplona-Iruña 02/07/2020

Nuevamente el Ayuntamiento crea desconcierto y malestar con una medida, esta vez sobre el teletrabajo, que ha establecido como criterio general la vuelta al trabajo presencial de toda la plantilla, pero al mismo tiempo ha dejado en manos de cada área la decisión última al respecto, lo que ha generado situaciones incomprensibles y sensación de arbitrariedad.

LABek errekurtsoa jarriko dio ordaindutako baimen berreskuragarria inposatzeari

Iruñeko Udala 2020/06/29

Ultimatum batekin amaitutzat eman zuen Udalak azkeneko negoziazio-saio labur eta antzua; ondoren, bere kabuz hartu zituen erabaki batzuk egutegi, opor eta nahitaezko baimenei buruz, eta, hurrena, Mahaia deitu zuen ekainaren 19rako.

LAB va a recurrir la imposición a la plantilla del permiso retribuido recuperable 

Ayuntamiento de Pamplona-Iruña 29/06/2020

Tras dar por zanjado con un ultimátum el sospechosamente breve e infructuoso intento de negociación anterior, el Ayuntamiento, después de decidir por su cuenta sobre calendario, vacaciones y permisos por deber inexcusable, convocó para el 19 de junio una nueva Mesa.

Nahitaezko betebeharragatik baimenen amaiera, ustekabea eta nahasia

Iruñeko Udala 2020/06/15

Adingabeak edo mendeko pertsonak zaintzeko baimena zuten pertsonek joan den astearen amaieran jaso zuten baimena amaitu zaielako albistea, Alkatetzaren ekainaren 9ko ebazpenaren ondorioz amaitua.

Sorpresiva y confusa finalización de los permisos por deber inexcusable

Ayuntamiento de Pamplona 2020/06/15

Las personas que se encontraban de permiso por cuidado de menores o personas dependientes recibieron a finales de la semana pasada la noticia de que este llegaba a su fin como consecuencia de la Resolución de Alcaldía del 9 de junio.

Negoziazio Mahaia: bi deialdi eta ultimatum bat?

Iruñeko Udala 2020/05/25

LAB sindikatuak proposamen bat prestatu zuen aurreko mahairako non udalak mahaigaineratutakoez bestelako irtenbide alternatiboak eskaintzen genituen jokoan dauden afera guztiendako. Eredutzat hartu dugu betiere Nafarroako Gobernuak bere langileendako onartu duena. Jarrera eraikitzailea izaten saiatzen ari gara, Foru Aginduak zedarritutakotik atera gabe. Inola ere ez dugu puntu batzuk onartzea eskaintza osoa onartzearen baldintzapean jarri nahi izan.

Mesa de Negociación: dos convocatorias y ¿un ultimátum?

Ayuntamiento de Pamplona 25/05/2020

Desde LAB elaboramos para la anterior Mesa de Negociación una propuesta que ofrecía para las distintas cuestiones en juego soluciones alternativas a las ofrecidas por el Ayuntamiento. Nuestra referencia ha sido en todo momento lo aprobado por el Gobierno de Navarra para su plantilla. Estamos tratando de tener una actitud constructiva, moviéndonos dentro de lo que marca la Orden Foral y sin en ningún caso condicionar la aprobación de unos puntos a la aprobación de la propuesta en su totalidad.

Orkoiengo musika eskolako irakasleok konponbide bat behar dugu! 

Orkoiengo musika-eskolako irakasleok hilabeteak daramatzagu baldintza txarrak pairatzen: ez da gure antzinatasuna aitortzen, oraindik ez gaituzte plantilla organikoan sartu, udan kontratua mozten digute eta, are gehiago, pertsona batzuk beren kontratuan agertzen den ordu-kopuruari dagokion soldata baino txikiagoa kobratzen ari dira. Irtenbide bat emateko garaia da!

¡El profesorado de la escuela de música de Orkoien requerimos una solución ya!

Las y los profesores de la escuela de música de Orkoien llevamos meses sufriendo unas condiciones peores a las que nos corresponden: no se reconoce nuestra antigüedad, aún no se nos ha incluido en la plantilla orgánica, se nos corta el contrato en verano e incluso algunas personas están cobrando un sueldo inferior al que corresponde al número de horas que consta en su contrato. ¡Ya es hora de que se nos dé una solución!

Negoziazio Mahaia: alarmak piztu dira

Iruñeko Udala 2020/05/18

Bizi dugun osasun eta gizarte larrialdi errealitatearen ondorioz, azken aste hauetan gure lan baldintzen aldaketak sakonak eta etengabeak izan dira. LABetik uste dugu ezinbestekoa dela plantillari eragiten dioten aldaketa guztiak sindikatuekin kontrastatzea, eta, horregatik, Negoziazio Mahaia biltzeko eskatu genuen eta gai-zerrenda bat proposatu.

Mesa de Negociación: se encienden las alarmas

Ayuntamiento de Pamplona 18/05/2020

Debido a la realidad de emergencia sanitaria y social que estamos viviendo, las modificaciones en nuestras condiciones de trabajo han sido profundas y continuas durante estas semanas. Desde LAB consideramos imprescindible que todos los cambios que afecten a la plantilla sean contrastados con los sindicatos y por eso solicitamos la reunión de la Mesa de Negociación y trasladamos un orden del día con los temas a tratar.