Osasunbidearen Pertsonal Administraria: Noiz aitortuko zaie lana?

Azken urteotan langile talde batzuk izan dira, non hauek, gehien bat, C, D eta E mailetan kokatu diren, eta Osasunbidearen kudeatzaileek inolako begirunerik gabe hartu dituzten.

Personal Administrativo de Osasunbidea: ¿Reconocimiento de su trabajo para cuándo?

En los últimos años ha existido unos colectivos de personal, encuadrado en su mayoría en el nivel C, D y E, a los que se ha tratado sin ninguna consideración por parte de los gestores de Osasunbidea.

Lehen mailako Arreta:
Noiz eztabaidatuko da eredu berriaz?

Osasunbidea 2016/11/16

Duela urte eta erdi Gobernu berriak eta Osasunbidearen kudeatzaile berriek aginteari ekin bazioten ere, oraindik zain gaude, behin betikoz, dagozkion foroetan (Sektoreko Mahaia) lehen mailako arretaren egungo kudeaketa eredua berrazter dadin, landan nahiz hirikoan.

Atención primaria:
¿Debate sobre un nuevo modelo para cuándo?

Osasunbidea 2016/11/16

Después de año y medio de nuevo gobierno y nuevos gestores de Osasunbidea, seguimos esperando que se plantee de una vez en los foros correspondientes (Mesa Sectorial) una revisión del modelo actual de gestión de la AP, tanto Rural como Urbana.

Gobernuak aldi baterako langileei familia laguntza ordainduko die

El Gobierno se compromete a pagar la ayuda familiar al personal contratado

Europako epaien inguruko LABen balorazioa

LAB sindikatuak berriki publikatu diren Europako sententziek sektore publikoan izango duten eraginaren berri jakitera eman nahi du.

Valoración de LAB sobre las sentencias europeas

Desde LAB queremos dar a conocer la influencia que tienen las sentencias europeas recientemente publicadas.

Gure eros ahalmenaren defentsan

Gaurkoan, berriro elkartu gara gure eros ahalmena babestu nahian, oraingoan, Nafarroako Ospitaletegian. Aste honetan, LABek bigarrenez egin du elkarretaratzea legegintzaldiko egitasmoa aldarrikatuz, azken urteotan pilatu den soldata galera berrekura dadin.

En defensa de nuestro poder adquisitivo

Hoy nos hemos vuelto a concentrar en defensa de nuestro poder adquisitivo, esta vez en el Complejo Hospitalario de Navarra. Es la segunda vez que LAB hace una concentración esta semana para reivindicar un plan de legislatura para recuperar la pérdida salarial acumulada en los últimos años.

LABek exijitzen du Ospitaleetako sukaldeen errebertsioa osoa izatea

LAB exige que la reversión de las cocinas del CHN sea total

Zer ari da gertatzen Nafarroako osasun publikoaren itxaron zerrendarekin?

LABek argi dauka, UPNren aroan aurrekontuak eta langile kopurua urritu izanak eragin dituela ekoizpenaren jaitsiera eta itxaron zerrendako gaixoen kopurua handitu izana. Alor honetan, Nafarroako egungo Gobernuak hobera egin du, hala ere, behar dugunarenetik urrun gaude. Eskakizun horretan bat eginen dugu osasun publikoari esleitu aurrekontua handiagoa eta langile kopurua egokia eta egonkorra izan dadin.

¿Qué pasa con las listas de espera en la sanidad pública navarra?

LAB lo ve claro, ha sido  la reducción de los presupuestos y de la plantilla durante la etapa de UPN lo que ha provocado la caída de la actividad y el incremento de pacientes en lista de espera. En esto el actual Gobierno de Navarra ha mejorado, pero todavía estamos lejos de lo que se necesita y ahí nos encontraremos para exigir más presupuesto para la sanidad pública y una plantilla dimensionada y estable.

Frente a agresiones externas: salud laboral

La reducción de plantillas y los recortes en Osasunbidea ha provocado un incremento de las agresiones externas. La dirección no puede cerrar los ojos ante esta realidad.

Una de las consecuencias de los recortes sufridos en Osasunbidea,  ha sido el empeoramiento de las condiciones laborales del personal y las medidas de protección de la salud laboral.