LABek ezinbestekotzat jo du plantillak egonkortzeko irizpideak adostea

LABen ekimenez, Nafarroako toki administrazioak ordezkatzen dituzten sindikatuek bilera bat eskatu diote Toki Administrazioko Departamentuari, toki-entitate bakoitzaren behin-behinekotasunari buruzko datuak ezagutu eta plantillak egonkortzeari ekiteko irizpideak negoziatu ahal izateko.

LAB ve imprescindible acordar los criterios para la estabilización de las plantillas

A iniciativa de LAB, los sindicatos representativos de las administraciones locales de Navarra han solicitado al Departamento de Administración Local una reunión para poder conocer los datos de temporalidad de cada entidad local y negociar los criterios con que se pretende abordar la estabilización de las plantillas.

Osasunbidea-Nafarroako Osasun Zerbitzuan artatuak izaten jarraitu nahi dugu

2015. urtean, Iruñeko Udaleko langileek bozketa batean erabaki genuen ezen, gaixotuz gero, Osasunbidea-Nafarroako Osasun Zerbitzuan artatuak izan nahi genuela, gaixotasun profesionala izan ala ez. Orain, Udaltzaingoko bi sindikatuk (SPPME eta SPMP) eta Afapnak erabaki hori aldatu nahi dute, eta, horrekin batera, gainerako langileek hartutako erabakia zanpatu.

Queremos que nos siga atendiendo el Servicio Navarro de Salud

En el año 2015 la plantilla del Ayuntamiento de Iruña/Pamplona decidimos en referéndum que enfermáramos de lo que enfermáramos, fuera de origen profesional o no profesional, nos atendieran en el Servicio Navarro de Salud (SNS-O). Ahora dos sindicatos de la policía municipal, SPPME y SPMP, junto con Afapna, quieren cambiar esta decisión pisoteando la decisión del resto de trabajadores y trabajadoras.

Olaztiko udala. Birkokapena Eduardorentzat, orain!

Olaztiko Udaleko Eduardo Lukin zerbitzu anitzetako langileak Gizarte Segurantzaren ebazpen bat jaso zuen iaz, ohiko lanerako ezintasun iraunkorra aitortzen diona; horren aurretik hainbat ezintasun-aldi izan zituen.

Lehen egiten zituen lanak egiteko gaitasuna murriztua dauka, eta kotizazio-oinarriaren % 55eko pentsioa esleitzen zaio.

Kasu honetan, Olaztiko udalaren hitzarmena aplikatzen zaio, eta, horren arabera, udalak langilea birkokatzeko konpromisoa hartu zuen, aukera izanez gero eta aukera guztiak aztertuta.

Ayuntamiento de Olazti ¡Eduardo Lukin reubicación ya!

El pasado año, tras diversos periodos de incapacidad, el trabajador de servicios múltiples del ayuntamiento de Olazti, Eduardo Lukin, recibió una resolución de la Seguridad Social en la que se le declaraba en situación de Incapacidad Permanente Total para su trabajo habitual.

La capacidad para realizar los trabajos que antes llevaba a cabo se ve reducida y se le asigna una pensión del 55% de su base de cotización.

Según el convenio de aplicación, en este caso el del propio ayuntamiento de Olazti, este se comprometía a reubicar al trabajador, siempre que esto fuera posible y explorando todas las posibilidades.

EEALeko langileek borrokan jarraitzen dute

Iruñeko Udala 2021/06/02

Udalaren Etxez Etxeko Arreta Lantaldeko langileek borrokan jarraitzen dute Navarra Sumak eta PSNk ezarritako kudeaketa ereduaren aldaketaren aurka eta zuzeneko kudeaketaren alde. Orain arte eginiko grebez gain, pasa den astean lanuzte bat egin zuten eta hilabete honetan lanuzte eta ekintza gehiago eginen dituzte.

Las trabajadoras del EMAD continúan luchando

Ayuntamiento de Pamplona 02/06/2021

Las trabajadoras del Equipo Municipal de Atención Domiciliaria siguen luchando contra el cambio de gestión impuesto por Navarra Suma y PSN y en favor de la gestión directa. Aparte de las huelgas hechas hasta ahora la semana pasada hubo otro paro y este mes realizarán más paros y acciones.

Etxez Etxeko Laguntza Zerbitzuko langileek kudeaketa publikoa defendatu dute eta Navarra Sumari eta PSNri aurre egin diete

Atzo, Iruñeko Udaleko Etxez Etxeko Laguntza Zerbitzuko langileek greba egin zuten Navarra Sumak eta PSNk ezarritako kudeaketa ereduaren aldaketaren aurka eta zuzeneko kudeaketaren alde.

La plantilla del Servicio de Atención Domiciliaria defiende la gestión pública y planta cara a Navarra Suma y PSN

Las trabajadoras del Servicio de Atención Domiciliaria del ayuntamiento de Pamplona realizaron ayer la primera de las jornadas de huelga para protestar contra el cambio de gestión impuesto por Navarra Suma y PSN y en favor de la gestión directa.

Euskara ikastaroak 2021-2022

Nafarroako Euskararen Institutuak- Euskarabideak prest ditu datorren ikasturterako eskainiko dituen euskara ikastaroak. Horiek 2021eko irailetik 2022ko ekainera bitartean eginen dira.

Cursos euskera 2021-2022

El Instituto Navarro del Euskera-Euskarabidea tiene preparados ya los cursos de eukera que ofertará para el próximo curso. Éstos se desarrollarán entre septiembre del 2021 y junio del 2022.

Lana seriotasunez, sindikatu indartsu batekin talde-lanean, gure lan-baldintzak hobetzeko

Aurreko hauteskunde sindikalak egin zirenetik lau urte igaro dira, eta berriz ere Enpresa Batzordea berritzeko prozesua hasi da. LAB bertan izango da, nola ez. Azken hauteskundeetan zerrendarik bozkatuena izan ginen, langileen gehiengoaren babesari esker.

Trabajo en serio, en equipo con un sindicato fuerte para mejorar nuestras condiciones laborales

Ya han transcurrido cuatro años desde las pasadas elecciones sindicales y de nuevo se inicia el proceso de renovación del Comité de Empresa. Como no podía ser de otra manera, LAB estará presente en esta cita. En las últimas elecciones fuimos la lista más votada gracias al apoyo mayoritario de las plantillas.

Etxez etxeko laguntza-zerbitzua pribatizatzearen aurkako mobilizazioak

PDF Batzordearen oharra

Lehenengoa gaur arratsaldean egingo den elkarretaratzea izango da, 16:00etatik 19:00etara, Udaletxe Plazan. Halaber, greba-egun batzuetarako deia eginen dutela iragarri dute; lehena, hilaren 29an.

Movilizaciones contra la privatización del SAD

PDF Nota del Comité

La primera de ellas será una concentración que tendrá lugar esta misma tarde, de 16:00 a 19:00 en la Plaza del Ayuntamiento. Asimismo, han anunciado que le seguirán una serie de jornadas de huelga; la primera, el 29 de este mes.